2015-05-10
818
Тема. Трудовые ресурсы предприятия.
Табл.1
Имеются следующие данные по предприятию
| № п/п | Показатели | 2010 г. | 2011 г. | ||||||
| 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | 1 кв. | 2 кв. | 3 кв. | 4 кв. | ||
| 1. | Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала-всего, чел | ||||||||
| в т.ч. рабочих: | |||||||||
| из них: - основных | |||||||||
| - вспомогательных | |||||||||
| служащих: | |||||||||
| из них: - руководителей | |||||||||
| - специалистов | |||||||||
| 2. | Число принятого персонала- всего, чел. | ||||||||
| из них: - рабочих | |||||||||
| - служащих | |||||||||
| 3. | Число уволенных – всего, чел. | ||||||||
| из них: - рабочих | |||||||||
| по собственному желанию | |||||||||
| за нарушение труд. дисциплины | |||||||||
| в связи с сокращением численности | |||||||||
| служащих | |||||||||
| по собственному желанию | |||||||||
| за нарушение труд. дисциплины | |||||||||
| в связи с сокращением численности | |||||||||
| 4. | Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) за год – всего, чел | ||||||||
| в т.ч. рабочих: | |||||||||
| служащих: | |||||||||
| 5. | Коэффициент оборота по приему персонала | ||||||||
| 6. | Коэффициент оборота по выбытию персонала | ||||||||
| 7. | Коэффициент текучести кадров | ||||||||
| 8. | Коэффициент общего оборота кадров | ||||||||
| 9. | Объем произведенной продукции, руб. | ||||||||
| Количество нерабочих дней в году | |||||||||
| Количество календарных рабочих дней в году | |||||||||
| Число отработанных чел-дней | |||||||||
| рабочими | |||||||||
| служащими | |||||||||
| Производительность, руб. | |||||||||
| одного работника ППП | |||||||||
| одного рабочего | |||||||||
| Число отработанных чел-часов | |||||||||
| Средняя продолжительность рабочего дня одного рабочего, час. |
Задание:
|
|
|
1. Проанализируйте изменения среднесписочной численности промышленно-производственного персонала (ППП) предприятия за 2 года с поквартальной разбивкой (1,2,3,4 строки табл. 1).
|
|
|
2. Рассчитайте коэффициенты:
- оборота по приему персонала
- оборота по выбытию персонала
- текучести кадров
- общего оборота кадров (заполнить 5-8 строки табл. 1).
3. Определите:
- число отработанных человеко-дней рабочими, служащими (заполнить строку 12 табл. 1).
- производительность одного работника промышленно-производственного персонала предприятия и производительность одного рабочего (заполнить строку 13 табл. 1).
- среднюю продолжительность рабочего дня (заполнить строку 15 табл. 1).
4. Оцените структуру кадров предприятия по категориям за 2 года с поквартальной разбивкой (табл.2)
Табл. 2
Оценка состава и структуры персонала предприятия
| № п/п | Категории персонала | Изменение за год | Темп роста, % | Уд. вес категорий персонала в общей численности, % | |||
| Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала-всего, чел | |||||||
| в т.ч. рабочих: | |||||||
| из них: - основных | |||||||
| вспомогательных | |||||||
| служащих: | |||||||
| из них: -руководителей | |||||||
| - специалистов |
2. Анализ показателей по труду
Одним из факторов успешного развития предприятия являются обеспеченность трудовыми ресурсами, правильность установления режима труда, эффективность использования рабочего времени, рост производительности труда.
Табл. 3
Анализ по труду по данным за 2010-2011 гг.
| Показатель | 2010 год | 2011 год | Отклонение (-), (+) | Темп отклонения, (%) |
| 1. Объем произведенной продукции, руб. | ||||
| 2.Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел | ||||
| 3. Производительность труда | ||||
| 4. Фонд заработной платы, руб. | ||||
| 5. Зарплатоотдача, руб. | ||||
| 6. Зарплатоемкость, руб. | ||||
| 7. Средняя заработная плата 1 работника за год, руб. |
Вывод:________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
