ПТ – важнейший экономический пок-ль, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деят-ти как отд-го работ-ка, так и коллектива предпр-я. Она рассчитывается в натур.стоим. и условных единицах.
В натуральном выражении производительность труда определяется объемом производства на одного среднесписочного работника предприятии
ПТ=Q/Чсс
В стоимостном выражении производительность труда определяется суммой выручки приходящейся на одного среднесписочного работника предприятия.
ПТ=Р/Чсс
Существует два показателя: выработка и трудоёмкость.
1. Выработка продукции в единицу времени b = В / Т
2. Трудоемкостью изготовления продукции t = T / b
Труд-ть: технологическая (осн.раб), производств-ая (осн.и вспом.раб), полная (раб., упр-цы и обслуж.пер-л)
В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты рабочего времени (кол-ве отработанных человеко-часов, человеко-дней), различают показатели часовой, дневной выработки на одного работника.
Пути повышения ПТ:
1. Повышение технич. уровня произв-ва: *механизация и автоматизация произв-ва; *внедрение новых видов оборуд-я; *внедрение новых технол. процессов; *повышение качества сырья
2. Улучшение орг-ии пр-ва и труда: *повышение норм и зон обслуживания; - уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы;- обучение и переподготовка персонала;
Классификация затрат рабочего времени
1. Время работы: * оперативное * подготовительно-заключит * время обслуживания РМ (организац. и технол. обслуживания)
2. Рабочее время
3. Время перерывов регламентированные и нерегламентированные