I: {{1}}; k=b
S: В общую часть системы науки трудового права включаются нормы:
-: института обеспечения занятости и трудоустройства
-: института повышения квалификации на производстве
+: по отношениям социального партнерства в сфере труда
-: по разрешению трудовых споров
I: {{2}}; k=b
S: Субъектом трудового права, который обладает правами-обязанностями, является:
+: выборный орган первичной профсоюзной организации
+: Федерация независимых профсоюзов России
+: общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов
-: председатель профсоюзного комитета организации
I: {{3}}; k=b
S: Участниками социального партнерства являются:
+: органы местного самоуправления
-: координационные комитеты содействия занятости населения
-: комиссии по трудовым спорам
-: примирительные комиссии
I: {{4}}; k=b
S: Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает:
+: обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров
|
|
-: решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров
-: решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
-: начало коллективных переговоров
I: {{5}}; k=b
S: Основным принципом социального партнерства является:
-: участие работников, их представителей в управлении организацией
+: уважение и учет интересов сторон
-: взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений
-: участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров
I: {{6}}; k=b
S: Основными принципами социального партнерства являются:
-: заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
-: необязательность выполнения коллективных договоров
-: отсутствие выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
+: полномочность представителей сторон.
I: {{7}}; k=b
S: Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:
-: органы местного самоуправления
-: служба по урегулированию трудовых конфликтов
+: профессиональные союзы.
I: {{8}}; k=b
S: Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются:
-: сторонами социального партнерства
+: органами социального партнерства
-: субъектами гражданско-правовых отношений
-: все перечисленное
I: {{9}}; k=b
S: Днём начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора является:
-: день принятия на общем собрании работников решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем
+: день, следующий за днём получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий
|
|
-: дата издания согласованного соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии
-: день получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий
I: {{10}}; k=b
S: После получения уведомления о коллективных переговорах, сторона, получив его, должна начать переговоры:
-: в пятидневный срок
+: в семидневный срок
-: в десятидневный срок
-: в двадцатидневный срок
I: {{11}}; k=b
S: Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений:
-: на уровне федерального округа
-: на уровне города, района
+: на уровне субъекта РФ
-: на территории соответствующего муниципального образования.
I: {{13}}; k=b
S: Соглашение может быть:
-: четырехсторонним
+: двусторонним
+: трехсторонним
I: {{14}}; k=b
S: Выберите правильное определение соглашения:
-: соглашение - это трудовой договор
-: соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками и работодателем
+: соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
-: соглашение - это договоренность сторон при отсутствии разногласий по поводу установления условий труда
I: {{15}}; k=b
S: Виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством:
-: правительственные
-: профессиональные тарифные
+: отраслевые (межотраслевые) тарифные
+: территориальные
-: государственные
+: генеральные
+: региональные.
I: {{16}}; k=b
S: Виды социально-партнерских соглашений:
+: генеральное, региональное
-: местное, городское
-: бюджетное, коммерческое
-: районное, областное.
I: {{17}}; k=b
S: Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений для данного субъекта федерации, называется:
-: местным соглашением
-: территориальным соглашением
+: региональным соглашением
-: городским соглашением.
I: {{18}}; k=b
S: Структуру и содержание коллективного договора определяют:
-: учредители данной организации
-: Минтруда РФ
-: только работодатель
+: сами стороны через своих представителей.
I: {{19}}; k=b