Задача 6. Произвести анализ фонда заработной платы Показатель Прошлый период Отчетный период Абсол. отклонение Относит. отклонение ФЗП

Произвести анализ фонда заработной платы

Индекс объема выпуска продукции составляет 1,254=(100320: 80000).

Рассчитаем абсолютное и относительное отклонение по ФЗП:

ΔФЗП_абс= 15800 - 13500 = + 2300 тыс.тенге,

ΔФЗП_0ТН - 15800 - (9440 *1,254 + 4060) = 15800 - 15898= - 98 тыс.тенге.

Следовательно, на данном предприятии имеется относительная экономия в использовании ФЗП в размере 98 тыс.тенге.

В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по ФЗП.

Переменная часть ФЗП зависит от объема производства, его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой оплаты труда.

Постоянная часть ФЗП зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы.

Расчет влияния факторов по ФЗП можно произвести способом абсолютных разниц:

ΔФЗП =Ч*Д*П*ЧЗ, где

Ч - численность работников

Д - число отработанных дней

П - продолжительность рабочей смены

ЧЗ - часовая зарплата.

Большое значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтом далее в ходе анализа анализируются причины изменения средней зарплаты работников по предприятию, отраслям производства, подразделениям, категориям, профессиям.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Домашнее задание 1.

Проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, сделать выводы.