Объект, предмет социального управления в организациях

Объект учебной дисциплины УСРО – сов-ть соц процессов, имеющих место в хоз о-х. Объект – о-я как соц сис-ма. Предмет иссл-я: о-я как объект соц упр. Объектно-предметные отношения. Индикативное у-е (индикаторы, к которым мы должны стремиться и соблюдать, соц стандарты). Предмет: СРО как объект у-я. Стадии и фазы в РО (спад, угасание и т.д.). предмет – отечеств и зарубежный опыт у-я соц процессами в о-и (научный подход). Основные факторы соц изменений в об-ве -группа поддержки (стейкхолдеры). Это органы гос власти, обществ о-и, союз работодателей. Предмет – внутриорг ф-ры соц изменений (инструменты, мех-мы).(вставка из лекции)

Объектом исследования организации являются регулируемые и саморегулирующие процессы, происходящие в социальных организационных системах, вся совокупность организационных отношений общества. Это отношения между организационными системами как по вертикали, так и по горизонтали. Отношения субординации и координации, упорядочения и согласования, т.е. взаимодействия людей по поводу организации совместной деятельности, жизни, производства материальных благ, "производства" и воспроизводства самих себя как субъектов общественных изменений. Поскольку самоорганизующиеся, регулируемые процессы — свойство всех сложных организационных систем, то, следовательно, объект теории организации носит системный, многоуровневый характер — от общества в целом, его основных подсистем до первичных предпринимательских, государственных и общественных организаций. Социальная организационная система обладает способностью не только к саморегулированию, но и соответствующему воздействию и преобразованию внешней среды в интересах своего самоподдержания и жизнеобеспечения. Этот аспект функционирования организационных систем является также объектом исследования теории организации.

Предметом организации социального управления являются общие, частные и специфические закономерные тенденции, действующие в организационных системах, механизм их использования различными субъектами управления. В предмет изучения организации целесообразно включить основные методы, категории, понятия, раскрывающие суть данной науки, характер организаторской деятельности.

Теория организации располагает набором методов. Ведущим из ниx является системный метод. Методологическая и эвристическая Специфика системного метода определяется тем, что он ориентирует исследователя на раскрытие целостности организации и обеспечивающих ее факторов, на выявление многообразных типов связей организаций с внешней средой и сведение их в единую структуру.