2014-02-12
5927
Правовой статус безработных включает в себя определение понятия безработного, его права и обязанности, социальные гарантии и компенсации при потере работы и в других случаях. Безработными признаются граждане, которые:
1) Являются трудоспособными по возрасту и состоянию здоровья (т.е. достигли 16 лет и не получают пенсию по старости или за выслугу лет.
2) Не имеют работы и заработка. При этом не учитывается оплата за выполнение общественных работ и те выплаты, которые получает работник, при увольнении.
3) Готовы приступить к подходящей работе, потому что временно нетрудоспособные граждане (находящиеся в больнице, медицинском обследовании, санатории, женщины при беременности свыше 30 недель не могут приступить к работе, поэтому не регистрируются в службе занятости, в качестве лиц, ищущих работу.
4) Зарегистрированы в целях поиска подходящей работы в службе занятости по месту жительства.
5) Нетрудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы.
Для регистрации безработным необходимы следующие документы:
1) Паспорт или документ удостоверяющий личность.
2) Трудовая книжка.
3) Документ об образовании или профессиональной подготовке.
4) Справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
5) Впервые ищущие работу предоставляют паспорт и документ об образовании.
6) Инвалиды и лица имеющие ограничения по здоровью предоставляют документы, выданные бюро медико-социальной экспертизы(индивидуальная программа реабилитации).
В течение 10 дней со дня обращения служба занятости обязана по возможности предложить гражданину 2 варианта подходящей работы, а если нельзя подобрать подходящую работу (не любую работу) или у гражданина нет необходимой квалификации, то два варианта профессиональной подготовки. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа, профессиональная подготовка по одной и той же специальности дважды. В саратовской области на сегодняшний день, самыми невостребованными гражданами являются граждане от 40 лет - 35%, другая возрастная категория 30-45 лет - 32.2 %, до 24 лет - 12,6% безработных.
Критерии подходящей работы должны учитывать 4 фактора:
1) Профессиональную пригодность работника (по диплому, свидетельству, продолжительностью работы по профессии, уровню квалификации). Работодатели обычно не берут на работу тех, у кого есть перерыв в служебной деятельности хотя бы 1 месяц. Для юриста, имеющие перерыв в 1 год, представляет сложность найти подходящую юридическую работу. В службу занятости обращаются которые имеют не одно высшее образование. Подходящая работа та, которую он выполнял последнее время, но все же учитывается мнение безработного.
2) Условия последнего места работы. учитывается заработок и состояние охраны труда. В данном случае предлагаемый заработок по новому месту работы не может быть ниже среднемесячного заработка, который он получал на предыдущей работе.
3) Состояние здоровья (принимается во внимание возраст, физические недостатки, хронические заболевания) в данном случае подходящей будет являться та работа, которая соответствует рекомендациям службы медико-социальной экспертизы. Гражданин должен быть физически способным выполнять ту или иную работу.
4) Транспортная доступность нового места работы. Т.е. максимальная удаленность подходящей работы от места жительства с учетом развития сети общественного транспорта. При этом учитывается не только продолжительность маршрута, но и возможность стыковки общественного транспорта, т.е. продолжительность времени, которое работник затрачивает на дорогу в один конец.
Для отдельных категорий работников эти требования понижаются, а именно для:
1) впервые ищущих работу, раннее не работавших, не имеющих профессии специальности;
2) отказавшихся повысить, восстановить квалификацию по имеющейся профессии специальности получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первоначального двенадцатимесячного периода безработицы;
3) состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев;
4) более трех лет не работавших;
5) обратившихся в службу занятости после окончания сезонных работ.
Для них подходящей считается любая работа оплачиваемая в том числе временного характера, отвечающая требованиям законодательства о труде (в т.ч. даже общественные работы).
В любом случае подходяще не может считаться работа, если:
1) Связано с переменой места жительства.
2) Условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда.
3) Предлагаемый заработок ниже заработка по прежнему месту работы. Отказ от такой работы не влечет для безработного неблагоприятных последствий.
Решение признания гражданина безработным принимается службой занятости не позднее 11 календарных дней со дня предъявления необходимых документов. Для признания гражданина безработным не имеют значения:
1) Причина расторжения трудового договора по последнему месту работы;
2) Сколько времени прошло со дня увольнения по день обращения в службу занятости;
Безработными не могут быть признаны граждане:
1) Не достигшие 16 лет;
2) Которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет;
3) Осужденные по решению суда к исправительным работам или к наказанию в виде лишения свободы;
4) Отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации от 2 вариантов подходящей работы, включая временные, а ранее не работавшие, не имеющие профессии специальности включая отказ от профессиональной подготовке;
5) Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в службу занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в установленный срок для регистрации в качестве безработных.
Отказ в регистрации не лишает гражданина права на повторное обращение в службу занятости через 1 месяц. Отказ в период безработицы от 2 вариантов подходящей работы может повлечь приостановку выплаты пособий по безработице на срок до 3 месяцев. Период на который приостановлена выплата пособия засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Безработный снимается с учета, если он:
1) Признается занятым;
2) Осужден к исправительным работам или наказаниям в виде лишения свободы;
3) Переехал в другую местность;
4) Не явился в службу занятости без уважительных причин более месяца;
5) Пытался получить или получал пособие по безработице обманным путем (сокрытие заработка или предоставление документов, содержащие заведомо ложные сведения).
6) Ему назначена пенсия по старости или за выслугу лет.
В правовой статус безработного включаются также его права и обязанности. Обязанности безработного сводятся к следующему:
1) Соблюдать условия регистрации и перерегистрации;
2) Являться на переговоры с работодателем в установленный срок по направлению службы занятости;
3) Информировать службу занятости о трудоустройстве и всех изменениях, связанных с начислением и выплатой пособия по безработице.
4) Активно содействовать трудоустройству. (Не отказываться от подходящей работы).
5) Добросовестно учиться по направлению службы занятости.
3. Социально правовые гарантии и компенсация.
Все граждане, обратившиеся в службу занятости при отсутствии статуса безработного имеют следующие права:
1) На бесплатную консультацию по вопросам занятости.
2) На бесплатное получение информации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства и возможности получения профессионального образования.
3) На бесплатное содействие в отборе подходящей работы.
4) Дополнительные меры содействия в подборе работы для лиц с ограниченными возможностями и особо нуждающихся в социальной защите. Для них предусмотрено квотирование, резервирование рабочих мест, организуется обучение по специальным программам, закрепляется преимущественное право поступления на работу на государственные предприятия.
4. Участие в общественных работах. Эти работы не требуют специальной подготовки. С лицами желающими работать заключается срочный трудовой договор, кроме того, в этот период безработные граждане имеют право не компенсацию в размере причитающегося им пособия по безработице. Общественные работы организуются по следующим направлениям:
1) проведение сельскохозяйственных работ
2) строительство ремонт жилья
3) уход за престарелыми инвалидами и т.д.
Перечень направлений деятельности не является исчерпывающим и позволяет субъектам организовать общественные работы по всем видам экономической деятельности. В случаях угрозы массового увольнения работников временные работы могут организовываться непосредственно работодателями в своих организациях. При этом к временным работам могут быть отнесены работы выходящие за рамки обычной деятельности работодателя (благоустройство, реконструкция, монтажные, пусконаладочные, архивные и др. работы).
Садовники, заработок 6.030 руб, вахтер 6.030 руб, слесарь, уборщик и т.д.
Право на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц.
Граждане получившие статус безработного кроме того имеют право на следующие гарантии и компенсации:
1) Право на бесплатную, профессиональную ориентацию.
2) На бесплатную профессиональную подготовку и переподготовку по направлению службы занятости. Право в приоритетном порядке пройти обучение имеют: а) инвалиды; б) безработные граждане, по истечение 6 месяцев периода безработицы; в) выпускники общеобразовательных учреждений; г) граждане впервые ищущие работу, ранее не работавшие.
3) Право на выплату стипендий и выплату пособий по безработице.
4) Право на компенсацию в связи с направлением на работу обучения в другую местность по направлению службы занятости.
5) Право, на период участия в общественных работах, на компенсацию в размере причитающегося пособия по безработице.
6) На бесплатное медицинское обслуживание и медицинское освидетельствование при приеме на работу по направлению службы занятости.
7) На материальную поддержку в период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.
8) Право на оказание помощи в открытии собственного дела.
9) На материальную помощь в соответствующие периоды.
10) Право по предложению службы занятости на досрочное, но не ранее чем за два года, оформление выхода на пенсию безработного.
Право на дополнительную материальную помощь от службы занятости имеют безработные граждане из числа утративших право на получение пособия по безработице в связи с истечением периода его выплаты, а также лицам находящимся на его содержании. К ним относятся лица не достигшие 18 лет состоящие в родстве с безработным и не имеющим самостоятельного источника работы. Помощь оказывается в виде периодических или единовременных выплат (6-12 месяцев). Возможность оплаты детских путевок в оздоровительные учреждения и лагеря, а также компенсации расходов на проезд ребенка к месту отдыха и обратно. Дополнительные гарантии и льготы установленные:
1) Для граждан потерявших работу по независящим от них причинам;
2) Для граждан, уволенных с военной службы (создание специальных служб занятости, которые занимаются подготовкой для военнослужащих и т.д.)
