Руководство выполнением выпускной квалификационной работой. Обязанности руководителя выпускной квалификационной работы

Руководитель выпускной квалификационной работы назначается заведующим кафедрой и утверждается приказом по университету одновременно с утверждением темы выпускной квалификационной работы. Руководителем выпускной квалификационной работы является, как правило, преподаватель, имеющий ученое звание доцента или профессора. Соруководителем, консультантом могут быть специалисты, имеющие ученые степени, или работники предприятий и организаций, по тематике которых выполняется работа. В порядке исключения к руководству выпускной квалификационной работы могут привлекаться преподаватели и специалисты, не имеющие ученых степеней и званий, но обладающие большим опытом научной и практической деятельности по направлению тематики выпускной квалификационной работы. За каждым руководителем может быть закреплено не более трех студентов. Руководитель выпускной квалификационной работы утверждается на заседании выпускающей кафедры [7].

Основные обязанности руководителя выпускной квалификационной работы состоят в следующем:

· составление задания на выпускную квалификационную работу;

· проведение консультаций;

· оказание помощи в составлении списка основной и дополнительной литературы, справочных и архивных материалов;

· распределение объема работ по разделам и срокам их выполнения;

· контроль за выполнением календарного плана работы;

· проверка готовности выпускной квалификационной работы к защите;

· написание отзыва о выпускной квалификационной работе студента.

Желательно присутствие руководителя на защите выпускной квалификационной работы, а при необходимости и на обсуждении результатов защиты, когда при возникновении разногласий объяснения руководителя могут быть определяющими в оценке выпускной квалификационной работы.

Отзыв о работе выпускника должен содержать обоснованную оценку объема и качества выполненных работ и соображения о том, к какому роду деятельности лучше подготовлен молодой специалист. Обосновывая свое мнение, руководитель может отметить:

· правильно ли были поняты выпускником поставленные перед ним задачи;

· какие разделы имеют существенную новизну и вызывали наибольшие трудности при разработке;

· насколько самостоятельно и грамотно справился выпускник с работой над обзорной, расчетной, конструкторской, экономической, технологической частями выпускной квалификационной работы;

· решена ли поставленная задача;

· какова практическая ценность выпускной квалификационной работы, можно ли направить ее для внедрения в промышленность или опубликовать;

· насколько трудолюбивым, организованным и целеустремленным проявил себя выпускник, достаточно ли его подготовки для самостоятельной деятельности.

В конце отзыва руководитель оценивает работу выпускника и его выпускную квалификационную работу оценкой по четырех-балльной системе и дает заключение, достоин ли студент присуждения ему квалификации инженера.

Отзыв должен быть подписан руководителем, при этом необходимо указать место работы, должность и ученое звание руководителя, его фамилию, имя, отчество.