Гигиеническая классификация условий труда.
Нормативный документ: СанПин 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда».
Все условия труда, исходя из гигиенических критериев, делятся на 4 класса:
1. Оптимальные условия труда – комфортные условия.
2. Допустимые условия труда – такие условия, когда все факторы не превышают допустимых норм.
3. Вредные условия труда – такие условия, когда параметры производственных факторов превышают допустимые нормы. Делится на 4 степени: 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.
4. Опасные условия труда – условия, характеризующиеся уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены может создать угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
Нормативные документы: Постановление Совета Министров РБ №253 от 22 февраля 2008 года и Постановление министерства труда и социальной защиты РБ №35 от 22 февраля 2008 года «Инструкция по оценке условия труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсации по её результатам.
|
|
Аттестация рабочих мест проводится в целях:
1. Определение права работника на пенсию за работу с особыми условиями труда (Список №1 – список профессий, люди работающие по которым имеют право выйти раньше на пенсию на 10 лет, Список №2 – список профессий, люди работающие по которым имеют право выйти раньше на пенсию на 5 лет).
2. Дополнительный отпуск за работу с опасными и вредными условиями труда.
3. Сокращение продолжительности рабочего времени.
4. Установление доплат к заработной плате.
5. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
Аттестация проводится в РБ на предприятиях любой формы собственности. Сроки проведения аттестации – 1 раз в 5 лет.
Для проведения аттестации на предприятии создается аттестационная комиссия. На предприятии по аттестации утверждается состав аттестационной комиссии. Председатель комиссии – главный инженер, члены комиссии: представитель отдела охраны труда, представитель профсоюзов, представители отдела кадров, представитель отдела труда и заработной платы, руководители подразделений и т.д. Далее на предприятии устанавливаются сроки, график работ на предприятии и перечень профессий, которые подлежат аттестации.
Аттестационная комиссия осуществляет:
1. Проведение аттестации.
2. Организационное и методическое руководство.
3. Контроль за ходом аттестации.
4. Формирует в организации нормативную правовую базу.
5. Определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
6. Определяет исполнителей (для проведения замеров факторов производственной среды привлекаются на договорной основе аккредитованные испытательные лаборатории).
|
|
Для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса привлекаются организации, имеющие право на осуществление такой деятельности или привлекаются собственные специалисты самого предприятия.
Документы, составляемые по результатам аттестации:
1. Фотография рабочего времени (делает само предприятие).
2. Протокол измерений факторов производственной среды (выдают аккредитованные лаборатории), фиксируется дата проведения измерений, наименование измеряемого фактора, ПДУ, фактическое значение фактора, определяется класс и степень.
Измеряется фактическое значение, а после оценивается превышение по нормативным документам для каждого фактора отдельно.
Например для шума:
5дБ – 3.1
15дБ – 3.2
25дБ – 3.3
35дБ – 3.4
>35дБ
Фактор | Норма | Факт. Зн. | Превышение | Класс и степень |
Шум | 80дБ | 83дБ | 83-80=3дБ | 3.1 |
Итоговая оценка ставится по максимальному классу и степени
3. Карты аттестации рабочего места по условиям труда. Заполняет само предприятие, либо та организация, которая имеет право на проведение такого рода работ. Карты аттестации состоят из 6 пунктов (6 частей):
1) Общие сведения о рабочем месте (наименование организаций, цех, участок, профессия, обслуживаемое оборудование, используемое сырье и т.д.)
2) Результаты оценки факторов производственной среды (все данные берутся из протокола замера). В итоге проставляется класс и степень, итоговая оценка ставится по максимальному классу и степени.
3) Результаты оценки тяжести трудового процесса:
· Физическая динамическая нагрузка
· Масса поднимаемого груза вручную (мужчины: до 30-35кг - 3.1, более 35 – 3.2)
· Стереотипное рабочее движение за смену (число движений за смену, делятся на крупные и мелкие).
· Статическая нагрузка за смену (масса груза на время удержания)
· Рабочая поза.
· Наклоны корпуса.
· Перемещение в пространстве.
Все факторы тяжести трудового процесса подтверждаются расчётом. Итоговая оценка тяжести труда оценивается по наибольшей степени и классу.
4) Напряженность трудового процесса:
· Интеллектуальные нагрузки
· Сенсорные нагрузки (длительность сосредоточенного наблюдения, число производственных объектов одновременного наблюдения, работа с оптическим оборудованием, наблюдение за экраном видеотерминала: от 3-4 часов – 3.1, свыше 4 часов – 3.2)
· Эмоциональные нагрузки (степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибок, степень риска для собственной жизни, ответственность за безопасность других лиц)
· Монотонность нагрузок
· Режим работы (только ночная смена – 3.2, только ночная и дневная -3.1)
Итоговая оценка напряженности трудового процесса устанавливается следующим образом: вредные условия труда (3 класс) устанавливаются, когда 6 и более показателей относятся к 3-му классу.
5) Показатели оценки условий труда на рабочих местах.
Факторы условий труда | Класс, степень | ||||||
3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | ||||
Химич. факторы | + | ||||||
Шум | + | ||||||
Излучение | + | ||||||
Тяжесть труда | + | ||||||
Напряж. труда | + | ||||||
Общая оценка условия труда | + |
Общая оценка условий труда ставится по максимальному классу и степени.
При наличии трех и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.
При наличии двух и более факторов, относящихся к классам 3.2, 3.3, 3.4, общая оценка условий труда оценивается на одну степень выше.
6) Результаты аттестации рабочего места:
· Общая оценка условий труда (Например: 3.2. Право на следующие виды компенсации по условиям труда:
|
|
1. пенсия за работу с вредными условиями труда => список №2,
2. дополнительный отпуск - 7дней
3. сокращение продолжительности рабочего времени – 8 часов
4. доплата за работу с вредными и опасными условиями труда 0,14% от тарифной ставки первого разряда за 1 час работы в особых условия работы).
Подписывается председателем аттестационной комиссии и всеми членами аттестационной комиссии. С результатами аттестации ознакомлен. После завершения аттестации на предприятии издается приказ.
Доплаты:
3.1 – 0,1% от тарифной ставки первого разряда за 1 час работы в особых условия работы
3.2 – 0.14%
3.3 – 0,2%
3.4 – 0,25%
4 – 0,31 %
Дополнительный отпуск:
3.1 – 4 дня
3.2 – 7 дней
3.3 – 14 дней
3.4 – 21 дней
4 – 28 дней