Кабинет охраны труда предприятия является организационным учебно-методическим центром пропаганды знаний в области охраны труда

Содержанием работы кабинета на предприятии является организа­ция и проведение:

- обучения и инструктажа по безопасным методам труда работ­ников, а также учащихся средних и специальных школ и училищ, техникумов, студентов высших учебных заведений, проходящих про­изводственную практику;

- семинаров, курсов и тематических занятий с рабочими, к которым предъявляются требования специальных знаний по технике безопасности и производственной санитарии; семинаров по охране труда для рабочих и служащих, профсоюзного актива; периодического инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

- консультаций, лекций, бесед, просмотров кинофильмов, выста­вок, пропагандирующих передовой опыт работы по охране труда;

- тематических выставок, пропагандирующих опыт своего и род­ственных предприятий по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- информационной работы по пропаганде достижений в области организации производства, применения новых материалов, процессов и других мероприятий, внедрение которых способствует улучшению условий труда на предприятии;

- методической помощи цехам, производственным участкам (от­делам, лабораториям) в организации и работе стендов по охране труда.

Кабинет охраны труда рекомендуется создавать на предприятии со списочным количеством работников 50 человек и более. На предпри­ятии со списочным количеством работников до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом).

Для оборудования кабинета охраны труда должно быть выделено специальное помещение, площадь которого рекомендуется определять в зависимости от списочного количества работников:

Методический кабинет охраны труда оборудуется по проекту, составленному с учетом специфики производства предприятия. Непос­редственную практическую работу методического кабинета должен организовать инженер-методист, подчиненный руководителю службы охраны труда.

Кабинет охраны труда предприятия должен быть оснащен в соот­ветствии со стоящими перед ними задачами и иметь три следующих раздела:

- учебный;

- справочно-методический;

- информационно-выставочный.

Учебный раздел должен быть наибольшим как по занимаемой площади, так и по количеству используемых в нем материалов; уком­плектован учебно-наглядными пособиями, отражающими специфику всех видов производства данного предприятия, а также учебным ин­вентарем и техническими средствами пропаганды (проекционной, звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратурой, контрольно-обучающими машинами, тренажерами, контрольно-измерительными приборами).

Справочно-методический раздел должен быть укомплектован нор­мативно-технической документацией по охране труда, учебными про­граммами, методическими справочниками, директивными и другими пособиями, необходимыми для проведения обучения, инструктажа и консультаций работающих по вопросам трудового законодательства, техники безопасности и производственной санитарии.

Информационно-выставочный раздел должен быть укомплектован пособиями, оборудованием, экспонатами, действующими моделями, предназначенными для организации постоянных и временных пере­движных выставок на территории предприятия.

Основными задачами органов управления на предприятии являются:

-обеспечение безопасности производственных процессов;

-обеспечение безопасности производственного оборудова­ния;

-обеспечение безопасности зданий и сооружений;

-нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

-обучение работающих правилам и нормам охраны труда, пропаганда вопросов охраны труда;

-обеспечение рабочих средствами индивидуальной защи­ты;

-обеспечение оптимальных условий труда и отдыха;

-организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;

-профессиональный отбор работающих по отдельным спе­циальностям.

Каждая из задач реализовывается посредством функций управления; учета, анализа и оценки, контроля, планирова­ния и прогнозирования, стимулирования, организации, коор­динации и регулирования.