Методические указания и задания для выполнения контрольной работы
Дисциплина Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Специальность – 23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте
(по видам)
Курс – 1
Форма обучения – Заочная
Преподаватель: В.В. Бусыгин
Учебным планом для студентов заочного отделения предусмотрено выполнение домашней контрольной работы. Тематика контрольных работ охватывает важнейшие вопросы программы по дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» и включает 10 вариантов контрольных работ. Номер варианта определяется по индивидуальному шифру студента. Вариант включает два теоретических вопроса. Объем работы – не более 15 страниц формата А-4. Страницы должны быть пронумерованы. В конце текста всей работы помещается список использованной литературы. После списка литературы ставится подпись студента, выполнившего работу и дата выполнения работы. Качество выполнения контрольной работы оценивается, прежде всего, по тому, насколько самостоятельно и правильно раскрыты вопросы, приведены ли конкретные примеры, подтверждающие то, о чем пишет студент.
|
|
Вариант 1
1. Дисциплина труда
2. Понятие и содержание гражданско – правового договора
1. Задача: Иванов В.А. работал в ООО «Вымпел» по срочному трудовому договору и заболел. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили. Правомерно ли такое увольнение?
Вариант 2
1. Материальная ответственность работодателя перед работником
2. Форма гражданско – правового договора
3. Задача: Вавилонова С.И. хотел взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части. Что должен ответить юрист
Вариант 3
1. Порядок и условия выплаты заработной платы
2. Порядок заключения, изменения и расторжения договора
3. Задача: Сидорова Т.Б. была уволена администрацией в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц. Законны ли действия администрации? Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?
Вариант 4
1. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
2. Гражданско – правовая ответственность
3. Задача: Гражданин Потапов, решив заняться предпринимательской деятельностью, организовал юридическое лицо в форме ООО. В соответствии с уставными документами участниками ООО, помимо самого Потапова, доля которого в уставном капитале равна 80%, являются его жена и брат. Их доли в уставном капитале составляют соответственно по 10%. В силу норм гражданского права об управлении в ООО Потапов обладает юридически гарантированной возможностью самостоятельно определять все решения общества. Однако фактически, в силу своего авторитета в семье, реальное управление имуществом ООО находится в руках его жены. Кто с юридической точки зрения является собственником имущества ООО?
|
|
Вариант 5
1. Материальная ответственность работника перед работодателем
2. Договор перевозки
3. Задача: При поступлении на работу в троллейбусный парк на должность кассира Ковалевой, ее попросили написать заявление. После того, как она приступила к работе, ее ознакомили с приказом директора, в котором было указано, что качестве основания приема на работу является личное заявление Ковалевой. У нее возник вопрос – заключили ли с ней трудовой договор. Начальник отдела кадров троллейбусного парка ответил утвердительно.
Прав ли начальник отдела кадров?
Вариант 6
1. Договор транспортной экспедиции
2. Понятие и виды рабочего времени
3. Задача: 17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроится, читали газету «Биржа труда». В ней предлагались следующие вакансии:
1) швея на швейное производство
2) рабочий на лакокрасочное производство
3) кондуктор автобуса
4) продавец в продовольственный магазин
5) секретарь судебного заседания в федеральный суд
6) крупье в казино
Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ.
Вариант 7
1. Лицензирование и сертификация транспортных услуг
2. Режимы рабочего времени
3. Задача: Экономист Павленко должен был приступить к работе в Гагаринском отделении сбербанка 5 июля 2006 года в порядке перевода из «Ладабанка» по согласованию между управляющими этими банками. Однако в установленный день ему отказали в заключении трудового договора, мотивируя отказ тем, что экономист, на чьё место был приглашён Павленко, накануне отозвал своё заявление, решив остаться на прежней работе.
Павленко обратился к управляющему «Ладабанка» с просьбой принять его обратно. Но последний отказал ему, поскольку на его место уже был принят новый работник. Павленко считал, что ему незаконно отказали в приёме на работу в Гагаринское отделение Сбербанка. Как должен быть решён спор?
Вариант 8
1. Понятие и виды времени отдыха
2. Административное правонарушение и административная ответственность
3. Задача: Экономистам планового отдела завода «Станколит» выдали для работы компьютеры. Заместитель директора завода, ведающий хозяйственной частью, предложил заключить с этими работниками договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Такие договоры были заключены. В один из рабочих дней работники обнаружили, что пять компьютеров похищены, а два компьютера имеют повреждения. Работодатель предложил работникам, чьи компьютеры были похищены, возместить их стоимость, а работникам, чьи компьютеры имеют повреждения, возместить полностью стоимость ремонта и издал приказ о соответствующем удержании из заработной платы каждого работника.
Оцените правомерность действий работодателя.
Вариант 9
1. Порядок предоставления отпусков
2. Понятие и виды пенсий
3. Задача: Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранён от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чём были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к юристу.
|
|
Каков должен быть ответ юриста?
Вариант 10
1. Порядок разрешения коллективных трудовых споров
2. Административные правонарушения в области перевозки пассажиров и грузов различными видами транспорта
3. Задача: За виновное неисполнение своих трудовых обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размера оплаты труда.
Законны ли действия директора мастерской?
Нормативно – правовые акты
1. Конституция РФ от 12.12.1993г.
2. Гражданский кодекс РФ ч.1 от 30.11.1994г. №51-ФЗ
3. Гражданский кодекс РФ ч.2 от 26.01.1996г. №14-ФЗ
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138 – ФЗ
5. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ
Основные источники
1. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. М,: Издательский центр «Академия», 2009
2. Чаусская О.А. Гражданское право. М.: Издательство «Дашков и К», 2010
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный научно – практический) / под ред. К.Я.Ананьевой. М., 2008