| № п/п
| Тип документа
| № пункта в документе
| Вопрос
| Ответ
|
| Билет №1
|
| 1.
| Трудовой кодекс
| Ст.212
| На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
| Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
|
| 2.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.2
| Распространяется ли действие Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях на студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях?
| Распространяется.
|
| 3.
| Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
| п.3, 3.1, 3.2, 3.3.
| С какой частотой должны проходить периодические медицинские осмотры (обследования) лица, не достигшие 21 года, занятые на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?
| Ежегодно.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить если нет сознания и нет пульса на сонной артерии?
| Приступить к реанимации.
1. Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии.
Нельзя терять время на определение признаков дыхания.
2. Освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень.
Нельзя наносить удар по грудине и проводить непрямой массаж сердца, не освободив грудную клетку и не расстегнув поясной ремень.
3. Прикрыть двумя пальцами мечевидный отросток.
Нельзя наносить удар по мечевидному отростку ил в область ключицы.
4. Нанести удар кулаком по грудине. Проверить пульс. Если пульса нет – перейти к следующей позиции 5.
Нельзя наносить удар при наличии пульса на сонной артерии.
5. Начать делать непрямой массаж сердца. Частота нажатия 50-80 раз в минуту. Глубина продавливания грудной клетки должна быть не менее 3-4 см.
Нельзя располагать ладонь на груди так, чтобы большой палец был направлен на спасателя.
6. Сделать «вдох» искусственного дыхания. Зажать нос, захватив подбородок, запрокинуть голову пострадавшего и сделать максимальный выдох ему в рот (желательно через марлю, салфетку или маску «рот в рот»).
Нельзя сделать «вдох» искусственного дыхания, не зажав предварительно нос пострадавшего.
7. Выполнять комплекс реанимационных мероприятий. При сужении зрачков, но отсутствии сердцебиения реанимацию нужно проводить до прибытия медперсонала.
Правила выполнения:
- Если оказывает помощь один спасатель, то 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину.
- Если оказывает помощь группа спасателей, то 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 5 надавливаний на грудину.
- Для быстрого возврата крови к сердцу – приподнять ноги пострадавшего.
- Для сохранения жизни головного мозга – приложить холод к голове.
- Для удаления воздуха из желудка – повернуть пострадавшего на живот и надавить кулаками ниже пупка.
8. Организовать действия партнеров.
Нельзя располагаться спасателям друг напротив друга.
Первый спасатель проводит непрямой массаж сердца, отдает команду «Вдох!» и контролирует эффективность вдоха по подъему грудной клетки.
Второй спасатель проводит искусственное дыхание, контролирует реакцию зрачков, пульс на сонной артерии и информирует партнеров о состоянии пострадавшего:
«Есть реакция зрачков! Нет пульса! Есть пульс!» и т.п.
|
| Билет №2
|
| 1.
| МПБЭЭ
| п.1.1.1.
| На кого распространяются МПБЭЭ?
| На работников организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм и других физических лиц, занятых техническим обслуживанием электроустановок, проводящих в них оперативные переключения, организующих и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.
|
| 2.
| Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
| П. 2.1.3.
| Где должно регистрироваться проведение всех видов инструктажей по охране труда?
| Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
|
| 3.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.26
| Какие несчастные случаи оформляются актом формы Н-1?
| Квалифицированные комиссией или государственными инспекторами труда, проводившими их расследование, как несчастные случаи на производстве.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить если нет сознания, но есть пульс на сонной артерии?
| 1. Повернуть пострадавшего на живот.
Только в положении «лежа на животе» пострадавший должен ожидать прибытия врачей.
Нельзя оставлять человека в состоянии комы лежать на спине.
2. Удалить слизь и содержимое желудка.
Периодически удалять из ротовой полости слизь и содержимое желудка с помощью салфетки или резинового баллончика.
3. Приложить холод к голове.
Можно использовать пузырь со льдом или бутылки и пакеты с холодной водой или снегом, либо гипотермический пакет.
|
| Билет №3
|
| 1.
| МПБЭЭ
| п.1.2.5. Приложение Б1.
| Какую группу по электробезопасности допускается присваивать практикантам профессионально технических училищ, институтов и техникумов (колледжей)?
| Не выше третьей.
|
| 2.
| Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
| п.5. – п.10
| Какие медицинские организации имеют право проводить предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?
| Медицинские организации, имеющие лицензию на указанный вид деятельности.
Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований).
Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.
Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), утверждает совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).
Руководитель медицинской организации, осуществляющей предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждает состав медицинской комиссии, председателем которой должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпатологии, членами комиссии - специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной патологии. Комиссия определяет виды и объемы необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы на основании действующих нормативных правовых актов.
Работник для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) представляет направление, выданное работодателем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - решение врачебной психиатрической комиссии.
|
| 3.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.26
| Кто подписывает акты формы Н-1 (Н-1ПС) о несчастном случае на производстве?
| Акты формы Н-1 подписываются всеми членами комиссии, проводившими в установленном порядке расследование несчастного случая.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить при артериальном кровотечении?
| 1. До наложения жгута поврежденную конечность следует оставить в приподнятом положении.
Нельзя терять время на освобождение конечностей от одежды.
Прижать пальцами или кулаком артерию:
на конечностях точка прижатия артерии должна быть выше места кровотечения;
на шее и голове – ниже раны или в ране.
2. Наложить кровоостанавливающий жгут.
2.1. Завести жгут за конечность и растянуть с максимальным усилием.
2.2. Прижать первый виток жгута и убедиться в отсутствии пульса.
2.3. Наложить следующие витки жгута с меньшим усилием.
2.4. Обернуть петлю-застежку вокруг жгута.
2.5. Оттянуть петлю и завести под свободный конец жгута.
2.6. Вложить записку о времени наложения жгута под резинку петли.
Жгут на конечность можно наложить не более чем на 1 час.
Жгут на шею накладывают без контроля пульса и оставляют до прибытия врача. Для герметизации раны используют салфетку или многослойную ткань (упаковку бинта).
Жгут на бедро накладывают через гладкий твердый предмет (бинт) с контролем пульса на подколенной ямке.
В случае посинения или отека конечности (при неправильном наложении жгута) следует немедленно заново наложить жгут.
|
| Билет №4
|
| 1.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.1.3.
| На кого должна быть возложена ответственность за организацию обучения и проверку знаний безопасности труда в целом по предприятию?
| Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения.
|
| 2.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.19
| На какой срок и в каких случаях может быть продлено расследование несчастных случаев на производстве?
Кем принимается решение о дополнительном продлении срока расследования группового несчастного случая?
| При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования н/с, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения медицинских и иных документов и заключений, сроки расследования н/с могут быть продлены председателем комиссии не более чем на 15 календарных дней.
При групповом н/с решение о продлении срока расследования принимается руководителем органа, представителем которого является должностное лицо, возглавляющее комиссию, с последующим информированием об этом соответствующего правоохранительного органа.
|
| 3.
| Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работы. СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03
| п.9.1.,
п.9.4.
| Какие расстояния должны быть соблюдены при размещении рабочих мест с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ)?
На каком расстоянии от глаз пользователя персональной электронно-вычислительной машины (ПЭВМ) должен находиться экран видеомонитора?
| При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) – не менее 2,0 м, расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2м.
Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600 – 700 мм, но не более 500 мм с учётом размеров алфавитно- цифровых знаков и символов.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить при наличии ран?
| 1. При ранении конечностей.
1.1. Накрыть рану любой чистой салфеткой, полностью прикрыв края раны.
Запрещается промывать рану водой.
2. Прибинтовать салфетку или прикрепить ее лейкопластырем.
Запрещается вливать в рану спиртовые или любые другие растворы.
2. При проникающих ранениях груди.
2.1. Прижать ладонь к ране и закрыть в нее доступ воздуха.
Недопустимо извлекать из раны инородные предметы на месте происшествия.
2.2. Наложить герметичную повязку или лейкопластырь.
Транспортировка только в положении «сидя».
3. При проникающих ранениях живота.
3.1. Прикрыть содержимое раны чистой салфеткой.
3.2. Прикрепить салфетку, полностью прикрывающую края раны, пластырем.
3.3. Приподнять ноги и расстегнуть поясной ремень.
При возможности положить холод на живот.
Ожидание помощи и транспортировка – только в положении «лежа на спине» с приподнятыми и согнутыми в коленях ногами.
Запрещается:
- Вправлять выпавшие органы.
- Давать пить.
|
| Билет №5
|
-
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.1.4.
| Кто должен контролировать своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения?
| Отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности.
|
-
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.2
| Распространяется ли действие Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях на студентов и учащихся образовательных учреждений, проходящих производственную практику в организациях?
| Распространяется.
|
-
| Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
| П. 2.1.2.,
П. 2.1.3.,
П.2.1.4.,
П.2.1.5.,
П.2.1.6,
П.2.1.7.
| В каких случаях должен проводиться и кто проводит (вводный, первичный, внеплановый, целевой) инструктаж по охране труда?
| Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
- со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Повторный инструктаж проходят все работники, проходящие первичный инструктаж, не реже одного раза в три месяца по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится:
1) при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
5) при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
|
-
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить если есть признаки переломов костей конечностей?
| 1. Зафиксировать конечность с помощью складных шин.
При открытых переломах сначала наложить повязку и только затем шину.
Нельзя использовать шины, если пострадавший лежит в позе «лягушки», а следует подложить валик из одежды под колени.
2. Зафиксировать конечность с помощью подручных средств.
В качестве подручных средств при переломах костей голени, бедра, повреждении коленного сустава можно использовать доску, которая привязывается вдоль тела пострадавшего, при этом в первую очередь фиксируется грудная клетка, а затем кости голени, после чего в любой последовательности – поясница, бедра и коленный сустав. В этом случае обязательно положить между ног пострадавшего валик из ткани.
|
| Билет №6
|
| 1.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.5.2.
| В какие сроки руководители и специалисты, вновь поступившие на работу, должны пройти проверку знаний по охране труда?
| Не позднее одного месяца со дня вступления в должность.
|
| 2.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.19
| В течении какого времени проводится расследование несчастных случаев на производстве (лёгких н/с, групповых н/с с тяжелыми последствиями, тяжелых н/с, н/с со смертельным исходом)?
| В зависимости от обстоятельств происшествия и характера повреждений здоровья пострадавших:
- расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней;
- расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней.
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
|
| 3.
| Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
| п.16
| Каким образом должна отмечаться выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты?
| Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить в случаях отравления ядовитыми газами?
| Схема действий в случаях отравления ядовитыми газами.
1. Вынести на свежий воздух.
2. В случае отсутствия сознания и пульса на сонной артерии – приступить к комплексу реанимации.
3. В случаях потери сознания более 4 минут – повернуть на живот и приложить холод к голове.
4. Во всех случаях вызвать «Скорую помощь».
Недопустимо проводить искусственное дыхание изо рта в рот без использования специальных масок, защищающих спасателя от выхода пострадавшего.
|
| Билет №7
|
| 1.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.5.6.
| Кого требуется включать в состав комиссий, проверяющих знания руководителей и специалистов по безопасности труда на предприятии?
| Работников отделов охраны труда, главных специалистов, представителей профкома, а при необходимости представителей органов государственного надзора и технической инспекции
|
| 2.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.9, п.14
| Кем проводится расследование несчастных случаев на производстве (лёгких н/с, групповых н/с с тяжелыми последствиями, тяжелых н/с, н/с со смертельным исходом)?
| Комиссиями по расследованию несчастных случаев, образуемыми и формируемыми в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья и состоящими из нечётного числа членов.
Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включаются.
Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), происшедших в организации или у работодателя - физического лица, в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится комиссиями, образуемыми работодателем (его полномочным представителем).
Расследование групповых несчастных случаев с тяжёлымипоследствиями, тяжёлых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в организациях и у работодателя – физического лица проводится комиссиями, формируемыми работодателем (его представителем) и возглавляемыми государственными инспекторами труда.
|
| 3.
| Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
| П. 2.1.6.
| В каких из указанных случаев должен проводиться внеплановый инструктаж работников по безопасности труда?
| Внеплановый инструктаж проводится:
1) при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
2) при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
4) по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
5) при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
6) по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить в случаях химических ожогов кожи?
| При химических ожогах кожи любой агрессивной жидкостью (кислотой, щёлочью, растворителем, спецтопливом, маслами и т.п.) следует промыть обожжённую поверхность под струёй холодной воды до прибытия «Скорой помощи», не допускается использовать сильнодействующие концентрированные растворы кислот и щелочей для реакции нейтрализации на коже пострадавшего.
|
| Билет №8
|
| 1.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.20
| В течение, какого времени должны расследоваться несчастные случаи на производстве, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?
| Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.
|
| 2.
| Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
| п.11.1., п.11.2, п.11.3.,
п.11.4
| Каким образом оформляются результаты проведения предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования) работника, занятого на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?
| Заключение медкомиссии и результаты медицинского осмотра (обследования), а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)
Медицинская организация совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников и составляет заключительный акт по его итогам в четырех экземплярах. Заключительный акт в течение 30 дней должен быть представлен медицинской организацией работодателю, территориальному органу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и центру профпатологии.
Работник информируется о результатах проведенного медицинского осмотра (обследования).
В случае, если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.
|
| 3.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90.
| П. 7.2.4.
| Что проводится после первичного инструктажа на рабочем месте?
| Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно - производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить в случаях укусов змей и ядовитых насекомых?
| Схема действий в случаях укусов змей и ядовитых насекомых.
1. Удалить жало из ранки.
2. Приложить холод к месту укуса. Наложить стерильную повязку.
3. Закапать 5-6 капель галазолина или санорина в нос и ранку от укуса.
4. При укусах в руку или ногу – обязательно наложить шину.
5. Давать обильное и желательно сладкое питье.
6. Тщательно следить за состоянием больного до прибытия врача.
7. При потере сознания - повернуть на живот. При остановке сердца и дыхания – приступить к реанимации.
Недопустимо:
- при потере сознания оставлять больного лежать на спине.
- использовать грелку или согревающие компрессы.
|
| Билет №9
|
| 1.
| Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работы. СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03
| п.13.1.
| В каком случае лица, работающие с персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке?
| При работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ)
|
| 2.
| Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
| п.9
| Что должен выполнить работодатель, если специальная одежда и специальная обувь пришли в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?
| Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.
|
| 3.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.9
| Кем создается комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве?
| Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), происшедших в организации или у работодателя - физического лица, в результате которых пострадавшие получили повреждения проводится комиссиями, образуемыми работодателем (его полномочным представителем) в соответствии с положениями частей 1 и 2 статьи 229 Кодекса, с учетом требований, установленных настоящим Положением.
Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего, в состав комиссии не включаются.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить в случае длительного сдавливания конечностей?
| Схема действий в случаях длительного сдавления конечностей:
1. Обложить придавленные конечности пакетами со льдом, снегом или холодной водой;
2. Дать 2-3 таблетки анальгина, предложить обильное теплое питье;
3. Наложить защитные жгуты на сдавленные конечности до их освобождения;
4. Сразу же после освобождения туго забинтовать поврежденные конечности;
5. Наложить шины;
6. Повторно приложить холод к поврежденным конечностям;
7. Продолжать давать обильное теплое питье до прибытия врача.
Недопустимо:
- устранять препятствие кровотоку (освобождать сдавленные конечности) до наложения защитных жгутов и приема пострадавшим большого количества жидкости;
- согревать придавленные конечности.
|
| Билет №10
|
| 1.
| Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
| п.10
| Выдаются ли средства индивидуальной защиты ученикам любых форм обучения (практикантам)?
| Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.
|
| 2.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.5
| В какой срок работодатель (его представитель) должен передать Извещение о групповом несчастном случае (тяжёлом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации?
| В течение суток после происшествия несчастного случая.
|
| 3.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.5.9.
| Какие из приведённых мер должны быть предприняты при получении неудовлетворительной оценки по охране труда?
| Работники, получившие неудовлетворительную оценку, в срок не более одного месяца должны повторно пройти проверку знаний в комиссии.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить при переохлаждении?
| Схема действий при переохлаждении.
1. При появлении озноба и мышечной боли необходимо дополнительно укрыть, предложить теплое сладкое питье или пищу с большим содержанием сахара.
2. При возможности дать 50 мл алкоголя и доставить в течение 1 часа в теплое помещение или укрытие.
3. В теплом помещении – немедленно снять одежду и поместить в ванну с температурой воды 35 – 40 °С (терпит локоть) или обложить большим количеством теплых грелок.
4. После согревающей ванны обязательно укрыть теплым одеялом или надеть теплую сухую одежду.
5. Продолжать давать теплое сладкое питье до прибытия врачей.
Недопустимо:
- Давать повторные дозы алкоголя или предлагать его в тех случаях, когда пострадавший находится в алкогольном опьянении.
- Использовать для согревающей ванны воду с температурой ниже 30 °С.
|
| Билет №11
|
| 1.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.7.2.2.
| Кем должны утверждаться и согласовываться программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте на предприятии?
| Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
|
| 2.
| Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работы. СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03
| п.3.4.
| Какой должна быть площадь на одно рабочее место пользователей персональных электронно- вычислительных машин (ПЭВМ) с видеодисплейными терминалами (ВДТ) на базе электронно-лучевой трубки?
| Не менее 6 кв.м.
|
| 3.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.9
| Кто из указанных лиц не может включаться в состав комиссии, созданной для расследования несчастных случаев на производстве в организации?
| Лица, осуществляющие (осуществлявшие) непосредственный контроль за работой пострадавшего.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить при обморожении?
| Схема действий при обморожении.
1. Как можно скорее доставить пострадавшего в теплое помещение.
2. Снять с обмороженных конечностей одежду и обувь.
3. Немедленно укрыть поврежденные конечности от внешнего тепла теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты или одеялами и теплой одеждой.
4. Дать обильное теплое питье.
5. Обязательно дать 1-2 таблетки анальгина.
6. Предложить малые дозы алкоголя.
7. Обязательно вызвать скорую помощь.
Недопустимо:
- Растирать обмороженную кожу.
- Помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками.
- Смазывать кожу маслами или вазелином.
|
| Билет №12
|
| 1.
| ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90
| п.1.3.
| На кого должна быть возложена ответственность за организацию обучения и проверку знаний безопасности труда в целом по предприятию?
| Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения.
|
| 2.
| Гигиенические требования к персональным ЭВМ и организации работы. СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03
| п.13.2.
| Допускается ли для женщин со времени установления беременности работа с использованием персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ)?
| Допускается при ограничении времени работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных СаНПиН «Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работ СанПиН 2.2.2./2.4.1340-03».
|
| 3.
| Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
| п.8
| Кем проводится расследование несчастных случаев на производстве (лёгких н/с, групповых н/с с тяжелыми последствиями, тяжелых н/с, н/с со смертельным исходом)?
| Комиссиями по расследованию несчастных случаев, образуемыми и формируемыми в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья и состоящими из нечётного числа членов.
Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), происшедших в организации или у работодателя - физического лица, в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится комиссиями, образуемыми работодателем(его полномочным представителем).
Расследование групповых несчастных случаев с тяжёлыми последствиями, тяжёлых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших в организациях и у работодателя – физического лица проводится комиссиями, формируемыми работодателем (его представителем) и возглавляемыми государственными инспекторами труда.
|
| 4.
| Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
| п.II
| Что необходимо выполнить при переохлаждении?
| Схема действий при переохлаждении.
1. При появлении озноба и мышечной боли необходимо дополнительно укрыть, предложить теплое сладкое питье или пищу с большим содержанием сахара.
2. При возможности дать 50 мл алкоголя и доставить в течение 1 часа в теплое помещение или укрытие.
3. В теплом помещении – немедленно снять одежду и поместить в ванну с температурой воды 35 – 40 °С (терпит локоть) или обложить большим количеством теплых грелок.
4. После согревающей ванны обязательно укрыть теплым одеялом или надеть теплую сухую одежду.
5. Продолжать давать теплое сладкое питье до прибытия врачей.
Недопустимо:
- Давать повторные дозы алкоголя или предлагать его в тех случаях, когда пострадавший находится в алкогольном опьянении.
- Использовать для согревающей ванны воду с температурой ниже 30 °С.
|
2015-07-14
5237
