Об’єднання поділених видів управлінської праці для виконання спільних

завдань – це:

1) наукова організація праці менеджера;

2) поділ управлінської праці;

3) кооперація управлінської праці;

4) організація робочого місця керівника.

79. Метод експертних оцінок (як метод планування потреби в людських ресурсах) базується на:

1) тому, що, ухвалюючи рішення про зростання виробництва, організація має встановити, чи не перевищу­ють витрати, зумовлені використанням додаткової робочої сили, дохід від її використання;

2) пере­несенні пропорцій поточних ситуацій у плани на майбутнє;

3) пере­несенні пропорцій поточної ситуації з врахуванням змін інших чинників впливу;

4) використанні висновків спеціалістів щодо прогнозу потреб організації в людських ресурсах.

80. Еталонні цінності працівників, місія організації – це елементи:

1) смислового рівня культури організації;

2) рівня світосприйнятних цінностей;

3) культури менеджменту;

4) поверхневого рівня культури організації.

81. Ефективність системи менеджменту – це:

1) її здатність існувати та досягати цілей з найвигіднішим співвідношенням результатів і витрат;

2) її здатність виконувати управлінські функції таким чином, щоб організація могла досягати намічених цілей, оперативно реагуючи на зміни зовнішнього та внутрішнього середовища;

3) поділ за видами робіт та операцій з відповідною спеціалізацією управлінських працівників;

4) пропорційність виробничих процесів.

82. Метод дохідності (як метод планування потреби в людських ресурсах) базується на:

1) тому, що, ухвалюючи рішення про зростання виробництва, організація має встановити, чи не перевищу­ють витрати, зумовлені використанням додаткової робочої сили, дохід від її використання;

2) пере­несенні пропорцій поточних ситуацій у плани на майбутнє;

3) пере­несенні пропорцій поточної ситуації з врахуванням змін інших чинників впливу;

4) використанні висновків спеціалістів щодо прогнозу потреб організації в людських ресурсах.

83. Створення резерву кандидатів на посади – це:

1) формування системи оплати праці;

2) розвиток персоналу;

3) добір персоналу;

4) набір персоналу.

84. Системний підхід до вивчення ефективності організації ґрунтується на:

1) визначенні ефективності організації за критерієм здатності організації до адаптації до змін середовища;

2) забезпеченні мінімального рівня задоволення внутрішніх і зовнішніх складових організації, мотиви діяльності й цілі яких відрізняються;

3) визначенні ефективності організації за критерієм здатності досягати цілей;

4) вмінні менеджера віднаходити виходи з кризових ситуацій.

85. Професійно-кваліфікаційний поділ праці – це:

1) спеціалізація при виконанні різних функцій управління, видів управлінських робіт.

2) поділ за видами робіт та операцій з відповідною спеціалізацією управлінських працівників.

3) розподіл обов’язків та розмежування відповідальності між працівниками з врахуванням посади, міри складності виконуваних робіт і необхідної для цього кваліфікації.

4) об’єднання різних видів праці для виконання спільних завдань.

Список використаних джерел:

1. Андрушків Б. М., Кузьмін О. Є. Основи менеджменту: методологічні положення та прикладні механізми. - Т.: ЛІЛЕЯ, 1997. – 292с.

2. Бабець Є.К., Максимчук А.Г., Стасюк В.П., Чернов А.П. Основи менеджменту: Навчальний посібник. – К.: «ВД»Професіонал», 2007. – 496с.

3. Баєва О. В., Новальська Н. І., Згалат-Лозинська Л. О. Основи менеджменту: практикум: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 524с.

4. Бєсєдін М. О., Нагаєв В. М. Основи менеджменту: оцінно-ситуаційний підхід (модульний варіант): Підручник. – К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 496с.

5. Василенко В. О. Теорія та практика розробки управлінських рішень. Навчальний посібник. – К.: ЦУЛ, 2003. – 396с.

6. Василенко В. О., Шостка В. І. Ситуаційний менеджмент: Навчальний посібник. – К.: ЦУЛ, 2003. – 305с.

7. Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М. Менеджмент в організації: Навч.посіб. для студ. екон. вузів. – К.: Кондор, 2004. - 598с.

8. Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М. Організація праці менеджера: Навч. посіб. для студ. екон. вузів. – К.: Кондор, 2002. -518с.

9. Гірняк О. М., Лазановський П. П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум: Навчальний посібник для студентів вищих закладів освіти. – К.: Магнолія плюс, Львів: Новий світ – 2000, 2003. – 336с.

10. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. ред. В. Яцура, Д. Олесневич. – Львів: БаК, 2001. – 624с.

11. Глухое В.В. Менеджмент: Учеб. для вузов. — СПб.: Питер, 2007.— 608 с.

12. Дикань Н.В., Борисенко І.І. Менеджмент: Навч.посіб. – К.: Знання, 2008. – 389с.

13. Довгань Л. Є., Пастухові В. В., Савчук Л. М. Корпоративне управління. Навч. посібник. – К.: Кондор, 2007. – 180с.

14. Економіка підприємства: Підручник /За заг. ред. С. Ф. Покропивного. – Вид.2-ге, перероб.та доп.. – К.:КНЕУ, 2001. – 528с.

15. Євтушевський В. А. Корпоративне управління: Підручник. – К.: Знання, 2006. – 406с.

16. Кіндрацька Г. І. Стратегічний менеджмент: Навч. посіб. – К.: Знання, 2006. – 366с.

17. Кузьмін О. Є., Мельник О. Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навчальний посібник. – Львів: В-во Національний університет “Львівська політехніка”, 2002. – 228с.

18. Мазаракі A.A. та ін. Менеджмент: теорія і практика. — X.: TOB "Атіка ЛТД", 2007. — 584 с.

19. Мальська М. П., Худо В. В., Цибух В. І. Основи туристичного бізнесу. Навчальний посібник. – Львів: Видавничий центр ЛНУ ім.І.Франка, 2003. –360с.

20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М: НГАЭиУ; Новосибирск, 2000. — 312 с.

21. Матюшенко І.Ю. Основи фінансового менеджменту: Навчальний посібник. – Київ: Центр навчальної літератури, 2003. – 220с.

22. Мальцева А. Менеджмент, стратеги с которыми побеждают. — К.: Максимум, 2006. — 320 с.

23. Менеджмент: практические ситуации, деловые игры, упражнения / Под общ. ред. О. А. Страховой. — СПб.: Питер, 2000.— 144 с.

24. Менеджмент персоналу: Навч. практ. посіб. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002. – 311с.

25. Основи менеджменту: / За науковою ред. проф. В. Г. Федорченка. – К.: Алерта, 2007. – 420с.

26. Осовська Г. В., Осовський О. А. Менеджмент організацій: Навч. посібник. К.: Кондор, 2007. - 687с.

27. Осовська Г. В., Копиткова І. В. Основи менеджменту. Практикум: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2005. – 581с.

28. Палеха Ю. І., Кудін В. О. Культура управління та підприємництва: Навч.-метод. посібник. – К.: МАУП, 1998. – 96с.

29. Приймак В.М. Прийняття управлінських рішень: Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2008. – 240с.

30. Пушкар Р. М., Тарнавська Н. П. Менеджмент: теорія та практика. Підручник. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Тернопіль: Карт-бланш, 2003. – 490с.

31. П'ятницька Г. Т., П'ятницька Н. О. Менеджмент громадського харчування: Підруч.для вузів. – К.: В-во КНТЕУ, 2001. – 655с.

32. Сладкевич В. П. Сучасний менеджмент організацій: Навч.посіб. для студ. вищ.навч.закл. / В. П. Сладкевич, А. Д. Чернявський. – К.: МАУП, 2007. – 488с.

33. Скібіцький О. М. Антикризовий менеджмент: Навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2009 - 568с.

34. Скібіцький О. М. Стратегічний менеджмент: Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 312с.

35. Скібіцька Л.Ї. Менеджмент: Навч. посіб. — К.: Центр навч. літ., 2007. — 416 с.

36. Скрипко Т.О., Ланда О.О. Менеджмент: Навч. посіб. — К.: Центр навч. літ., 2006. — 176 с.

37. Хміль Ф. І. Основи менеджменту: Підручник. – К.: Академвидав, 2003. – 608с.

38. Хомяков В. І. Менеджмент підприємства. – 2-е вид., перероб. і доп. – Київ: Кондор, 2005. – 434с.

39. Шегда А. В. Менеджмент: Підручник. – К.: Знання, 2004. –687с.

40. Шелудько В. М. Фінансовий менеджмент: Підручник. К.: Знання, 2006. – 439с.

41. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. — М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997. — 288 с.

42. Шипунов В.Г., Кишкель E.H. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. — М.: Высш. шк., 2000. — 304 с.

[1] Континуум – від лат. Cjntinuum - безперервний

[2] Закон України “Про інформацію” - (Із змінами, внесеними згідно із Законом N 1642-III (1642-14) від 06.04.2000 // ВВР, 2000, N 27, ст.213.

[3] Закон України “Про інформацію” - (Із змінами, внесеними згідно із Законом N 1642-III (1642-14) від 06.04.2000 // ВВР, 2000, N 27, ст.213.