S: Как работник может участвовать в управлении организацией?

+: непосредственно

+: через представительные органы

-: не может участвовать

I: {{33}}; k=b

S: Представительные органы не имеют право:

+: вносить изменения

-: вносить предложения

-: участвовать в заседаниях

-: получать от работодателя информацию

I: {{34}}; k=b

S: К основным формам участия работников в управлении организацией относится:

+: обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по её совершенствованию

-: определение видов профессиональной подготовки и повышения квалификации работников

-: утверждение правил внутреннего трудового распорядка организации

-: дача согласия на увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

I: {{35}}; k=b

S: Лица виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров подвергаются:

+: штрафу

-: предупреждению

-: аресту

-: увольнению

I: {{36}}; k=b

S: Решения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеют ________ характер:

-: законодательный

+: рекомендательный

-: нормативный

+: обязательный

Тема 5.: «Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения.»

I: {{1}}; k=b

S: В институт трудового договора входят нормы:

-: о порядке заключения, изменения и прекращения трудового договора

-: о гарантийных компенсационных выплатах

-: о трудовой дисциплине и охране труда

+: все перечисленное

I: {{2}}; k=b