Задача 1. Рабочий, тарифная ставка которого равна 160 руб./ч, отработал 150 ч. Определить заработок рабочего при простой повременной системы оплаты труда.
Задача 2. Месячный оклад работника составляет 15000 руб. Количество рабочих дней по графику 18 дней, а фактически отработано 16 дней. За фактически отработанное время выплачивается премия в размере 20% от месячного оклада работника. Определить заработную плату работника с учетом премиальных выплат.
Задача 3. Месячный оклад работника составляет 15000 руб. при плановом месячном выпуске продукции на 90000 руб. При этом 80 % оклада гарантирована, а остальная часть зависит от выпуска продукции.Фактический месячный выпуск продукции оказался равным 70000 руб. Определить заработную плату работника.
Задача 4. Для производства одного изделия требуется 16 нормо-ч по 3-му разряду (часовая тарифная ставка 210 руб.), 12 нормо-ч по 4-му разряду (часовая тарифная ставка 270 руб.) и 7 нормо-ч по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 330 руб.) Всего изготовлено 9 изделий. Определить заработок бригады.
Задача 5. По данным таблицы распределить заработанную сумму 100000 руб. между членами бригады.
работник | Отработанное время, ч | Коэффициент трудового участия |
А | 1.9 | |
В | 1.5 | |
С | 1,7 |