Формы проведения групповой работы в отделах занятости населения могут быть различными и зависят от конкретных условий, тем не менее, из них можно выделить три основных:
& тематические лекции;
& тематические семинары;
& учебно-тренинговые программы.
Тематические лекции. Тематические лекции представляют собой выступления специалиста по групповым формам работы, специалиста-психолога или специалистов других служб с информационным сообщением по определенной теме.
Целью тематических лекций является информирование граждан, обратившихся в службу занятости, по вопросам закона о занятости, услуг службы занятости, состояния и тенденций рынка труда, профессионального обучения, поиска работы, трудоустройства.
Продолжительность: 0,5-1,5 часа в зависимости от содержания.
Участники занятий:
- представители всех категорий незанятого населения, обратившиеся в центр занятости;
- безработные, впервые или недавно обратившиеся в службу занятости, не имеющие информации об услугах, которые оказывают специалисты РЦЗН, и о порядке их получения.
|
|
Количество участников: ограничено возможностями помещения и технических средств (наглядные пособия, проекционная, видео- и аудиотехника, справочные и информационные материалы).
К руководству занятиями допускаются специалисты по групповым формам работы, специалисты других служб и подразделений отдела занятости населения в зависимости от содержания занятий и конкретной ситуации.
Примерное содержание занятий:
- основные положения закона о занятости, статус безработного, права и обязанности безработного, порядок постановки на учет и снятия с учета, порядок выплаты пособий,
- организация государственной службы занятости, порядок предоставления услуг в районном отделе занятости населения и центрах по экспресс-обслуживанию,
- современное состояние и тенденции развития рынка труда, спрос и предложение на рынке труда, источники информации о вакансиях,
- возможности профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации, источники информации об учебных заведениях;
- открытие собственного дела и иные возможности самозанятости.
Тематические семинары. Тематические семинары представляют собой заранее спланированную последовательность выступлений специалиста по групповой работе или специалиста-психолога перед безработными гражданами с последующим совместным групповым обсуждением предоставленной информации в рамках объявленной темы.
Целью тематических семинаров является профориентация, а также расширение и уточнение у безработных понимания собственных проблем, связанных с трудоустройством, уяснения возможностей их решения, планирования дальнейшего профессионального пути.
|
|
Продолжительность: 1-3 занятия по 2-3 часа каждое в зависимости от содержания.
Участниками занятий могут быть безработные граждане, выделенные по какому-либо признаку в отдельную категорию и имеющие сходные проблемы, (например: безработные, впервые или недавно обратившиеся в службу занятости, и испытывающие затруднения в трудоустройстве; молодежь, не имеющая опыта профессиональной деятельности и т.д.). Количество участников обычно составляет до 15 человек.
Проводит тематические семинары специалист по групповым формам работы или специалист-психолог отдела занятости населения.
Во время семинаров активно применяются технические средства и учебные материалы (наглядные пособия, проекционная, видео- и аудиотехника, справочные и информационные материалы, канцелярские и письменные принадлежности, бланки тестов профессиональных интересов и склонностей).
Примерное содержание занятий:
- основы выбора профессии, источники информации о профессиях, профессиональные интересы, склонности и способности, типичные ошибки при выборе профессии;
- профориентация и планирование карьеры;
- эффективные способы поиска работы и трудоустройства, планирование и организация самостоятельного поиска работы, основы саморекламы,
- преодоление стрессовых состояний при потере и поиске работы, приемы саморегуляции;
- основы делового общения в процессе трудоустройства, оформление автобиографии и резюме, техника телефонных переговоров, прохождение собеседования с работодателем.
Учебно - тренинговые программы. Учебно-тренинговые в рамках Клуба ищущих работу программы представляют собой систему психолого-педагогических воздействий и предполагают выполнение безработными гражданами учебных заданий и упражнений под руководством специалиста по групповой работе и/или специалиста-психолога по специально разработанным и утвержденным учебно-тренинговым методикам.
Основными учебно-тренинговыми программами, применяемыми в групповой работе с безработными гражданами, являются:
§ базовая программа Клуба ищущих работу;
§ модифицированная программа курса "Новый старт";
§ специализированные учебно-тренинговые программы для отдельных категорий безработных граждан.
Целью учебно-тренинговых программ является повышение конкурентоспособности безработных граждан через профессиональную ориентацию, формирование навыков поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте, коррекцию неблагоприятного эмоционального состояния, повышения мотивации к труду.
Продолжительность: не менее 3 часов в день в течение нескольких дней.
Для участия в таких программах отбирается не более 12 человек, безработных граждан состоящих на учете в органах службы занятости (дополнительные критерии отбора участников зависят от содержания конкретной учебно-тренинговой программы).
К руководству занятиями допускаются специалисты по групповым формам работы и/или специалисты-психологи отделов занятости, успешно прошедшие аттестацию на право проведения данного вида психологических услуг.
Проведение занятий также предусматривает применение широкого арсенала технических средств и учебных материалов (наглядные пособия, проекционная, видео- и аудиотехника, справочные и информационные материалы ресурсного центра, телефон, доска и мел, раздаточные материалы, бумага, карандаши и ручки, компьютерный банк вакансий центра занятости).