Документ недели

Приказ Минтруда России от 03.09.2014 N 603н
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Подробнее>>

НЕ ЗАБУДЬТЕ ОЗНАКОМИТЬСЯ:

Вопрос: Обязан ли работодатель отпускать с работы работника-совместителя на период командировки по основному месту работы?
(Консультация эксперта, 2014) Подробнее>>

Вопрос:...При приеме на работу работника, не имеющего трудовой книжки, отдел кадров заводит на него трудовую книжку, работник возмещает стоимость бланка в кассу. Обязан ли кассир использовать ККТ?
(Консультация эксперта, 2014) Подробнее>>

Вопрос: Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны допустимыми?
(Консультация эксперта, 2014) Подробнее>>

Вопрос: Делают ли запись в трудовой книжке, если я временно замещаю человека на период декретного отпуска? У меня сейчас другая должность, а в трудовой книжке я записана по старой должности, и в отделе кадров мне сказали, что запись о новой должности они делать не будут, так как я на ней на время декретного отпуска. Правомерно ли это? На данный момент мою основную должность сократили и записи нет.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

Вопрос: График отпусков составлен, утвержден. Руководитель принципиально требует с работников писать заявления на отпуск в утвержденные графиком сроки. Я, как кадровик, знаю, что заявление писать можно, но не обязательно. Достаточно уведомить работника не позднее чем за две недели. Форма уведомления также не принципиальна. Возможно, это будет уже приказ на отпуск, с которым мы знакомим работника не позднее чем за 14 дней. Как доказать работодателю? В ТК РФ слово "заявление" не фигурирует. Только "соглашение", но в иных случаях и при иных видах отпусков.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

Вопрос: С 01.01.2014 введены новые положения ТК РФ, в том числе прямой запрет на заключение договоров гражданско-правового характера вместо трудовых. Я на протяжении 3 последних лет работаю по договору возмездного оказания услуг. Договор постоянно пролонгируется на очередной срок (год). Работа предполагает выполнение постоянной функции, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, подчиненное отношение к руководителю отдела. Заключить трудовой договор администрация не желает, так как я являюсь инвалидом 3 группы. Что делать?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

19.01.2015 ОБЗОР ДЛЯ КАДРОВИКА

Вопрос: Должна ли организация по требованию предоставлять график отпусков? Если да, то в какие сроки она это делает? Должны ли в этом графике быть подписи руководителей и сотрудников? Я ни разу не подписывала подобный график, только заявление на предоставление отпуска.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

Вопрос: Как мне трудоустроить гражданина Казахстана? Какие документы нужны для трудоустройства, есть ли необходимость оформлять ИНН?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

Вопрос: Обязан ли работодатель изменить график работы на более удобный в связи с травмой одного из детей для матери-одиночки двоих детей в возрасте до 14 лет?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

Вопрос: Указываются ли в штатном расписании декретницы? Если да, то в штатном расписании в графе "Всего в месяц" какую сумму им нужно ставить?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014) Подробнее>>

Статья: Увольнение по соглашению сторон
(Черных С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 46) Подробнее>>

Статья: Трудовые гарантии женщинам
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 12) Подробнее>>

Статья: Заменяем отпуск денежной компенсацией
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 12) Подробнее>>

Статья: Последствия расторжения трудового договора по соглашению сторон
(Комбарова М.)
("Управление персоналом", 2014, N 23) Подробнее>>

Статья: Срочный трудовой договор
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 12) Подробнее>>