2015-04-30
291
План
1.1. Труд как основа существования общества.
1.2. Социальное партнерство как высшая форма общественного диалога.
1.3. Социологические парадигмы социального партнерства.
Труд как основа существования общества.
Труд как целесообразная деятельность людей, направленная на удовлетворение их жизненных потребностей, является непременным условием существования и развития общества. Процесс труда, независимо от того, при каких конкретных исторических условиях он происходит, содержит три элемента: целесообразную деятельность человека, или собственно труд, предметы труда, средства труда.
Труд является процессом, который происходит между человеком и природой, в котором человек своей деятельностью регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой. Наиболее активная функция в процессе производства принадлежит человеку как носителю живого труда. Следует отметить также, что только деятельность человека делает предметы природы предметами и средствами труда. Труд характеризуется осознанностью действий человека, направленностью на достижение определенного результата. Своей работой люди создают, воспроизводят, увеличивают количество необходимых им продуктов и услуг.
Процесс труда является сложным социально-экономическим явлением. С одной стороны, это процесс целесообразной деятельности человека, направленной на предметы труда с целью превращения их в потребительную стоимость. Это характеризует физиологическое сторону процесса труда. С другой стороны, в процессе труда люди не только воздействуют с помощью средств труда на предметы труда, но и вступают в определенные общественные отношения, взаимодействуют. В этом аспекте процесс труда предстает как общественное явление.
Следовательно, сущность труда можно определить так: труд - это основная сфера жизнедеятельности человека, условие жизни общества и форма взаимоотношений людей в процессе производства.
Необходимым ключевым элементом любой экономической системы являются социально-трудовые отношения, поскольку экономически активное население не может производить или предоставлять услуги, не объединяясь с помощью определенных организационных форм для совместной деятельности и взаимного обмена результатами своего труда. Принципы совместной трудовой деятельности менялись на протяжении истории от антагонизма к партнерству.
