Гарантии на государственной правоохранительной службе

Конкретный перечень гарантий для государственных служащих правоохранительной службы устанавливается ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующими законами или подзаконными административными правовыми актами, регламентирующими тот или иной вид правоохранительной службы. Общие гарантии государственных служащих правоохранительной службы представляют собой следующее:

1. гарантии компенсации определенного вида расходов государственного служащего правоохранительной службы, в т.ч. компенсация расходов, связанных: с проездом и перевозкой личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом, при переводе сотрудника на службу в другую местность; с проездом к месту проведения отпуска и обратно; использованием в служебных целях личного транспорта; за поднаем (наем) жилых помещений и другие;

2. гарантии бесплатного медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующего вида правоохранительной службы;

3. гарантии обязательного государственного личного страхования жизни и здоровья служащего правоохранительной службы;

4. гарантии на предоставление санаторно-курортного лечения в санаториях, пансионатах, домах отдыха и на туристических базах ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙующего вида правоохранительной службы государственного служащего правоохранительной службы, а также членов его семьи;

5. гарантии погребения погибших (умерших) государственных служащих правоохранительной службы;

6. гарантии предоставления дополнительной жилой площади в зависимости от звания государственного служащего правоохранительной службы;

7. иные гарантии, предоставляемые государственным служащим правоохранительной службы.

 

Денежное довольствие государственных служащих правоохранительной службы

Денежное довольствие включает в себя:

1. оклад по занимаемой штатной должности;

2. оклад по присвоенному специальному званию;

3. процентную надбавку за выслугу лет; Например, в соответствии с Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ служащим указанного вида правоохранительной службы ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге: от полугода до одного года — 5%; от одного года до двух лет — 10%; от двух до пяти лет — 25%; от пяти до 10 лет — 40%; от 10 до 15 лет — 45%; от 15 до 20 лет — 50%; от 20 до 22 лет — 55%; от 22 до 25 лет — 65%; от 25 лет и более — 70%.

4. иные дополнительные выплаты.

К дополнительным выплатам, в частности, относятся:

1. процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;

2. премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания;

3. материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания;

4. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы;

5. единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года;

6. ежемесячная процентная надбавка к окладу по замещаемой должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7. иные выплаты.

 

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

 

· ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);

· ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);

· ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);

· ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);

· ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);

· ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);

· премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);

· ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);

· ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

 

94. Система стратегической информации. Прогнозы как стратегическая информация. Цель и задачи муниципальной статистики.

Основными задачами муниципальной статистики являются:
а) обеспечение потребностей органов местного самоуправления в муниципальной статистической информации;
б) обеспечение органов государственной власти и органов местного самоуправления достоверной, полной информацией, необходимой для принятия управленческих решений;
в) формирование на единой методологической основе информационного фонда муниципальной статистики, поддержание его в актуальном состоянии для обеспечения необходимыми статистическими данными органов местного самоуправления;
г) организация оперативного информационно-статистического анализа процессов, характеризующих экономическое положение муниципальных образований, их развитие с точки зрения проводимых социально-экономических реформ;
д) обеспечение полноты, своевременности, достоверности и защиты формируемой статистической информации;
е) обеспечение полноты и достоверности учета деятельности хозяйствующих субъектов государственного и негосударственного сектора экономики на территории муниципальных образований;
ж) разработка системы статистических показателей и индикаторов, характеризующих социально-экономические, экологические, научно-технологические и другие процессы в муниципальных образованиях;
з) формирование и актуализация системы единой идентификации предприятий, организаций и прочих хозяйствующих субъектов;
и) взаимодействие с региональными и отраслевыми информационными системами и разработка региональных схем потоков статистической информации с учетом информационных потребностей на региональном и федеральном уровнях.
к) предоставление пользователям доступа к открытой статистической информации в соответствии с действующим законодательством.

98. Оценка регулирующего воздействия. Внедрение оценки регулирующего воздействия в российских регионах.