Объяснение сотрудника

Уведомление о дисциплинарном взыскании

(передается в отдел кадрового администрирования для издания приказа)

г. “________” ______ 20_____ г.

КОМУ

(Ф.И.О. сотрудника)

Подразделение Должность ___________________

ОПИСАНИЕ НАРУШЕНИЯ:

(описание должно быть фактическим и объективным)

Время: Дата:

Руководитель подразделения (Ф.И.О.) _____________________ Подпись ___________

ОБЪЯСНЕНИЕ СОТРУДНИКА

Подпись сотрудника ________________________ “______” __________ 20__ г

Уважаемый(ая) _____________________________________________,

Уведомляю Вас, что в связи с описанным выше нарушением и в соответствии со статьей 192 ТК РФ (за нарушение трудовой дисциплины), на Вас накладывается следующее дисциплинарное взыскание:

	ЗАМЕЧАНИЕ / ВЫГОВОР (1-е письменное предупреждение)		ВЫГОВОР (3-е письменное предупреждение)
	ВЫГОВОР (2-е письменное предупреждение)		УВОЛЬНЕНИЕ

Если данное взыскание не первое, внесите информацию по предыдущему взысканию:

Дата предыдущего взыскания ________________________ Тип предыдущего взыскания ______________________________

Краткое описание предыдущего взыскания___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель подразделения (Ф.И.О.) _______________________ Подпись ____________

С уведомлением о дисциплинарном взыскании ознакомлен:

Подпись сотрудника ________________________ “______” ______________ 20_____ г