2015-05-27
158Порядок выполнения
Контрольной работы по дисциплине
«Корпоративные информационные системы»
На тему «Исследование Корпоративной информационной системы для использования в организации (предприятии)»
1. В соответствии с порядковым номером обучаемого в журнале учета успеваемости и посещения занятий в приложении 1 определить вариант задания для выполнения контрольной работы (наименование административной информационной системы).
2. Для выполнения контрольной работы выбрать организацию (предприятие), деятельность которой хорошо известна обучаемому.
3. Выполнить задания, приведенные в приложении 2.
4. Оформить отчет в виде презентации MS PowerPoint и сохранить в файле Исследование АдмИС _ ФамилияИО.
Быть готовым в роли сотрудника организации представить результаты своего исследования на совещании у руководителя организации.
| Оформление презентации осуществлять строго по разделам 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6, 2.7, 3 Приложения 2! |
Приложение 1
Варианты заданий
|
|
|
Для выполнения контрольной работы
«Административные информационные системы»
На тему «Исследование административной информационной системы для использования в организации (предприятии)»
| № варианта | Наименование административной информационной системы | Примечание |
| 1. | Documentum | |
| 2. | LanDocs | |
| 3. | Microsoft SharePoint Portal Server | |
| 4. | Optima Workflow | |
| 5. | Евфрат | |
| 6. | Company Media | |
| 7. | Lotus Domino.doc | |
| 8. | Staffware | |
| 9. | Эффект-Офис | |
| 10. | Летограф | |
| 11. | Мотив | |
| 12. | Directum | |
| 13. | DocsVision | |
| 14. | Corporate Business | |
| 15. | Globus | |
| 16. | Paydox | |
| 17. | Docs Open | |
| 18. | DIS-системы | |
| 19. | ГранДок | |
| 20. | Alfa-HRM | |
| 21. | Alfa-Salary | |
| 22. | Global-HRM | |
| 23. | HRB | |
| 24. | Human Resourses Management | |
| 25. | iScala HR | |
| 26. | Microsoft Business Solutions– Navision. Модуль Кадровый | |
| 27. | Axapta e HRMS | |
| 28. | mySAP ERP Human Capital Management | |
| 29. | Oracle HRMS | |
| 30. | TRIM-P (Персонал) | |
| 31. | АиТ:Управление персоналом | |
| 32. | БОСС-Кадровик | |
| 33. | КАДРЫ | |
| 34. | КИС "ТРУДОВИК" | |
| 35. | МОНОЛИТ: Персонал | |
| 36. | Управления персоналом (Галактика) | |
| 37. | ОЛАЗИС # Менеджер по персоналу | |
| 38. | Skills Explorer | |
| 39. | Фараон | |
| 40. | Рекрутер | |
| 41. | Резюмакс | |
| 42. | Resumagic | |
| 43. | HeadHunter::Office | |
| 44. | KeyStaff Lite | |
| 45. | E-Staff Рекрутер | |
| 46. | ЛЕГО-Персонал | |
| 47. | ИНЭК-Персонал | |
| 48. | MrTedTalentLink | |
| 49. | ИС Матрица | |
| 50. | Радость кадровика |
Приложение 2
Задания для выполнения контрольной работы
1. Собрать материал о заданной административной информационной системе (АдмИС), используя доступную литературу и Интернет.
2. Провести анализ собранного материала и ответить на вопросы:
|
|
|
2.1. Полное наименование (версия) АдмИС.
2.2. Состав основных компонентов (структура) АдмИС.
2.3. Год разработки АдмИС. Стоимость разработки АдмИС.
2.4. Организация-разработчик АдмИС. Краткая характеристика организации-разработчика, ее другие известные программные продукты.
2.5. Основные функциональные возможности АдмИС. Виды автоматизируемых организаций (малые, средние, крупные). Эффект от внедрения АдмИС.
2.6. Сроки внедрения АдмИС в организации (предприятии). Стоимость внедрения и сопровождения АдмИС.
2.7. Количество организаций и предприятий, на которых внедрена АдмИС. Привести 3-4 примера.
3. Сделать вывод о возможности использования АдмИС для автоматизации деятельности выбранной обучаемым организации (предприятия). Обосновать сделанный вывод.
