В каком случае работодатель имеет право привлекать работника к сверхурочной работе без его согласия?

А. при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

Б. при необходимости закончить начатую работу, которая следствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя;

В. при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

Г. для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

А. осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Б. проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;

В. приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

Г. обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.

На основании каких данных производится оценка вредных и опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах?

А. полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух);

Б. полученных при аттестации 30% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух);

В. полученных при аттестации 40% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест;

Г. полученных при аттестации 10% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест.