Безработица – один из наиболее важных показателей, сопровождающих изменения деловой активности.
Безработным является человек, который не работает, способен работать и активно ищет работу в течение последних четырех недель.
Далее важно отметить такое понятие, как рабочая сила, или экономически активное население. К нему относятся как занятые, так и безработные.
Занятые – это лица старше 16 лет, работающие по найму или на себя, а также находящиеся в отпуске или временно не работающие из-за болезни.
Существует категория лиц, которая не включается в состав рабочей силы. Это ученики, студенты, армия, домохозяек и просто лентяев. В России студенты и армия включаются в состав рабочей силы.
L (рабочая сила) =Е(занятые) +U (безработные).
Уровень безработицы(u) рассчитывает как отношение количества безработных к количеству лиц, представляющих рабочую силу(L).
u=(U/L)*100%
Существует несколько видов безработицы:
Фрикционная безработица. В любой стране люди могут менять место работы по различным причинам, например в целях получения более высокого заработка и т.д. Впервые ищущие работу также относятся к этой категории. Такая безработица имеет непродолжительный характер, она добровольна. Этот вид безработицы не устраним.
|
|
Структурная безработица.
Этот вид безработицы вызывается несовпадением спроса на рабочую силу и ее предложением. Причинами такого несовпадения могут быть сдвиги в профессиональной структуре рабочей силы и диспропорции на работников определенных профессий и их предложением. Безработица среди лиц «устаревших» или просто не востребованных в данный момент профессий также относится к структурной.
Структурная безработица – вынужденная.
Вместе взятые фрикционная и структурная безработица представляют естественный уровень безработицы, или равновесный уровень безработицы. Этот уровень и называют полной занятостью. Таким образом, полная занятость – это не нулевое количество безработных. Иногда термин естественная безработица заменяется другим термином – не ускоряющий инфляцию уровень безработицы. Если правительство будет стремиться снизить безработицу, существующую при уровне потенциального ВВП, то оно неизбежно столкнется с ускоряющейся инфляцией.
Причины устойчивости в долгосрочном периоде естественного уровня безработицы.
1. Развитая система страхования по безработице. Различные выплаты пособий.
2. Жесткость заработной платы
Эта жесткость возникает из-за фиксации уровня заработной платы в договорах с профсоюзами, во-вторых, законодательным установлениями минимума заработной платы, в-третьих, поведение фирм, не заинтрересованных в снижении уровня заработной платы, потому что они боятся потерять при ее снижении высококвалифицированную рабочую силу.
Циклическая безработица определяется как разность между фактической и равновесной безработицей. Циклическая безработица превышает ее естественный уровень, что вызвано циклическими колебаниями деловой активности. Снижение совокупного спроса приводит и к сокращению спроса на труд, в результате чего часть рабочих оказываются уволенными.