Сводный баланс трудовых ресурсов, методика его разработки

Тема 9. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА

 

Трудовые ресурсы и их состав. Рынок труда и его регулирование. Методика расчета потребности в рабочей силе. Трудовые балансы, которые используются в системе государственного регулирования экономики. Сводный баланс трудовых ресурсов, методика его разработки. Государственные службы занятости, их задачи и функции в регулировании занятости населения. Государственное регулирование оплаты труда. Система тарифных соглашений и ее значение в регулировании оплаты труда. Методы регулирования заработной платы. Установление минимального уровня заработной платы.

 

Трудовые ресурсы и их состав.

Трудовые ресурсы это часть населения страны, которая благодаря своим физическим возможностям и трудовым навыкам участвует или может участвовать в создании материальных благ и услуг. В состав трудовых ресурсов входят следующие 3 группы населения:

• Население в трудоспособном возрасте (мужчины - 16-59 лет и женщины - 16-54 лет) за исключением неработающих инвалидов 1 и 2 групп и лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

• Фактически работающие пенсионеры

• Подростки, т.е. лица моложе 16 лет, но фактически принимающие участие в производстве.

Одним из инструментов регулирования использования трудовых ресурсов в Украине является разработка различных видов трудовых балансов, которые разрабатываются при составлении программ социально-экономического развития страны. К важнейшим видам трудовых балансов относятся:

• Сводный баланс трудовых ресурсов

• Баланс рынка труда

• Баланс рабочей силы.

 

Сводный баланс трудовых ресурсов, методика его разработки.

Состав трудовых ресурсов и их распределение в соответствии с потребностями представлены в сводном балансе трудовых ресурсов. Он разрабатывается в пятилетнем разрезе на общегосударственном уровне в разрезе городского и сельского населения. При этом показатели

рассчитываются в среднегодовом исчислении.

Наиболее достоверной информацией для составления этого баланса являются данные переписи населения, которая осуществляется один раз в десять лет.

Сводный баланс трудовых ресурсов, отображает тенденции, которые наблюдаются в процессе их воспроизводства. Его данные используются при разработке программ социально-экономического

развития

Сводный баланс трудовых ресурсов в Украине.

Показатели	Всего, тыс.чел./%	В том числе
город	село
1. Население - всего
2. Трудовые ресурсы, всего
В том числе:
•Трудоспособное население в трудоспособном возрасте
•Лица старших возрастов, занятые в народном хозяйстве
• Подростки работающие до 16 лет
3. Распределение трудовых ресурсов:
2.1. По видам занятости:
• занятые в народном хозяйстве
• Учащиеся, обучающиеся с отрывом от производства
• безработные
2.2.3анятые по формам собственности:
• в государственной
• в коллективной
• в частной
2.3. Занятые в сферах экономической деятельности (млн. чел.):
• в отраслях экономики • промышленность • сельское хозяйство • строительство • транспорт и связь • торговля и общепит • охрана здоровья и спорт, социальное обеспечение • культура и искусство, др. отрасли
• в других сферах экономической жизни

Расчеты наличия трудовых ресурсов в балансе выполняются в следующей последовательности:

• обосновывается численность населения трудоспособного возраста

• оценивается численность работающих пенсионеров в плановом периоде

• определяется численность занятых в личном подсобном хозяйстве.

Плановый баланс трудовых ресурсов разрабатывается на базе данных отчетного периода с учетом факторов, которые влияют на ресурсную часть и их распределение в плановом периоде.