Служба охраны труда предприятий (СОТП)

Руководство охраной труда на предприятии осуществляет персонально первый руководитель.

Для практической реализации функций контроля и управления охраной труда создается служба охраны труда.

Функционирование службы определяется на основании положения о службе охраны труда предприятия, введенного приказом руководителя.

Положение разрабатывается в соответствии с Типовым положением ГНОТ, утвержденным приказом Председателя № от г.

Служба охраны труда решает задачи:

а) обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

б) обеспечения рабочих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

в) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;

г) выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

д) профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.

Служба охраны труда на предприятии подчиняется только первому руководителю и приравнивается по статусу и оплате труда к ведущим службам;

Основные функции СОТ:

- проводит вводный инструктаж по вопросам организации охраны труда;

- обеспечивает нормативными документами об охране труда;

- осуществляет паспортизацию рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

- проводит учет и анализ несчастных случаев, профзаболеваний и аварий, а так же определяет ущерб от этих происшествий;

- подготавливает статистические отчёты по предприятию по вопросам охраны труда;

- разрабатывает планы работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

- осуществляет пропаганду безопасных условий труда;

- проводит повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;

Служба охраны труда принимает участие в:

- расследовании несчастных случаев и аварий;

- формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств;

- работе комиссии по вводу в эксплуатацию объектов и оборудования;

- разработке положений, инструкций и др. нормативных актов по охране труда;

- работе комиссий по вопросам аттестации рабочих мест;

- рассмотрении писем, заявлений и жалоб трудящихся по вопросам охраны труда;

- рассмотрении фактов наличия производственных ситуаций, опасных для жизни и здоровья, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам;

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- выдавать обязательные для исполнения предписания по устранению недостатков;

- требовать отстранения лиц не прошедших медосмотр, обучение, инструктаж;

- приостанавливать работу участков и оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни, здоровью;

- давать руководителю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования охраны труда.

Предписание специалиста по охране труда может отменить только руководитель в письменной форме.

Ликвидация службы охраны труда возможна только при ликвидации предприятия.

Владелец обязан:

- создавать на каждом рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а так же обеспечивать соблюдение прав работников, гарантированных ЗУОТ.

- обеспечивать функционирование СУОТ;

- определять круг должностных лиц, отвечающих за организацию охраны труда, разрабатывать для них должностные инструкции;

- проводить расследование и учет несчастных случаев, профзаболеваний на производстве;

- обеспечивать устранение причин травматизма и выполнение профилактических мер по итогам расследования;

- организовывать проведение лабораторных исследований, аттестацию рабочих мест;

- разрабатывать и утверждать положения, инструкции, правила, другие нормативные акты;

- осуществлять постоянный контроль за технологическими процессами и правилами безопасного труда;

- организовывать пропаганду безопасных условий труда.

В коллективном договоре стороны предусматривают обеспечение работникам социальных гарантий в области охрана труда на уровне не ниже предусмотренного законодательством, их обязанности, а так же комплексные меры по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда, предотвращению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний.

Отсылка к коллективному договору применена в законодательстве Украине о труде.