На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?

Кто из нижеперечисленных ученых разработал двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликте?

1) К. Томас и Р. Килмен

2) Х.Корнелиус и Ш. Фейр

3) Д. Скотт и Ч. Ликсон

4) М. Дойч и Д. Скотт

 

79.основными моделями поведения личности в конфликте являются…

1) конструктивная, рациональная, деструктивная

2) компромисс, борьба, сотрудничество

3) рациональная, иррациональная, конформистская

4) конструктивная, деструктивная, конформистская

5) борьба, уступка, компромисс

 

80. Предпосылками разрешения конфликта являются...

1) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешение конфликта

2) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон

3) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности

4) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, коллективная форма деятельности, лидерство в группе

 

Содержание управления конфликтами включает...

1) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), регулирование, разрешение

2) прогнозирование, предупреждение (стимулирование), разрешение

3) прогнозирование, регулирование, разрешение

4) прогнозирование, анализ, предупреждение, разрешение

5) анализ конфликтной ситуации, прогнозирование, предупреждение, разрешение

 

82. Управление конфликтами – это…

1) целенаправленное воздействие на процесс его динамики

2) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействия на процесс его динамики в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт

3) целенаправленное воздействие на конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними

4) целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на процесс формирования адекватного образа конфликтной ситуации у конфликтующих в интересах снижения уровня напряженности между ними

5) целенаправленноевоздействие на мотивы конфликтующих

 

83. К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: "Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка":

1) снисходительное отношение

2) негативное отношение

3) менторские отношения

4) нарушение этики

5) нечестность и неискренность

 

Конфликтогены – это...

1) слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту

2) проявления конфликта

3) причины конфликта, обусловленные социальным статусом личности

4) состояния личности, которые наступают после разрешения конфликта

5) поведенческие реакции личности в конфликте

 

Причина конфликта – это...

1) противоположные мотивы субъектов социального взаимодействия

2) стечение обстоятельств, которые проявляют конфликт

3) явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту и при определенных условиях деятельности субъектов социального взаимодействия вызывают его

4) накопившиеся притиворечия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для реального противоборства между ним

5) то, из-за чего возникает конфликт

 

Конфликтная ситуация – это...

1) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия

2) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними

3) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений

4) причина конфликта

5) этап развития конфликта

 

87.К какой тактике относится прием "закрытая дверь"?

1) ультимативной тактике

2) тактике выжимания уступок

3) тактике лавирования

 

88.Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются:

1) конструктивными

2) деструктивными

3) реалистическими

 

89.Конфликты, способствующие принятию обоснованных решений и развитию взаимодействий, называются:

1) конструктивными

2) деструктивными

3) реалистическими

 

Вид психологического воздействия, искусное выполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется...

1) манипуляцией

2) суггестией

3) гипнозом

 

Классически выделяют три варианта посредничества (исключить лишнее)...

1) дизъюнктивный

2) конъюктивный

3) субъективный

4) смешанный

 

92.Какому типу конфликтной личности принадлежат следующие характеристики: неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, внутренне противоречив, непоследовательность поведения, недостаточно хорошо видит перспективу, зависит от мнения окружающих, не обладает достаточной силой воли, излишне стремится к компромиссу:

1) ригидному

2) сверхточному

3) бесконфликтному

 

По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее)...

1) межличностные

2) межгрупповые

3) классовые

4) межгосударственные

5) межнациональные

6) внутриличностные

 

Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в...

1) психологии

2) социологии

3) педагогике

 

95.Конфликт в переводе с латинского означает:

1) соглашение

2) столкновение

3) существование

 

На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?

1) начальной фазе

2) фазе подъема

3) пике конфликта

4) фазе спада

 

97.Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключите лишнее):

1) этапы конфликта

2) фазы конфликта

3) содержание конфликта

 

98.О каком психологическом типе собеседника идет речь - "такой собеседник не выносит критики - ни прямой, ни косвенной, он ведет себя как человек, обладающий большим самомнением"....

1) "важная птица"

2) незаинтересованный собеседник

3) вздорный человек

4) неприступный хладнокровный собеседник

 

99. авторитарный стиль руководства характеризуется следующими особенностями:

1) централизация полномочий, единоличность в решениях, предпочтение наказаниям

2) жесткий контроль, ориентация на человека, терпимость к критике

3) подавление инициативы, коллегиальность в решениях, предпочтение наказаниям

4) единоличность в решениях, поощрение инициативы. умеренный контроль

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  




Подборка статей по вашей теме: