2015-10-22
3454
64. Путь исследования, способ достижения какой-либо цели решение конкретных задач – это…:
- метод;
65. Социальная работа как система научных знаний состоит из двух разделов:
- теоретико-методологического и прикладного;
66. Назовите все факторы, которые обуславливают роль того или иного метода:
- цель и характер задач, решаемых в ходе исследования; наличие материально-технической базы; состояние знаний по той или иной проблеме; квалификация и опыт социального работника;
67. Назовите, что лежит в основе данной классификации методов в социальной работе – социально-психологические, социально-педагогические, социально-медицинские, организационные, социально-правовые, социально-экономические, социологические методы в социальной работе:
- по направлениям и формам социальной работы;
68. Назовите, что лежит в основе данной классификации методов в социальной работе – методы социальной профилактики, методы социальной помощи, методы самопомощи, методы социальной реабилитации, методы социальной адаптации, методы социальной защиты:
|
|
|
- по направлениям деятельности специалиста;
69. Назовите, что лежит в основе данной классификации методов в социальной работе – методы индивидуальной социальной работы, методы социальной работы с группой, методы социальной работы в микросоциальной среде:
- по объектам социальной работы;
70. Непосредственная помощь субъекту путем личного взаимодействия в процессе его адаптации к новым условиям жизни – это…:
- методы индивидуальной работы;
71. Выберите методы индивидуальной работы:
- индивидуальная беседа, консультация, метод решения проблем, психосоциальный метод;
72. От чего зависит область применения социальным работником метода или технологии:
- состояние ситуации в стране; уровня фактического обеспечения ресурсами; возможности активного взаимодействия, посредничества с социальными институтами; границы функциональных обязанностей социального работника и его профессионального статуса;
73. Получение лучших, более эффективных результатов при тех же затратах труда – это..:
- цель организации управления;
74. Система управления должна содержать:
- механизмы управления, структуру управления, процесс управления, рационализацию системы управления;
75. Организационно-распорядительные методы основаны на отношениях:
- субординации, власти и подчинения;
76. Процесс, который обеспечивает интеграцию и эффективное использование материальных и человеческих ресурсов организации для достижения стоящих перед ней задач – это…:
- менеджмент.
77. Назовите организационно-распорядительные методы:
|
|
|
- регламентирующие, распорядительные методы;
78. Назовите регламентирующие методы:
- регламентирование, регламентный метод, ориентация, организационные методы, инструктирование;
79. Какие методы в социальной работе используют для коррекции системы и оперативного уточнения задач управления, для совершенствования организации и направлены на решение конкретных задач:
- распорядительные методы;
80. С помощью, какой группы методов создается та или иная система организации, определяются задачи, права и ответственность структур управления, устанавливаются определенные правила, конкретные предписания, рамки поведения руководителей и подчиненных:
- регламентирующие методы;
81. Какие методы в социальной работе используют для разработки и применения положений, должностных инструкций и других документов, регулирующих деятельность членов коллектива:
- регламентирование;
82. Какие методы в социальной работе используют для упорядочивания и перемещения работника в учреждении, установление места и значения того или иного объекта, предмета и прочие:
- ориентация;
83. Какие системы ориентации существуют:
- нумерационная, словесная, словесно-нумерационная, символическая, графическая, цветовая;
84. Процесс наставления в устной или письменной форме называется:
- инструктирование;
85. Выделите, что предполагают методы планирования в социальной работе в первую очередь:
- определение цели, выбор средств осуществления поставленной цели, обеспечение необходимыми ресурсами;
О какой группе методов идет речь: целеполагание, постановка задач решение; организационно-исполнительская деятельность; кадровое обеспечение; ресурсное обеспечение; распорядительство; определение времени работы контроль?
- процедурные методы;
87. Выберите направления практической психологии, используемые для оказания социальной помощи населению:
- психодиагностика, психологическая коррекция, психологическое консультирование, психопрофилактическая работа;
88. Выберите из перечисленных методов в практике социальной работы педагогические:
- методы обучения, методы воспитания, методы убеждения, методы побуждения, методы поощрения, методы порицания, методы самовоспитания;
89. Какие основные виды групп существуют в методах групповой работы:
- большие и малые, условные и реальные, лабораторные и естественные; группы созданные для работы с членами группы для решения внутригрупповых задач, группы созданные для достижения внешней по отношению к группе цели;
90. Какие стили руководства группой используются в групповой работе:
- авторитарный, демократический, попустительский.
91. Факторы, влияющие на стиль руководства группой:
- психологический климат и сплоченность группы;
92. Назовите этапы групповой работы:
- уточнение решаемых проблем, уточнение направления общей деятельности, ее планирование, анализ проблемы, выработка альтернативных решений, их оценка, выбор оптимального варианта решения;
93. Какие перечисленные виды групповой работы может использовать в своей деятельности социальный работник:
- группы тренинга, группы встреч, группы тренинга умений;
