Трудовые ресурсы строительной организации, их состав, структура, управление

В современных условиях особое внимание необходимо уде­лять совершенствованию организации труда и повышению его производительности, так как они являются единственным ис­точником реального экономического роста и прогресса. Однако в последние годы резко усилились процессы некомпенсирован­ного выбытия промышленно-производственного потенциала, в том числе рабочих мест. Начиная с 1991 г. выбытие производ­ственных мощностей в ряде отраслей превысило ввод новых, происходит дальнейшее сокращение ввода новых рабочих мест. Кроме того, в строительстве особенно интенсивно сокращается количество физических рабочих мест, и в первую очередь из-за уменьшения производственного строительства, т.е. логика про­ста: ограничение сбыта продукции приводит к уменьшению числа занятых, а за этим следует и сокращение физических рабочих мест за их ненадобностью.

Необходимо отметить, что в сложившейся экономической ситуации проблема роста эффективности труда остается одной из самых сложных, но, решая ее, можно добиться успехов в построении социально ориентированной рыночной экономики. Реальный механизм решения проблемы состоит в том, чтобы проводить финансово-кредитную и экспортно-импортную поли­тику, направленную на развитие национального производства, создавать обстановку, когда бы действовали реальные стимулы к накоплению и инвестированию, разгосударствление собствен­ности осуществлять с учетом возможности и эффективности производства, бережно относиться к накопленному интеллекту­альному и трудовому потенциалу страны.

Сложившаяся ситуация требует кардинальных мер, направ­ленных на повышение производительности труда как со сторо­ны работников предприятия, так и со стороны государственных органов. Поэтому вопросы производительности труда, ее роста для всех отраслей и особенно для строительства являются весь­ма актуальными.

Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает не­обходимым изучение основных факторов, влияющих на уровень производительности труда и выявление резервов его роста.

Производительность труда — это эффективность затрат тру­да в процессе производства. Давая общее определение, можно сказать, что производительность труда определяется количеством продукции, то есть суммой потребительных благ в натуральном их выражении, создаваемых рабочим в единицу времени.