Нормирование труда на предпр.ГХ: нормы труда, их функции и роль в упр.произ-ом

Цель нормир-я труда явл. опред-е необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников разл.групп и кол-вом оборудования.

Норма труда является основой для установления всех необходимых ресурсов для достижения поставленных произв.результатов. Нормирование труда обеспечивает определение плановой трудоёмкости работ, определение требуемой численности ППП; обеспечивает оценку результатов труда, установление норм зп, определение эффекта от внедрения новой техники, обоснование плана повышения ПТ, расчёт производственных программ для цехов, участков и отдельных рабочих мест, расчёт требуемого количества оборудования по видам.

Виды норм труда

1.Норма времени – определяет количество необходимого времени одного работника или бригады для выполнения единицы работ.

Нвр=(Тпз/н) +Тшт подготов.закл.время/кол-во изделий + штучн.время

2.Норма выработки – определяет количество продукции, которое должно быть произведено одним рабочим или бригадой за единицу рабочего времени.

Нвыр=Фд/Нвр

где Ф_д – действительный фонд рабочего времени.

3.Норма обслуживания – показывает, какое количество единиц оборудования, либо м² площади должно быть обработано одним рабочим или бригадой за единицу времени.

Но=Фд/Нвр.о

где Н_вр.о – норма времени обслуживания.

4.Норма численности – показывает требуемое количество персонала или рабочих для выполнения заданного объёма работ.

Нч=О/Но

где О – объём работ, либо общее количество обслуживаемых единиц оборудования,

5.Норма управления – численность работников, которыми должен руководить (управлять) один руководитель.

Ну=Фд/Ту

где t_у – время управления одним сотрудником.

6. Нормированное задание – показывает установленный объём работ, который один работник или группа сотрудников должны выполнить за определённый период времени с соблюдением требований по качеству продукции.

Нз=Нвр*Нч*Фд