2015-05-20
5062
-: да
+: нет
I: {{22}}; k=b
S: Система источников трудового права состоит из:
-: федерального законодательства
-: регионального законодательства
-: международных актов
+: все перечисленное
I: {{23}}; k=b
S: К региональному законодательству относятся нормативно-правовые акты, принимаемые:
-: Госдумой РФ
-: Президентом РФ
-: Правительством РФ
+: Субъектами РФ
I: {{24}}; k=b
S: Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются:
-: совместным постановлением представителей работодателя и представителей работников
+: работодателем с учетом мнения представительного органа работников
-: работодателем с согласия профсоюзного комитета
-: решением общего собрания работников.
I: {{25}}; k=b
S: К локальному нормативному правовому акту относится:
-: Постановление Правительства РФ
+: Правила внутреннего трудового распорядка
+: коллективный договор
I: {{26}}; k=b
S: К локальному нормативному акту относится:
+: коллективный договор
-: приказ Министерства и Ведомства
|
|
|
-: постановление Правительства РФ
I: {{27}}; k=b
S: К локальному нормативному акту относится:
-: акты высших судебных органов – Конституционного Суда РФ верховного Суда РФ
+: коллективный договор
-: соглашение по социально-трудовым вопросам
I: {{28}}; k=b
S: С помощью локального правового регулирования трудовых правоотношений не устанавливаются:
-: графики отпусков, условия коллективного договора
-: режим рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях
+: тарифная система для бюджетников
I: {{29}}; k=b
S: К локальным нормативным актам относятся:
-: Постановления и распоряжения Правительства РФ
-: Приказы Министерства и ведомств
+: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка
-: Постановления Пленума Верховного Суда РФ
I: {{30}}; k=b
S: Если локальный нормативный акт ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством, то применяются нормы:
-: гражданского законодательства
-: административного законодательства
+: трудового законодательства
-: уголовного законодательства
I: {{31}}; k=b
S: Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права не в праве принимать:
-: работодатели - предприниматели
+: работодатели - физические лица, не являющимися индивидуальными предпринимателями
-: работодатели - юридические лица
I: {{32}}; k=b
S: В системе источников трудового права находятся:
+: ратифицированные РФ международно-правовые акты по труду
+: договорные нормативные условия социально-партнерских соглашений
-: акты высших судебных органов - Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ
I: {{33}}; k=b
|
|
|
S: На государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права:
-: распространяется с изъятиями, предусмотренными служебным контрактом
-: не распространяется
-: распространяется в полном объёме
+: распространяется с особенностями, предусмотренными нормативными правовыми актами
I: {{34}}; k=b
S: Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на:
+: лиц, работающих по договору возмездного оказания услуг
-: военнослужащих, работающих в свободное от службы время по совместительству
-: членов советов директоров (наблюдательных советов)
-: граждан, выполняющих работу по договору подряда
I: {{35}}; k=b
S: Трудовой Кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим:
+: после его введения в действия
-: до его введения
-: как до, так и после его введения в действие
I: {{36}}; k=b
S: Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах:
-: определенной организации
-: субъекта РФ
+: соответствующего муниципального образования
I: {{37}}; k=b
S: Источники трудового права – это:
-: состав, соотношение, внутренняя взаимосвязь актов трудового законодательства в едином комплексе
+: совокупность нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права
-: совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в институты
I: {{38}}; k=b
S: Система источников трудового права – это:
+: совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в институты
-: совокупность нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права
-: внутренняя взаимосвязь и расположение последовательно акты трудового законодательства в едином их комплексе
I: {{39}}; k=b
S: Источник трудового права – это:
-: правовой обычай
+: коллективный договор
-: гражданско-правовой договор, связанный с трудом
I: {{40}}; k=b
S: Источник трудового права – это:
-: соглашение по социально-трудовым вопросам
+: трудовое соглашение
-: решение суда по индивидуально - трудовым вопросам
I: {{41}}; k=b
S: Источник трудового права – это:
-: акты высших судебных органов - Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ
+: Трудовой Кодекс РФ
-: правовой обычай
I: {{42}}; k=b
S: Основным кодифицированным источником трудового права России, регулирующим, по существу, весь комплекс общественных отношений, который входит в предмет трудового права является:
-: Конституция РФ
-: Гражданский кодекс
+: Трудовой Кодекс РФ
I: {{43}}; k=b
S: К подзаконным актам, содержащие нормы трудового права относятся:
-: Конституция РФ
-: Трудовой Кодекс РФ
+: Постановление Правительства РФ.
I: {{44}}; k=b
S: К подзаконным актам, содержащие нормы трудового права относятся:
-: коллективный договор
+: Указ Президента РФ
-: международно-правовые акты по труду
I: {{45}}; k=b
S: К подзаконным актам, содержащие нормы трудового права относятся:
-: закон города Москвы
+: Указ Президента Российской Федерации
-: коллективный договор
I: {{46}}; k=b
S: Трудовой кодекс РФ содержит:
-: 5 частей и 15 разделов
+: 6 частей и 14 разделов
-: 6 частей и 12 разделов
-: 5 частей и 10 разделов
I: {{47}}; k=b
S: По степени важности и субординации все источники трудового законодательства классифицируются на:
-: Законы Госдумы РФ и указы Президента РФ
-: Постановления Госдумы РФ и приказы Министерств
-: общефедеральные, республиканские, областные
+: Законы и подзаконные акты
I: {{48}}; k=b
S: Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» относится к:
-: подзаконным актам
+: федеральному законодательству
-: региональному законодательству
-: локальному законодательству
I: {{49}}; k=b
|
|
|
S: В Трудовом кодексе РФ статьи сгруппированы в:
-: 42 главы
-: 50 глав
-: 52 главы
+: 62 главы
