2015-06-05
161Приложение 1
Утверждены постановлением
Министерства труда и социального развития
от 22 января 2001 г. № 10
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).
1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:
управление охраной труда,
организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессионльных и производственно обусловленных заболеваний;
|
|
|
организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;
организация пропаганды по охране труда;
проведение вводного инструктажа;
организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний, требований охраны труда работников;
планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;
контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;
расследование и учет несчастных случаев.
1.4. В основу разработки нормативов численности положены данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда; материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.
1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации. 1999, № 29, ст. 3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, №13, ст. 1595), Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. N 14.
|
|
|
1.6. Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. № 32.
1.7. Нормативы численности предусмотрены для должностей начальника отдела (бюро) и специалистов всех категорий.
1.8. Нормативная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами численности не предусмотрена.
1.9. Указанные в нормативах численности числовые значения с указанием "до" следует понимать включительно.
1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения организации удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к численности работников службы охраны труда, рассчитанной по нормативам численности, следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.
1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой структуры. Под обособленной производственной структурой в нормативах численности следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящее в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерация, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.
Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.
Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов, персональной электронно-вычислительной машиной (ПЭВМ). Работник должен быть обеспечен телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для соответствующего вида производства с учетом специфики работ.
3. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ
3.1. Создание службы охраны труда
3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых в тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700, функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.
3.1.2. Руководство службой охраны труда осуществляет начальник отдела (бюро) охраны труда, который:
планирует и организует работу отдела (бюро), разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на отдел (бюро) задач и функций, отвечает за представление отчетности, координирует работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива;
|
|
|
обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию отдела (бюро);
представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
обеспечивает систематическое повышение квалификации работников отдела (бюро).
3.2. Основные направления деятельности работников службы охраны труда.
В состав основных направлений деятельности работников службы охраны труда организации входит:
3.2.1. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:
изучения и анализа причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболевании; участия в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания; контроля за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма;
доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовки проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации.
|
|
|
Таблица 1
| № п/п | Средне-списочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах | ||||||
| до 100 | 101-350 | 351-500 | 501-1000 | 1001-3500 | 3501 и свыше | |||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | ||||||||
| до 500 | 0,13 | 0,14 | 0,16 | - | - | - | ||
| 501-750 | 0,14 | 0,16 | 0,17 | - | - | - | ||
| 751-1000 | 0,16 | 0,17 | 0,19 | - | - | - | ||
| 1001-1500 | 0,19 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | - | ||
| 1501-3000 | 0,28 | 0,31 | 0,34 | 0,37 | - | - | ||
| 3001-5000 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | 0.51 | 0,56 | - | ||
| 5001-7500 | 0,55 | 0,58 | 0,63 | 0.68 | 0,74 | 0,81 | ||
| 7501-10000 | 0,70 | 0,75 | 0,80 | 0,86 | 0,93 | 1,02 | ||
| 10001-20000 | 1,30 | 1,35 | 1,41 | 1,48 | 1.57 | 1,68 | ||
| 20001 и свыше | 1,60 | 1,65 | 1.71 | 1,79 | 1,88 | 1,99 | ||
| инд | а | в | г | д | е | ж | ||
3.2.2. Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:
организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда;
формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения;
учет рабочих мест и классификацию работ по категориям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений;
Таблица 2
| № п/п | Средне-списочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на.тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах | |||||
| до 100 | 101-350 | 351-500 | 501-1000 | 1001-3500 | 3501 и свыше | ||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | |||||||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5 | |||||||
| до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,17 | - | - | - | |
| 501-750 | 0,15 | 0,17 | 0,19 | - | - | - | |
| 751-1000 | 0,16 | 0,18 | 0,20 | - | - | - | |
| 1001-1500 | 0,19 | 0,22 | 0,25 | 0,29 | - | - | |
| 1501-3000 | 0,28 | 0,32 | 0,35 | 0,38 | 0,40 | - | |
| 3001-5000 | 0,40 | 0,44 | 0,48 | 0,50 | 0,53 | - | |
| 5001 и свыше | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 | |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 6 до 10 | |||||||
| до 500 | 0,15 | 0,16 | - | - | - | - | |
| 501-750 | 0,16 | 0,18 | - | - | - | - | |
| 751-1000 | 0,18 | 0,21 | - | - | - | - | |
| 1001-1500 | 0,21 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | - | - | |
| 1501-3000 | 0,29 | 0,33 | 0,36 | 0,39 | - | - | |
| 3001-5000 | 0,42 | 0,45 | 0,49 | 0,53 | - | - | |
| 5001-7500 | 0,57 | 0,61 | 0,64 | 0,67 | 0,71 | 0,77 | |
| 7501-10000 | 0,72 | 0,76 | 0,81 | 0.84 | 0,87 | 0,92 | |
| 10001 и свыше | 0,73 | 0,81 | 0,89 | 0,95 | 1,07 | 1,27 | |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20 | |||||||
| от 500 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - | |
| 501-750 | 0,23 | 0,27 | 0,31 | - | - | - | |
| 751-1000 | 0,27 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | - | - | |
| 1001-1500 | 0,31 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,51 | - | |
| 1501-3000 | 0,37 | 0,43 | 0,47 | 0,52 | 0,62 | - | |
| 3001-5000 | 0,43 | 0,46 | 0,51 | 0,66 | 0,77 | 0,93 | |
| 5001-7500 | \0,51 | 0,60 | 0,71 | 0,79 | 0,92 | 1,02 | |
| 7501-10000 | 0,60 | 0,69 | 0,79 | 0,88 | 0,94 | 1,10 | |
| 10001-20000 | 0,75 | 0,83 | 0,90 | 0,96 | 1,08 | 1,29 | |
| 20001 и свыше | 0,90 | 0,95 | 1,03 | 1.10 | 1,25 | 1,50 | |
| инд | а | б | в | г | д | е | ж |
| Продолжение | |||||||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50 | |||||||
| до 750 | 0,20 | 0,22 | - | - | - | - | |
| 751-1000 | 0,27 | 0,33 | 0,39 | - | - | - | |
| 1001-1500 | 0,33 | 0,39 | 0,49 | 0,58 | - | - | |
| 1501-3000 | 0,39 | 0,49 | 0,69 | 0,73 | 0,26 | - | |
| 3001-5000 | 0,49 | 0,69 | 0,74 | 0,86 | 0,95 | - | |
| 5001-7500 | 0,60 | 0,74 | 0,86 | 0,94 | 1,01 | 1,08 | |
| 7501-10000 | 0,73 | 0,85 | 0,95 | 1,01 | 1,08 | 1,2 | |
| 10001-20000 | 0,91 | 1,01 | 1,01 | 1,20 | 1,36 | 1,56 | |
| 20001 и свыше | 0,95 | 1,03 | 1,10 | 1,25 | 1,38 | 1,58 | |
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125 | |||||||
| до 1000 | 0,31 | 0,36 | 0,45 | 0,55 | 0,67 | - | |
| 1001-1500 | 0,37 | 0,45 | 0,56 | 0,69 | 0,78 | - | |
| 1501-3000 | 0,46 | 0,55 | 0,67 | 0,78 | 0,86 | - | |
| 3001-5000 | 0,56 | 0,67 | 0,78 | 0,85 | 1,04 | 1,21 | |
| 5001-7500 | 0,69 | 0,77 | 0,86 | 1,01 | 1,19 | 1,29 | |
| 7501-10000 | 0,85 | 1,01 | 1,19 | 1,28 | 1,47 | 1,57 | |
| 10001-20000 | 1,04 | 1,05 | 1,28 | 1.47 | 1,57 | 1,84 | |
| 20001 и свыше | 1.05 | 1,08 | 1,30 | 1.53 | 1,60 | 1,90 | |
| инд | а | \6 | в | г | д | е | ж |
Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.
оценку рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работников спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований;
организацию оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки);
доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя;
разработку предложений с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.
3.2.3. Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организацию пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео-кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати, стенных газет, витрин и т. п.;
организацию и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организацию выставок, уголков, витрин, стендов; проведение конкурсов и общественных смотров по охране труда; организацию и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда; организацию обмена передовым опытом по охране труда, выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.
Таблица 3
| № п/п | Средне-списочная числен-ность работников организа-ции | Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации | ||||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | ||||||
| до 5 | 6-10 | 11-20 | 21-50 | 51-125 | ||
| до 500 | 0,16 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | - | |
| 501-750 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,30 | ||
| 751-1000 | 0,19 | 0,22 | 0,27 | 0,33 | - | |
| 1001-1500 | 0,23 | 0,26 | 0,32 | 0,40 | 0,51 | |
| 1501-3000 | 0,34 | 0,40 | 0,44 | 0,59 | 0,75 | |
| 3001-5000 | - | 0,56 | 0,67 | 0,83 | 1,07 | |
| 5001-7500 | - | - | 0,84 | 1,08 | 1,37 | |
| 7501-10000 | - | - | 0,98 | 1,38 | 1,79 | |
| 10001-20000 | - | - | 1,08 | 1,63 | 2,28 | |
| 20001 и свыше | - | - | 1,35 | 1,89 | 2,40 | |
| инд | а | в | г | д | е |
3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
разработки программы проведения вводного инструктажа по охране труда;
проведения вводного инструктажа по охране труда;
контроля за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда; организации обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим;
проведения консультаций по вопросам охраны труда;
участия в работе комиссий по проверке знаний по охране труда работников организации;
оказания методической помощи руководителям структурных подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
Таблица 4
| №п/п | Средне-списочная числен-ность работников организа-ции | Среднемесячная численность работников организации | ||||||||||
| до 20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | 51-70 | 71-100 | |||||||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | ||||||||||||
| до 500 | 0,38 | 0,40 | 0,43 | 0,46 | - | - | ||||||
| 501-750 | 0,42 | 0,45 | 0,48 | 0,52 | 0,57 | - | ||||||
| 751-1000 | 0,47 | 0,50 | 0,54 | 0,59 | 0,64 | 0,70 | ||||||
| 1001-1500 | 0,55 | 0,59 | 0,65 | 0,75 | 0,83 | 0,91 | ||||||
| 1501-3000 | 0,81 | 0,86 | 0,92 | 1,00 | 1,08 | 1,17 | ||||||
| 3001-5000 | 1,16 | 1,24 | 1,32 | 1,41 | 1,54 | 1,72 | ||||||
| 5001-7500 | 1,60 | 1,68 | 1,77 | 1,90 | 2,08 | 2,21 | ||||||
| 7501-10000 | - | 2,12 | 2,24 | 2,43 | 2,56 | 2,76 | ||||||
| 10001-20000 | - | - | 3,98 | 4,24 | 4,43 | 4,78 | ||||||
| 20001 и свыше | - | - | 4,64 | 4,80 | 5,00 | 5,30 | ||||||
| инд | а | б | в | г | д | е | ж | |||||
3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, включающие:
разработку совместно с другими структурными подразделениями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты; анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения; составление статистической отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
составление (при участии других структурных подразделений организации) перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
согласование проектов инструкций по охране труда работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте;
Таблица 5
| № п/п | Средне-списочная числен-ность работников организа-ции | Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации | ||||||||
| до 5 | 6-10 | 11-20 | 21-50 | 51-125 | ||||||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | ||||||||||
| до 500 | 0,13 | 0,15 | 0,19 | 0,21 | - | |||||
| 501-750 | 0,15 | 0.17 | 0,20 | 0,24 | - | |||||
| 751-1000 | 0,16 | 0,18 | 0,25 | 0,28 | - | |||||
| 1001-1500 | 0,19 | 0,22 | 0,26 | 0,33 | 0,43 | |||||
| 1501-3000 | 0,28 | 0,32 | 0,39 | 0,48 | 0,61 | |||||
| 3001-5000 | - | 0,47 | 0,56 | 0,69 | 0,88 | |||||
| 5001-7500 | - | - | 0,68 | 0,88 | 1,12 | |||||
| 7501-10000 | - | - | 0,82 | 0,89 | 1,38 | |||||
| 10001-20000 | - | - | 0,91 | 1,53 | 2,11 | |||||
| 20001 и свыше | - | - | 1,23 | 1,60 | 2,20 | |||||
| инд | а | в | г | Д | е | |||||
составление совместно с другими структурными подразделениями организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
организацию хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, документов, касающихся аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законами и иными нормативными правовыми актами;
участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников организации;
определение основных направлений совершенствования условий труда.
3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях, в состав которого входит:
контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений, безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также:
контроль за:
правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
наличием в структурных подразделениях организации инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, на которые они должны быть разработаны; своевременным их пересмотром;
доведением до сведения работников структурных подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.
3.2.8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации, предусматривающее:
работу в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
Таблица 6
| № п/п | Средне-списочная числен-ность работников организа-ции | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах | |||||||
| до 100 | 101-350 | 351-500 | 501-1000 | 1001-3500 | 3501 и свыше | ||||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | |||||||||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 5 | |||||||||
| до 500 | 0,26 | 0,29 | 0,33 | - | - | - | |||
| 501-750 | 0,29 | 0,33 | 0,37 | - | - | - | |||
| 751-1000 | 0,32 | 0,36 | 0,40 | - | - | - | |||
| 1001-1500 | 0,38 | 0,43 | 0,50 | 0,57 | - | - | |||
| 1501-3000 | 0,56 | 0,63 | 0,70 | 0,75 | 0,79 | - | |||
| 3001-5000 | 0,80 | 0,87 | 0,96 | 0,99 | 1,05 | - | |||
| 5001 и свыше | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 | |||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации до 6 до 10 | |||||||||
| до 500 | 0,29 | 0,32 | - | - | - | - | |||
| 501-750 | 0,32 | 0,36 | - | - | - | - | |||
| 751-1000 | 0,35 | 0,42 | - | - | - | - | |||
| 1001-1500 | 0,41 | 0,45 | 0,51 | 0,57 | - | - | |||
| 1501-3000 | 0,59 | 0,65 | 0,71 | 0,79 | - | - | |||
| 3001-5000 | 0,83 | 0,89 | 0,97 | 1,05 | - | - | |||
| 5001-7500 | 1,13 | 1,21 | 1,28 | 1,34 | 1,41 | 1,54 | |||
| 7501-10000 | 1,43 | 1,51 | 1,61 | 1,68 | 1,74 | 1,84 | |||
| Продолжение | |||||||||
| 10001 и свыше | 1,45 | 1,62 | 1,78 | 1,89 | 2.14 | 2,53 | |||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 11 до 20 | |||||||||
| от 500 | 0,40 | 0,44 | - | - | - | - | |||
| 501-750 | 0,45 | 0,53 | 0,62 | - | - | - | |||
| 751-1000 | 0,53 | 0,62 | 0,73 | 0,86 | - | - | |||
| 1001-1500 | 0,62 | 0.73 | 0,86 | 0,94 | 1,02 | - | |||
| 1501-3000 | 0,73 | 0,86 | 0,94 | 1,04 | 1,24 | - | |||
| 3001-5000 | 0,86 | 0,91 | 1,02 | 1,32 | 1,53 | 1,85 | |||
| 5001-7500 | 1,02 | 1,20 | 1,42 | 1,58 | 1,83 | 2,04 | |||
| 7501-10000 | 1,20 | 1,38 | 1,59 | 1,76 | 1,87 | 2,19 | |||
| 10001-20000 | 1,50 | 1.65 | 1,80 | 1,91 | 2,16 | 2,59 | |||
| 20001 и свыше | 1,80 | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 3,00 | |||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 21 до 50 | |||||||||
| до 750 | 0.40 | 0,44 | - | - | - | - | |||
| 751-1000 | 0,53 | 0,66 | 0,78 | - | - | - | |||
| 1001-1500 | 0,65 | 0,79 | 0,98 | 1,16 | - | - | |||
| 1501-3000 | 0,79 | 0,97 | 1,38 | 1,46 | 1,72 | - | |||
| 3001-5000 | 0,97 | 1,38 | 1,47 | 1,72 | 1,89 | - | |||
| 5001-7500 | 1,19 | 1,47 | 1,72 | 1,88 | 2,01 | 2,16 | |||
| 7501-10000 | 1,46 | 1,70 | 1,89 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | |||
| 10001-20000 | 1,81 | 2,01 | 2,16 | 2,40 | 2,71 | 3,12 | |||
| 20001 и свыше | 1,90 | 2,05 | 2,20 | 2,50 | 2,75 | 3,15 | |||
| При количестве самостоятельных производственных структурных подразделений в организации от 51 до 125 | |||||||||
| до 1000 | 0,61 | 0,72 | 0,89 | 1,09 | 1,34 | - | |||
| 1001-1500 | 0,74 | 0,89 | 1,11 | 1,38 | 1,56 | - | |||
| 1501-3000 | 0,91 | 1,09 | 1,34 | 1,56 | 1.71 | - | |||
| 3001-5000 | 1,11 | 1,34 | 1,56 | 1,70 | 2,08 | 2,41 | |||
| 5001-7500 | 1,38 | 1,54 | 1,71 | 2,01 | 2,38 | 2,58 | |||
| 7501-10000 | 1,70 | 2,01 | 2,38 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | |||
| 10001-20000 | 2,08 | 2,10 | 2,55 | 2,93 | 3,14 | 3,68 | |||
| 20001 и свыше | 2,10 | 2,15 | 2,60 | 3,06 | 3,20 | 3,80 | |||
| ИНД | а | в | г | д | е | ж | |||
Таблица 7
| № п/п | Средне-списочная численность работников организации | Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах | |||||
| до 100 | 101-350 | 351-500 | 501-1000 | 1001-3500 | 3501 и свыше | ||
| Нормативная численность работников службы охраны труда, чел. | |||||||
| до 500 | 0,06 | 0,07 | 0,08 | - | - | - | |
| 501-750 | 0,07 | 0,08 | 0,09 | - | - | - | |
| 751-1000 | 0,08 | 0,09 | 0,10 | - | - | - | |
| 1001-1500 | 0,10 | 0.12 | 0,14 | 0,17 | - | - | |
| 1501-3000 | 0,14 | 0,17 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | - | |
| Продолжение | |||||||
| 3001-5000 | 0,20 | 0,24 | 0,29 | 0,35 | 0,42 | 0,48 | |
| 5001-7500 | 0,28 | 0,32 | 0,38 | 0,45 | 0,56 | 0,70 | |
| 7501-10000 | 0,35 | 0,41 | 0,48 | 0,57 | 0,68 | 0,82 | |
| 10001-20000 | 0,65 | 0,72 | 0,79 | 0,93 | 1,07 | 1,23 | |
| 20001 и свыше | 0,80 | 0,87 | 0,94 | 1,01 | 1,11 | 1,26 | |
| инд | а | в | г | д | е | ж |
проведение совместно с соответствующими подразделениями организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.
3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:
обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. № 279;
организацию оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
организацию сообщения о происшедшем несчастном случае;
работу в комиссии по расследованию несчастного случая, предусматривающую определение мер по предупреждению и устранению причин несчастных случаев на производстве; выдачу предписаний руководителям структурных подразделений; участие в составлении и организация направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.
Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая).
Таблица 8
| № п/п | Средне-списочная численность работников организации | Количество самостоятельных производственных структурных подразделений в организации | ||||
| до 5 | 6-10 | 11-20 | 21-50 | 51-125 | ||
| Нормативная численность службы охраны труда работников руда, чел. | ||||||
| до 500 | 0,18 | 0,21 | 0,24 | 0,27 | - | |
| 501-750 | 0,20 | 0,24 | 0,28 | 0,31 | - | |
| 751-1000 | 0,23 | 0,26 | 0,29 | 0,35 | - | |
| 1001-1500 | 0,27 | 0,31 | 0.34 | 0,42 | 0,61 | |
| 1501-3000 | 0,31 | 0,42 | 0,45 | 0,51 | 0,62 | |
| 3001-5000 | - | 0,51 | 0,61 | 0,70 | 0,75 | |
| 5001-7500 | - | - | 0,70 | 0,89 | 1,46 | |
| 7501-10000 | - | - | - | 1,01 | 1,67 | |
| 10001-20000 | - | - | - | - | 2,21 | |
| 2000 и свыше | - | - | - | - | 2,24 | |
| ИНД | а | в | г | д | е |
4. Рекомендации по расчету нормативной численности работников службы охраны труда в организации
Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организации определяется суммированием численности по таблицам 1-8 пункта 3.2 настоящих нормативов численности, в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.
Пример расчета
нормативной численности работников службы охраны труда в организации
| № п/п | Наименование видов работ | Наименование факторов | Единица измерения | Числовые значения факторов | Номер таблицы | Норматив численности | |
| 1. | Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. | Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. | чел. чел. | 0,21 | |||
| 2. | Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда. | Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений. | чел. чел. единиц | 0,39 | |||
| Организация пропаганды по охране труда. | Среднесписочная численность работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений. | чел. единиц | 0,40 | ||||
| Продолжение | |||||||
| 4. | Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации. | Среднесписочная численность работников организации. Среднемесячная численность вновь принимаемых работников. | чел. чел. | 0,55 | |||
| 5. | Планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда. | Среднесписочная численность работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений. | чел. единиц | 0,33 | |||
| 6. | Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. | Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах. Количество самостоятельных структурных подразделений. | чел. чел. единиц | 0,79 | |||
| 7. | Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда. | Среднесписочная численность работников организации. Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных | чел. чел. | 0,12 | |||
| Продолжение | |||||||
| вредными условиями тру- да работах. | |||||||
| Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации. | Среднесписочная численность работников организации. Количество самостоятельных структурных подразделений. | чел. единиц | 0,42 | ||||
| Расследование и учет несчастных случаев в организации | Количество несчастных случаев за год. Норма времени на расследование одного несчастного случая - 24 ч. Общие затраты емени на работы по расследованию несчастных случаев в организации Тоб - 120 ч. Норма рабочего времени одного работника на планируемый год Нр.в - 2000 Тоб Чн = ------ Нр.в | единиц | стр. 14 | 0,06 | |||
| Нормативная численность Чн | чел. | 3,27 | |||||
Приложение 2
Требования к отчету
1. Каждый студент составляет и защищает отчет по работе индивидуально.
2. Отчет составляется на каждую работу отдельно, оформляется одним цветом чернил, аккуратно на обеих сторонах стандартных листов бумаги (формат А4).
3. С правой стороны листа оставляют поле шириной 30 мм для замечаний преподавателя.
4. Сокращения слов - общепринятые по ГОСТ 7.12
5. Отчет должен иметь титульный лист (Приложение 4) и текстовую часть со следующими разделами: цель работы, результаты расчетов, необходимые рисунки (схемы) и ответы на контрольные вопросы.
Приложение 3
Примерные варианты задания для выполнения лабораторной работы.
Таблица1
| № п/п | Среднесписочная численность работников на предприятии
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
 Сейчас читают про:
  7072 6858 |
