1. Методология социально-психологического исследования.
2. Основные принципы социально-психологического исследования.
3. Взаимосвязь методологии, методов и методик исследования.
4. Основные этапы социально-психологического исследования.
5. Виды социально-психологических исследований (по своему характеру и цели).
6. Этические принципы проведения социально-психологического исследования.
7. Проблема, объект и предмет социально-психологического исследования.
8. Гипотеза исследования в социальной психологии. Виды гипотез.
9. Цель и задачи психологического исследования.
10. Основные требования к организации экспериментального исследования.
11. Классификация социально-психологических методов исследования.
12. Наблюдение в социальной психологии. Виды наблюдений. Карты наблюдений.
13. Метод опроса. Беседа и интервью в социальной психологии и социологии.
14. Консультативная беседа.
15. Метод анкетирования. Требования к построению анкет.
16. Тестирование в социальной психологии.
|
|
17. Методы анализа продуктов деятельности. Контент-анализ.
18. Методы изучения межличностных отношений.
19. Эксперимент. Виды экспериментального исследования.
20. Этапы проведения эксперимента.
21. Социометрический метод. Аутосоциометрия. Достоинства и недостатки.
22. Референтометрия и аутореферентометрия.
23. Специфика социально-психологического исследования ученических групп.
24. Основные методы изучения статусно-ролевых отношений и групповой структуры в ученических сообществах.
25. Методы социально-психологической диагностики организации.
26. Опросники социально-психологических черт личности.
27. Количественная и качественная обработка эмпирических данных. Статистические методы. Параметрические и непараметрические критерии статистической обработки данных.
28. Качественные методы социально-психологического исследования. Метод изучения случая (case study).
29. Фокус-группа.
30. Групповая психотерапия и психотренинг.
31. Социально-психологический тренинг. Виды тренингов.
32. Требования к подготовке тренинга. Составление программы тренинга.
33. Этапы тренинговой работы.
34. Оценка эффективности тренинга.