Виды дивидендных выплат

Виды дивидендных выплат (стратегии дивиденда)

В мировой практике разработаны различные варианты дивидендных выплат:

- методика постоянного процентного распределения прибыли;

- методика фиксированных дивидендных выплат;

- методика выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов;

- методика выплаты дивидендов акциями.

Методика постоянного процентного распределения прибыли основывается на неизменности отношения дивидендных выплат по обыкновенным акциям и величины прибыли, остающейся в распоряжении акционеров – владельцев обыкновенных акций. Эта методика сопровождается значительной вариацией дивиденда по обыкновенным акциям (вплоть до его невыплаты), что может вести к значительному падению курса акций.

2. Методика фиксированных дивидендных выплат предполагает, что дивиденд на акцию выплачивается в неизменном размере в течение определенного довольно значительного периода времени. Через определенный период времени, если деятельность компании успешна, размер дивиденда может быть повышен.

3. Методика выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов предполагает выплату регулярных фиксированных выплат, а в случае успешной деятельности акционерам периодически выплачиваются дополнительные премиальные экстра-дивиденды, имеющие разовый характер.

4. Методика выплаты дивидендов акциями предусматривает выплаты не в денежной форме, а в форме дополнительного пакета акций. Данная методика может сопровождаться адекватным увеличением уставного капитала и валюты баланса, а может идти через простое перераспределение источников собственных средств без увеличения валюты баланса. В последнем случае уставный капитал возрастает за счет уменьшения эмиссионного дохода и нераспределенной прибыли прошлых лет.

Причины применения методики выплаты дивидендов акциями:

- отсутствие наличности из-за неустойчивого финансового положения;

- финансовое положение устойчиво, но необходимы средства на дальнейшее развитие;

- желание руководства изменить структуру источников средств предприятия и провести стимулирование определенной части персонала через перераспределение акций.

Основные факторы, оказывающие влияние на дивидендную политику предприятия:

1. Рост компании.

2. Ограничительные соглашения.

3. Доходность.

4. Стабильный доход.

5. Сопровождение управления.

6. Уровень финансового рычага.

7. Доступность внешнего финансирования.

8. Неопределенность.

9. Возраст и размер компании.