ПСИХОФИЗИОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Основная образовательная программа подготовки бакалавра
по направлению
080400-Управление персоналом
профиль «Управление персоналом организации»
Нижний Тагил
Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры управления и социальной работы 07.09. 2012г., протокол №1____
Зав. кафедрой О.В. Калашникова
Программа рассмотрена и утверждена на заседании ученого совета Социально-гуманитарного института НТГСПА 21.09.2012 г., протокол №1 ___.
Директор СГИ С.А. Устинова
Составитель: Захватошина О.В., старший преподаватель кафедры управления и социальной работы
Пояснительная записка
Целью изучения курса является формирование у студентов базового комплекса знаний и навыков, необходимого для определения субъективных психофизиологических процессов и состояний в профессиональной деятельности, в том числе, при разработке проблем профессионального отбора, адаптации персонала, профессионального психического здоровья, а также привитие первичных навыков работы в качестве профессионального менеджера в области управления персоналом.
|
|
Задачи курса:
- Познакомить студентов с теоретическими обоснованиями психофизиологических аспектов профессиональной деятельности.
- Научить студентов использовать в практической деятельности знания, направленные на разработку проблем профессиональной деятельности: профессионального отбора, профпригодности, адаптации персонала к условиям профессиональной деятельности.
- Научить студентов распознавать основные психофизиологические функциональные состояния.
- Сформировать навык оценивания и прогнозирования влияние внешних и внутренних факторов на психофизиологические состояния персонала.
- Научить студентов использовать полученные знания в качестве естественнонаучной основы для мониторинга результатов деятельности персонала и обоснования методов оптимизации самоуправления и внешнего управления профессиональной деятельностью.