Компетенции и индикаторы (другой пример)
В
Ы
Р
А
Б
О
Т
К
А
Р
Е
Ш
Е
Н
И
Й
| Аналитичес-кое мышление
| Поиск и сбор информации / Умение выбрать стратегию сбора информации
Критическая проверка собранной информации / Полнота собранной информации
Умение пользоваться технологиями сбора информации / Обработка информации
Умение анализировать специальную вербальную информацию
Умение анализировать специальную числовую информацию
Умение быстро сориентироваться в новой информации / Анализ
Выделение элементов проблемы / Идентификация источника проблемы
Логический вывод
|
Системный подход
| Структурирование и концептуальный подход / Умение применять концепции
Структурирование проблемной ситуации
Умение сформулировать диагностическую гипотезу / Моделирование
Умение создать модель решения / Умение разработать комплексное решение
Умение внести коррективы в разработанную модель
|
Инновацион-ность
| Открытость новым идеям / Готовность принимать новое / Применение новых способов решения задач / Креативность / Ориентация на творчество / Поиск альтернативных вариантов / Оригинальность решений
|
Понимание бизнеса
| Применение экспертизы / Осведомленность о продуктах компании
Осведомленность в предметной области / Умение выступить в роли эксперта
Развитие экспертизы / Стремление развивать уровень профессиональной экспертизы подразделения / Умение типизировать профессиональные знания
Понимание бизнеса / Понимание бизнеса клиента / Коммерческое обоснование решения
|
Формы и инструменты развития компетенций