Вопрос. Кооперация и разделение труда

Кооперация труда — это форма организации трудовой деятельности, при которой значительное число людей совместно участвуют в одном и том же процессе труда или в разных, но связанных между собой процессах.

Кооперация труда является всеобщей формой экономических отношений, поскольку всегда и везде используется независимо от господствующего общественного строя.

Преимущества: 1. Средство повышения эффективности производства. 2. Порождает мощную производительную силу коллективного труда, которая способна быстро выполнить работу, непосильную для одного человека. 3. Уменьшаются затраты на средства производства. 4. Экономит рабочее время.

В хозяйственной практике важно подсчитывать экономический эффект изменения масштабов кооперации труда. Этот эффект может быть положительным, если при увеличении количества применяемых факторов производства в той же или большей пропорции растет объем выпуска продукции.

В ХХ в. основными факторами роста экономики были развитие массового производства и повышение эффекта его укрупнения. Выгоды современного крупного производства связаны с применением сложных и очень дорогих машинных комплексов. По мере укрупнения предприятий сокращаются затраты на единицу продукции, связанные с проектированием, конструированием и разработкой изделий. Увеличение размеров производства создает дополнительные возможности для создания побочных продуктов (в другие отрасли).

Экономический эффект от изменения масштабов кооперации труда зависит от множества условий: характера и мощности оборудования, технологии производства, расстояния предприятия от источников сырья, энергии, потребителей готовой продукции и иных технических, организационных и социально-экономических факторов. Разумеется, с изменением этих условий эффективность укрупнения производства может как возрастать, так и уменьшаться. Неограниченное увеличение масштабов предприятий может стать тормозом для экономии хозяйственных затрат.

Простая кооперация, в которой нет разделения труда и все работники выполняют одинаковые операции. Сложная кооперация, где совместно трудятся люди разных профессий и специальностей. В последнем случае удваивается экономический эффект — и от кооперации, и от разделения труда.

Разделение труда представляет собой обособление различных видов трудовой деятельности. Начало этому процессу положило естественное разделение труда по полу и возрасту, которое получило развитие в домашнем хозяйстве.

1. Индивидуальная специализация — сосредоточение деятельности человека на каком-то особом занятии, овладение определенной профессией, специальностью. 2. Разделение труда на предприятии. 3. Обособление созидательной деятельности в масштабах отрасли, вида производства. 4. Разделение национального производства на крупные роды (промышленность, сельское хозяйство и др.). 5. Территориальное разделение труда внутри страны. 6. Международное разделение труда.

Непрерывное развитие разделения труда обусловлено прогрессом техники и человеческого фактора производства, а также условиями совершенствования сложной кооперации труда. Пример: при переходе от простой кооперации труда ремесленников на капиталистическом предприятии к мануфактуре — объединению труда работников, выполняющих раздельно множество мелких операций. А переход от мануфактуры, основанной на ручном труде, к индустриальному производству многократно повысил эффективность разделения труда.

Специализация созидательной деятельности служит важнейшим средством повышения производительности труда: 1. специализация работников умножает умелость. 2. ею обеспечивается экономия рабочего времени. 3. специализация дает толчок к изобретению и применению машинной техники.