Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве.
Показатели обеспеченности с/х предприятий трудовыми ресурсами:
ü среднесписочная численность работников за год = суммирование среднесписочной численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 12
ü среднегодовая численность работников = деления отработанного времени работниками хозяйства за год (чел.-дни) на годовой фонд рабочего времени одного работника
Прямые показатели обеспеченности трудовыми ресурсами:
Ø коэффициент трудообеспеченности = наличное количество работников, чел. / требуемое количество работников, чел. (для выполнения плана производства)
Ø коэффициент трудообеспеченности = годовой фонд рабочего времени, чел.-ч. / совокупная трудоемкость производства, чел.-ч.
Годовой фонд рабочего времени приблизительно 267 дней.