Тема4.: «Социальное партнерство в сфере труда, права профсоюзов в сфере трудовых отношений.»

I: {{1}}; k=b

S: В общую часть системы науки трудового права включаются нормы:

-: института обеспечения занятости и трудоустройства

-: института повышения квалификации на производстве

+: по отношениям социального партнерства в сфере труда

-: по разрешению трудовых споров

I: {{2}}; k=b

S: Субъектом трудового права, который обладает правами-обязанностями, является:

+: выборный орган первичной профсоюзной организации

+: Федерация независимых профсоюзов России

+: общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов

-: председатель профсоюзного комитета организации

I: {{3}}; k=b

S: Участниками социального партнерства являются:

+: органы местного самоуправления

-: координационные комитеты содействия занятости населения

-: комиссии по трудовым спорам

-: примирительные комиссии

I: {{4}}; k=b

S: Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает:

+: обращение представителей работников или работодателя с предложением о начале коллективных переговоров

-: решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров

-: решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

-: начало коллективных переговоров

I: {{5}}; k=b

S: Основным принципом социального партнерства является:

-: участие работников, их представителей в управлении организацией

+: уважение и учет интересов сторон

-: взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений

-: участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров

I: {{6}}; k=b

S: Основными принципами социального партнерства являются:

-: заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях

-: необязательность выполнения коллективных договоров

-: отсутствие выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда

+: полномочность представителей сторон.

I: {{7}}; k=b

S: Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:

-: органы местного самоуправления

-: служба по урегулированию трудовых конфликтов

+: профессиональные союзы.

I: {{8}}; k=b

S: Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются:

-: сторонами социального партнерства

+: органами социального партнерства

-: субъектами гражданско-правовых отношений

-: все перечисленное

I: {{9}}; k=b

S: Днём начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора является:

-: день принятия на общем собрании работников решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем

+: день, следующий за днём получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий

-: дата издания согласованного соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии

-: день получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий

I: {{10}}; k=b

S: После получения уведомления о коллективных переговорах, сторона, получив его, должна начать переговоры:

-: в пятидневный срок

+: в семидневный срок

-: в десятидневный срок

-: в двадцатидневный срок

I: {{11}}; k=b

S: Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений:

-: на уровне федерального округа

-: на уровне города, района

+: на уровне субъекта РФ

-: на территории соответствующего муниципального образования.

I: {{13}}; k=b

S: Соглашение может быть:

-: четырехсторонним

+: двусторонним

+: трехсторонним

I: {{14}}; k=b

S: Выберите правильное определение соглашения:

-: соглашение - это трудовой договор

-: соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками и работодателем

+: соглашение - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции

-: соглашение - это договоренность сторон при отсутствии разногласий по поводу установления условий труда

I: {{15}}; k=b

S: Виды соглашений, предусмотренные трудовым законодательством:

-: правительственные

-: профессиональные тарифные

+: отраслевые (межотраслевые) тарифные

+: территориальные

-: государственные

+: генеральные

+: региональные.

I: {{16}}; k=b

S: Виды социально-партнерских соглашений:

+: генеральное, региональное

-: местное, городское

-: бюджетное, коммерческое

-: районное, областное.

I: {{17}}; k=b

S: Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых отношений для данного субъекта федерации, называется:

-: местным соглашением

-: территориальным соглашением

+: региональным соглашением

-: городским соглашением.

I: {{18}}; k=b

S: Структуру и содержание коллективного договора определяют:

-: учредители данной организации

-: Минтруда РФ

-: только работодатель

+: сами стороны через своих представителей.

I: {{19}}; k=b


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  




Подборка статей по вашей теме: