Студопедия
Обратная связь

Сколько стоит твоя работа?
Тип работы:*
Тема:*
Телефон:
Электронная почта:*
Телефон и почта ТОЛЬКО для обратной связи и нигде не сохраняется.

Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram 500-летие Реформации

Основы менеджмента

К вашему вниманию представляем курс Основы менеджмента. Здесь вы найдете вопросы связанные с менеджментом. Данный курс предназначен для студентов средних и высших учебных заведений. Здесь раскрывается теория и понятие менеджмента.

Менеджмент – управление социально-экономическими процессами на уровне организации – управление хозяйственной деятельностью и личностью, персоналом.

Менеджмент – управление, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях.

В классическом представлении термин «управление» шире термина «менеджмент», так как применяется к различным видам человеческой деятельности, например, управление автомобилем и иными техническими системами.

Менеджер – член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи.

  1. Организации, менеджеры и успешное управление. Уровни менеджмента. Успех организации

  2. Эволюция менеджмента

  3. Стратегическое планирование. Планирование реализации стратегии

  4. Функция организации в экономическом механизме менеджмента

  5. Мотивация деятельности

  6. Процесс и система контроля управления

  7. Руководство: власть и личное влияние, авторитет менеджера

  8. Лидерство в менеджменте. Стили лидерства и его типы

  9. Управление конфликтами и стрессами

  10. Развитие теории и практики менеджмента

  11. Элементы организации и процесса управления

  12. Функции менеджмента

  13. Система методов управления

  14. Понятие организация

  15. Организация как большая открытая система

  16. Свойства больших систем в менеджменте

  17. Внутренняя и внешняя среда организации

  18. Понятия «управление» и «менеджмент»

  19. Необходимые для управления организациями ресурсы

  20. Стратегическое управление организациями в менеджменте

  21. Оперативное управление в менеджменте

  22. Адаптивное управление в менеджменте

  23. Организация взаимодействий в менеджменте

  24. Конкурентное преимущество организации

  25. Критические факторы успеха организации в менеджменте

  26. Научные подходы в управлении организациями в менеджменте

  27. Основные школы научного менеджмента

  28. Постановка оперативных целей

  29. Соотношение цели и достигнутых результатов

  30. Принципы менеджмента

  31. Задачи управления

  32. Постановка целей и задач менеджмента

  33. Анализ менеджмента

  34. Прогнозирование менеджмента

  35. Планирование менеджмента

  36. Принятие решений менеджмента

  37. Мотивация труда менеджмента

  38. Организация и руководство менеджмента

  39. Регулирование и разрешение конфликтов в организации менеджмента

  40. Контроль, учет и мониторинг менеджмента

  41. Формирование организационной культуры менеджмента

  42. Типы организаций. Основные определения

  43. Типы организаций по методам работы и приспособляемости к изменениям внешней и внутренней среды

  44. Типы организаций по взаимодействию подразделений

  45. Типы организаций по взаимодействию с человеком

  46. Новые типы организаций

  47. Экономические и экономико-математические методы

  48. Организационно-распорядительные методы

  49. Социально-психологические методы

  50. Лидерство и стили руководства в коллективе

  51. Автоматизированные методы

  52. Программно-целевые и проблемно-ориентированные методы

  53. Интенсивный и экстенсивный пути развития организаций

 

54.224.49.217 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам.