Виды классификаций профессий

Существуют разные виды классификаций профессий.

Существуют различные классификации профессий, которые можно разделить на две группы:

1) на основании содержания труда в этих профессиях, характеристики объекта труда (по предмету, цели, средствам, способам, условиям);

2) на основании характера требований к психике человека, то есть характеристики субъекта труда.

Классификация по содержанию труда наиболее полно разработана Е.А.Климовым. Так, по объекту труда различают профессии:

Ø человек — живая природа (агроном, садовод, животновод, биолог, биохимик и т.д.);

Ø человек — человек (врач, учитель, юрист и т.д.);

Ø человек — знаковая система (чертежник, редактор, программист, бухгалтер и т.д.);

Ø человек — техника (шахтер, столяр, строитель и т.д.);

Ø человек — художественный образ (артист, писатель и т.д.).

Все названные профессии могут различаться по целям:

· гностические (эксперт, ревизор и др.);

· преобразующие (токарь, учитель и др.);

· изыскательские (биолог-исследователь, композитор и др.).

Профессии могут различаться по средствам их осуществления:

· профессии ручного труда;

· профессии машинно-ручного труда;

· профессии, связанные с применением автоматизированных систем.

Профессии различаются по условиям:

· профессии, связанные с работой в условиях, близких к комфортным (бухгалтер, программист и др.);

· профессии, связанные с работой на открытом воздухе в любую погоду (агроном, инспектор ГАИ);

· профессии, связанные с работой в необычных условиях (водолаз, пожарный и др.);

· профессии, связанные с работой в условиях повышенной ответственности за жизнь и здоровье людей (учитель, следователь, врач и др.);

· профессии, связанные с экстремальными ситуациями или повторяющимися монотонными условиями труда.

Как уже отмечалось, профессии могут классифицироваться по требованиям к психике человека. Описаны профессии, для которых необходимы определенные природные данные, требующие абсолютной профессиональной пригодности, и профессии, где отсутствие необходимых качеств может компенсироваться мотивацией, опытом человека, что означает относительную профпригодность. Профессии отличаются друг от друга необходимой для их осуществления квалификацией, по степени активности и уровню ответственности личности, по степени удовлетворенности, по типу личности, по характеру деформации личности в профессии и др.

Для упорядочивания и классификации профессий применяется модульный подход. Модуль профессии — это единица анализа профессии, типовой элемент. Модуль профессии состоит из двух частей: объективных характеристик типового элемента и психологических характеристик требований, предъявляемых к человеку и соответствующих данному типовому элементу. Каждая профессия состоит обычно из нескольких модулей.

Модель специалиста — это отражение объема и структуры профессиональных и социально-психологических качеств, знаний, умений, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику как члена общества. Различают модель работающего специалиста и модель подготовки специалиста, последняя исходит из предыдущей. Модель специалиста включает в себя следующие компоненты:

§ профессиограмму (описание психологических норм требований к деятельности и личности специалиста);

§ профессионально-должностные требования (описание конкретного содержания деятельности специалиста);

§ квалификационный профиль (сочетание необходимых видов профессиональной деятельности и степени их квалификации, квалификационные разряды для оплаты).

1. Модуль профессии — это единица анализа профессии, типовой элемент. Модуль профессии состоит из двух частей: объективные характеристики типового элемента и психологические характеристики требований, предъявляемых к человеку и соответствующих данному типовому элементу. Каждая профессия состоит обычно из нескольких модулей.

2. Модель специалиста — это отражение объема и структуры профессиональных и социально-психологических качеств, знаний, умений, в совокупности представляющих его обобщенную характеристику как члена общества.

3. Профессиограмма — это научно-обоснованные нормы и требования к профессии, к видам профессиональной деятельности и качествам личности специалиста. Это обобщенная эталонная модель успешного специалиста в данной области.

2. Классификация профессий Е.А.Климова.

Наиболее известная классификация была разработана Е. А. Климовым. Он выделял 4 яруса классификации: