Сдельная з\п – это форма оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их количества, сложности и условий труда.
Оплата труда сдельно-прогрессивная – вид сдельной оплаты труда, при котором продукция, произведенная в пределах уставной нормы выработки, оплачивается по сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам.
Сдельная и сдельно-прогрессивная, применяются дл рабочих работающих индивидуально.
Аккордная система оплаты труда – это форма оплаты труда, где заработок устанавливается на весь объем работы, а не на отельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работ. Расчет с работниками производится, как правило, после выполнения всех работ. Если планируется выполнение работ в длительные сроки, может быть выплачен аванс Применяется для бригад….
3.2.2. Рассчет индивидуального заработка рабочего.
Норма времени на облицовку фасада керамической плиткой составляет 2,907 чел-час за м2. Рабочий 4 разряда, работая индивидуально, за месяц выполнил 60 м2 облицовочных работ при плановом выпуске продукции – 56м2 в месяц. Расценка за работу сверх нормы увеличивается в 1,5 раза.
|
|
Рсд = Тст * Нвр,= 155.84*2.907= 453.026руб/м2. (27)
Рув=453.026*1.5= 679.539 руб/м2.
где Рсд сдельная расценка на выполнение данного вида работ,
Тст – тарифная ставка, соответствующая разряду работы,
Нвр норма времени
Зсд = Рсд * Оф,=453,02*60= 27181,2руб (28)
где Зсд – зарплата сдельная,
Оф – объём фактически выполненных работ.
З сд прогр = Рсд * Опл +Рув * (Оф – Опл), (29)
З сд прогр=453.026*56+679.539*(60-56)= 28087.612руб
Расчёт заработка по аккордному заданию между членами бригад
Заработок по аккордному заданию в бригаде отделочников составляет 150 тыс.руб.
где З сд прогр - зарплата сдельно-прогрессивная,
Опл – плановый выпуск продукции,
Рув – увеличенная расценка.
Зтариф = Тст * t,=155,84*160= 24934,4руб (30)
где Зтариф – тарифный заработок каждого члена бригады,
Тст – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда,
t – фактически отработанное время в отчётном периоде.
Кприраб = Закк / S Зтариф,=150000/120511,28= 1,245% (31)
где Кприраб – коэффициент приработка,
Закк – заработок по аккордному заданию,
S Зтариф – суммарный тарифный заработок всех членов бригады.
З = Зтариф * Кприраб,=24934,4*1,245 = 31043,328 (32)
Данные для расчёта и распределения заработной платы
Таблица 4.
Разряд рабочего | Часовая тарифная ставка | отработано часов в месяц | тарифный заработок | Коэф-фициент приработка | Зарплата с учётом приработка |
126,25 | 1,245 | 26406,45 | |||
138,39 | 21035,28 | 1,245 | 26188,923 | ||
138,39 | 23249,52 | 1,245 | 28945,652 | ||
155,84 | 24934,4 | 1,245 | 31043,328 | ||
179,06 | 30082,08 | 1,245 | 37452,190 | ||
Итого | 120511,28 | 150036,543 |
Основные показатели деятельности организации.
|
|
Расчёт себестоимости