Алгоритм решения

Алгоритм решения	Конкретное соответствие ситуации предложенному алгоритму
1. Квалификация дисциплинарного проступка, за который может быть применена мера дисциплинарной ответственности	Действия Тришкина следует квалифицировать как совершение дисциплинарных проступков, связанных с нарушением трудовой дисциплины и правил трудового распорядка (появление на работе в нетрезвом состоянии, преждевременный уход с работы, невыполнение распоряжения мастера). При этом имеет место неоднократное нарушение трудовой дисциплины, т.к. три правонарушения допущены в течение календарного года.
2. Установление нарушаемых норм ТК и правил внутри трудового распорядка.	Нарушена ст. 21 ТК РФ, которая предусматривает обязанности работника добросовестно выполнить трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.
3. Определение меры дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарного взыскания	В соответствии со ст. 192 ТК РФ. Тришкин может быть уволен: за нарушение трудовой дисциплины по п.5 ст. 81 ТК РФ: за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Вывод: Таким образом, действия Тришкина следует квалифицировать как совершение дисциплинарных проступков, связанных с нарушением трудовой дисциплины внутреннего трудового распорядка (появление на работе в нетрезвом состоянии, преждевременный уход с работы, невыполнение распоряжения мастера. В соответствии со ст. 192 ТК РФ Тришкин может быть уволен: за нарушение трудовой дисциплины по п.5 ст. 81 ТК РФ. При применении дисциплинарных взысканий следует руководствоваться ст. 193 ТК РФ. В соответствии с положением этой статьи от работника необходимо потребовать объяснение в письменной форме. Взыскание объявляется приказом, с которым работник знакомится под расписку. Взыскание налагается не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени, болезни работника или нахождения его в отпуске, и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности не позднее двух лет со дня совершения.

Административный порядок и сроки применения дисциплинарной ответственности соблюдены.

ВАрианты контрольной работы

1 вариант

1. Характеристика форм (источников) права.

2. Трудовой договор: понятие, условия, прием на работу.

3. Решите задачу.

Между ООО «Сфера» и Ивановым А.И. 17 апреля 2003 г. был заключен трудовой договор. Согласно договору Иванов А.И. был принят на работу с испытательным сроком в два месяца, то есть с 17 апреля по 17 июня 2003 г. 20 июня 2003 г. Иванов А.И. был уволен, как не прошедший испытание при приеме на работу. Иванов А.И. обратился с иском в суд о восстановлении на работе.

Какое решение должен вынести суд в данном случае?

4. Решите задачу

При строительстве жилого дома была повреждена дорога, что затруднило не только подвоз товаров, но и доступ покупателей к магазину, расположенному в соседнем доме. Не смотря на просьбу торговой организации, управление строительных работ повреждение работы не устранило.

Куда может обратиться торговая организация? Какие иски Вы знаете по охране собственности? Какой иск следует подать в данном случае? Какое решение примет суд?

2 вариант

1. Трудовой договор: прекращение трудовых отношений.

2. Решите задачу.

Инженер Баров за появление на работе 21 апреля 2003 года в нетрезвом состоянии получил выговор. 21 апреля 2004 года он опоздал на работу на 3 часа. Администрация предприятия объявляет Барову выговор и увольняет его за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

Может ли быть уволен работник в данном случае?

4. Решите задачу.

Боброва имела в собственности гараж, в котором хранила принадлежащий ей автомобиль. Собственник соседнего магазина Яшин, намериваясь обустроить в своем гараже подвал, завез строительный материал, который складировал в непосредственной близости от ворот гаража Бобровой. Это явилось препятствием при въезде Бобровой в гараж, так как ворота стали открываться неполностью. Боброва неоднократно обращалась к Яшину с просьбой убрать строительные материалы, но он этого не делал. Боброва была вынуждена, обратится в суд с иском об устранении препятствий в пользовании принадлежащим ей гаражом.

Дайте правовую характеристику этого иска.

3 вариант

1. Правоотношения: понятие, структура, субъекты и объекты.

2. Дисциплина труда. Порядок применения дисциплинарных взысканий

3. Решите задачу.

Шофер Комов 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля от Комова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, поскольку в тот же день он заболел. Комов вышел на работу и представил свою объяснительную записку администрации. За нарушение трудовой дисциплины ему был объявлен выговор. Комов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения данного проступка прошло более 6 месяцев.

Как должен быть решен спор?

4. Решите задачу.

С туристической фирмой был заключен договор. За день до поездки фирма известила нас, что рейс отменяется, поэтому нам необходимо либо согласиться на сокращение нашего тура и вылететь на следующий день, либо лететь самолетом более высокого класса, но разницу в цене билетов доплатить.

Как поступить в данной ситуации?

4 вариант

1. Предпринимательская деятельность: признаки, требования

2. Материальная ответственность сторон трудового договора..

3. Решите задачу.

По договору поставки, заключенному между производственным объединением «Меркурий» и универсамом, объединение должно было поставлять универсаму молочные изделия равными партиями в пределах месячного срока поставки по согласованному графику.

В течение двух месяцев объединение неоднократно нарушало согласованные сроки поставки, в связи с чем универсам был вынужден закупать молоко и другие молочные изделия на оптовом рынке по более высоким ценам по сравнению с ценами по договору с объединением.

Универсам 15 мая 2004 года направил объединению письмо, в котором уведомлял поставщика о расторжении с ним договора поставки и потребовал возместить причиненные ему убытки. Получив 10 июня 2004 года уведомление, объединение стало возражать против расторжения договора, мотивируя тем, что покупатель не имеет права в одностороннем порядке расторгать договор и возмещение убытков в таких случаях законом не предусмотрено.

Как должен быть решен спор?

4. Решите задачу

Во время работы отдела канцтоваров по вине продавца М. был сломан кассовый аппарат, вследствие чего отдел не работал несколько часов, а ежедневная выручка оказалась меньше на 9 тыс. рублей. Владелец магазина обратился в суд с иском о возмещении продавцом М. материального ущерба, причиненного магазину из-за поломки кассового аппарата, а также за неполученную выручку.

Какое решение примет суд?

5 вариант

1. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц: понятие, признаки, процедуры банкротства.

2. Трудовые споры. Порядок разрешения трудовых споров

3. Решите задачу.

Как Вы считаете, обязан ли индивидуальный предприниматель или коммерческое юридическое лицо при наличии признаков банкротства (несостоятельности) известить кредиторов и проинформировать предусмотренные законодательством организации?

Существует ли юридическая ответственность за нарушения законодательства о банкротстве?

4. Решите задачу

В научно-исследовательский институт были приняты на работу Сидорова М., 20 лет, в качестве машинистки, Агапова Е., 14 лет, в качестве курьера, инженер Петров П. в связи с переводом из другого предприятия. С ними был заключен трудовой договор. При проверке соблюдения трудового законодательства правовой инспекцией труда в акте ревизии было указано на следующие нарушения при заключении трудового договора:

- Сидорова М. и Агапова Е. приняты без предварительного медицинского освидетельствования

- Агапова Е. – без согласия одного из родителей.

-инженер Петров П. принят с испытательным сроком, хотя он принят в связи с переводом из другого предприятия по согласованию между руководителями предприятий.

Правильно ли заключение трудовой инспекции? Назовите допущенные ошибки.

6 вариант

1. Юридические лица: понятие, признаки, классификация, характеристика, правоспособность.
2. Прекращение трудового договора

3. Решите задачу.

Инженер Баров за появление на работе 21 апреля 2004 года в нетрезвом состоянии получил выговор. 20 апреля 2005 года он опоздал на работу на 3 часа. Администрация предприятия увольняет Барова за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

Может ли быть уволен работник в данном случае?

4. Решите задачу

Для предприятия «Звезда», производящие фигурные шоколадные изделия, было по договору изготовлено специальное оборудование для выпуска серий шоколадного изделия – фигурок животных. Работа по изготовлению оборудования была оплачена полностью. Однако при доставке оборудования из-за ошибки перевозчика оно было завезено на кондитерскую фабрику «Созвездие», которая указанное оборудование приняла и в последствии оплатила изготовителю. Предприятие «Звезда обратилась в суд с иском об истребовании оборудования у кондитерской фабрике «Созвездие».

Дайте правовую характеристику этого иска.

7 вариант

1. Акционерное общество: понятие, виды, правовой статус, преимущества и недостатки.

2. Сроки. Исковая давность.

3. Решите задачу.

Кассир Иванова за отсутствие на рабочем месте во время рабочего дня получила выговор с занесением в трудовую книжку, а также лишена премии по итогам квартала.

Какие дисциплинарные взыскания Вы знаете, как они оформляются и налагаются? Найдите ошибку в действиях администрации.

4. Решите задачу

Гражданин М. одолжил у своей 60-летней тети, проживающей в другом городе, 25 тысяч рублей сроком на 3 месяца для закупки оборудования для своего предприятия. Деньги он не вернул, несмотря на многочисленные письма и просьбы. По истечении 3-х лет гражданин М. написал тете письмо, в котором указал, что деньги он не вернет, т.к. истек срок исковой давности и прав на деньги тетя уже не имеет. Тетя подала иск в суд. В судебном заседании выяснилось, что об исковой давности тетя не имела никакого понятия.

Какой иск предъявлен в суд? Какое решение вынесет судья, рассматривающий этот иск?

8 вариант

1. Создание и реорганизация юридических лиц

2. Трудовой договор: перевод на другую работу, перемещение.

3. Решите задачу.

В связи с производственной необходимостью директор своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилову и всех остальных работников планового отдела на работу по ликвидации стихийного бедствия. Указанные работники выполнять новые обязательства отказались, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.

Правомерны ли действия работников? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

4. Решите задачу

Для предприятия «Звезда», производящего фигурные металлические изделия, было по договору изготовлено специальное оборудование для выпуска серии изделий, пользующихся повышенным спросом. Работа по изготовлению оборудования была оплачена полностью. Однако при доставке оборудования из-за ошибки перевозчика оно было завезено на фабрику «Созвездие», которая указанное оборудование приняла и в последствии оплатила изготовителю. Предприятие «Звезда обратилась в суд с иском об истребовании оборудования у фабрики «Созвездие».

Куда и с каким иском может обратиться предприятие «Звезда». Дайте правовую характеристику этого иска.

9 вариант

1. Субъекты гражданских правоотношений. Правовой статус индивидуальных предпринимателей.

2. Система предпринимательских договоров: понятие, формы, структура, условия, виды.

3. Решите задачу

Молодой инженер Власов очень хотел работать в проектном институте. И вот его желание осуществилось. «Ну что же, можете приступать к работе. Желаю успеха!», - сказал ему директор, ставя размашистую подпись на его заявлении. Однако в конце первого же дня работы с Власовым случился острый приступ аппендицита, и он был отправлен в больницу. Когда через две недели Власов вернулся на работу, в отделе кадров ему сообщили, что место занято другим, т.к. приказа о его зачислении на работу издать не успели.

Как поступить инженеру Власову в данном случае?

4. Решите задачу

При строительстве жилого дома была повреждена дорога, что затруднило не только подвоз товаров, но и доступ покупателей к магазину, расположенному в соседнем доме. Не смотря на просьбу торговой организации, управление строительных работ повреждение работы не устранило.

Куда может обратиться торговая организация? Какие иски Вы знаете по охране собственности? Какой иск следует подать в данном случае? Какое решение примет суд?

10 вариант

1. Правовой статус гражданина РФ

2. Дисциплинарная ответственность: понятие, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. Решите задачу.

Шофер Комов 11 января сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля от Комова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, поскольку в тот же день он заболел. Комов вышел на работу и представил свою объяснительную записку администрации. За нарушение трудовой дисциплины ему был объявлен выговор. Комов обжаловал приказ, ссылаясь на то, что с момента совершения данного проступка прошло более 6 месяцев.

Как должен быть решен спор?

4. Решите задачу

Магазин торгового оборудования арендовал в ГУМе склад. Во время сильных дождей протекла крыша, в результате чего было повреждено помещение склада и прилегающего к нему помещение торгового зала магазина, отдельные товары были испорчены и непригодны для использования, кроме того провалилась балка при входе в склад, где находились продавец и один из покупателей, который получил тяжелое увечье. Он предъявил к магазину иск о возмещения ущерба, причиненного здоровью. Администрация магазина просила привлечь к ответственности ГУМ, поскольку он – арендодатель – не обеспечил своевременно ремонт крыши, и взыскать убытки, причиненные магазину. Убытки выразились в порче и гибели части товаров, так же в упущенной выгоде.

Какие возникли обязательства у сторон в данной ситуации и из каких, предусмотренных законом оснований? Какие решения должны быть приняты по каждому из требований, указанных в ситуации

11 вариант

1 Понятие и признаки юридического лица. Виды юридических лиц.

2 Трудовые споры, порядок разрешения коллективных трудовых споров

1. Решите задачу.

Миронов заключил договор личного страхования от несчастного случая 18.01.04 сроком на год. 19.01.04 он получил травму, когда ремонтировал машину, и находился на лечении до 16.05.04. В страховую кампанию он обратился 18.05.04 и 25.05.04 г. и получил отказ в выплате страховой сумме со ссылкой на то, что Миронов не уплатил страховой взнос. Миронов обратился в суд с иском.

Как решить дело по существу?

3. Решите задачу.

Гришина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Из материалов дела следует, что Гришина была беременна (о чем сообщила администрации). Однако, это не было принято во внимание и при отсутствии исключительных обстоятельств она была уволена, хотя имелась возможность перевода ее на более легкую работу.

Если в данном случае основание для материальной ответственности администрации?

12 вариант

1. Хозяйственные товарищества и общества

2. Прием на работу: порядок оформления, испытание при приеме на работу

1. Решите задачу.

Магазин музыкальных инструментов продал С. пианино с условием доставки на квартиру. Во время перевозки машина провалилась в яму, которая образовалась в результате обрушения перекрытия трассы теплоцентрали. Пианино получило повреждение корпуса. С. обратился в магазин с требованием о замене пианино, но администрация магазина заявила, что товар покупателем оплачен, он уже стал его собственником, поэтому риск гибели товара лежит на нем. С. обратился в суд с иском о взыскании стоимости пианино или замены его другим.

Когда у покупателя возникает право на покупку вещи _с обязательством доставки? Как вы решите это дело?

2. Решите задачу.

Попова купила на рынке у индивидуального предпринимателя нарядное платье и показала его подруге. Последняя сообщила ей, что в соседнем магазине точно такое же платье стоит значительно дешевле. Попова нашла предпринимателя на рынке и потребовала возвратить ей часть цены или взять платье обратно, а ей вернуть деньги. Предприниматель отказался от обоих предложенных вариантов.

Какой договор был заключен между Поповой и частным предпринимателем? Кто прав в данной ситуации? Какие разъяснения Поповой Вы могли бы дать? Каким будет решение, если Попова, придя домой, обнаружила плохо обработанные швы, а продавец отказался принимать платье обратно, сославшись на то, что качество обработки швов является обычным для подобных вещей турецкого производства?

13 вариант

1. Характеристика системы органов государственной власти РФ

2. Ликвидация юридического лица: виды, этапы, порядок расчета с кредиторами

3. Решите задачу.

Технолог Ч. подал в администрацию стройтреста заявление об увольнении по собственному желанию. За два до истечения срока предупреждения он обратился с новым заявлением, в котором просил его не увольнять, однако администрация уже издала приказ об его увольнении. Обращение в КТС и профсоюзный комитет не дали результатов, поэтому Ч. предъявил иск о восстановлении на работе в суд.

Какое решение примет суд?

1. Решите задачу.

Администрация предприятия согласно с профсоюзным комитетом разработала и утвердила положение о выплате работникам вознаграждения по итогам работы за год. В соответствии с ним работнику-станочнику Павлову, имеющему стаж 15 лет работы на предприятии, полагалось вознаграждение 40%, его среднего заработка. Но за появление Павлова на работе в нетрезвом состоянии директор полностью лишил Павлова вознаграждения.

Правомерны ли действия директора?

14 вариант

1. Трудовое право: источники, задачи, принципы.
2. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Решить задачу

Мы заключили договор с туристической фирмой, но за день до поездки она известила нас, что рейс отменяется, поэтому нам необходимо либо согласиться на сокращение нашего тура и вылететь на следующий день, либо лететь самолетом более высокого класса, но разницу в цене билетов доплатить.

Как нам поступить в данной ситуации?

1. Решите задачу.

Разнорабочий Бородин при установке мебели в кабинете директора разбил зеркало. Возместить причиненный ущерб Бородин отказался, заявив, что разбил зеркало случайно. Начальник наложил на Бородина выговор и взыскал из его заработной платы стоимость зеркала.

Есть ли в действиях Бородина вина? Какие меры юридической ответственности применены к Бородину и законны ли они?

15 вариант

1. Судебная система и правоохранительные органы РФ

2.Социальное обеспечение и социальная защита граждан

3. Решите задачу.

Наша семья отдыхала по туру. Мы взяли в поездку детей (14 и16 лет) и заказали два отдельных номера. Вместо этого нам предоставили двухкомнатный номер с одним туалетом. Отпуск был испорчен. Мы предъявили претензии туристическому агентству, но там ссылаются на партнеров за границей и на условия договора с ними, по которому администрация отеля должна была компенсировать причиненные нам неудобства на месте.

Права ли администрация? Кто должен нести ответственность в данном случае?

3 Решите задачу.

Фрезеровщик С. по грубой небрежности испортил дорогостоящую деталь. За это администрация объявила ему строгий выговор, он был лишен также премии. Кроме того, администрация обратилась в суд с иском о возмещении материального ущерба, причиненного заводу. С. не согласился с действиями администрации, заявив, что за один проступок может быть только одно наказание.

Правомерны ли действия администрации? Какое решение должен принять суд?

Вопросы для подготовки