Коефіцієнт кадрового персоналу 2011-2012рр

БУДЕТ ДАНА ТАКАЯ ТАБЛИЦА, ТЕ ГРАФЫ, КОТОРЫЕ НЕ ЗАПОЛНЕНЫ НУЖНОО НАЙТИ

Коефіцієнт кадрового персоналу 2011-2012рр.

Показники
Середньо спискова чисельність
Прийнято осіб			-2
Вибуло осіб			-2
- В тому числі, з поважних причин			-1
- За власним бажанням
- За порушенням трудової дисципліни			-2
Коефіцієнт обороту
- З приймання
- Зі звільнення
Коефіцієнт плинності
Коефіцієнт загального обороту
Коефіцієнт сталості кадрів

= 2012 - 2011

1) Коефіцієнт обороту з приймання

К_п = Ч_{п /} Ч_с * 100%

К_п2011 = 10/25 *100% = 40%

К_п2012 = 8/35 * 100% = 22,8%

2) Коефіцієнт обороту Зі звільнення

К_зв = Ч_в / Ч_с *100%

К_зв2011 = 9/25 *100% = 36%

К_зв2012 = 7/35 * 100% = 20%

3) Коефіцієнт плинності

К_пл2011 = (3+2)/25 * 100%

К_пл2012 = (3+1)/35 * 100%

4) Коефіцієнт загального обороту: Коефіцієнт обороту з приймання + коефіцієнт обороту зі звільнення

К_зо2011 = 40 + 36 = 76

К_зо2012 = 22,8 + 20 = 42,8

5) Коефіцієнт сталості кадрів: 100% - коефіцієнт плинності

К_ск2011 = 100 – 20 = 80%

К_ск2012 = 100 – 11,4 = 88,6%

Показники
Середньо спискова чисельність
Прийнято осіб			-2
Вибуло осіб			-2
- В тому числі, з поважних причин			-1
- За власним бажанням
- За порушенням трудової дисципліни			-2
Коефіцієнт обороту
- З приймання		22,8	-17,2
- Зі звільнення			-16
Коефіцієнт плинності		11,4	-8,6
Коефіцієнт загального обороту		42,8	-33,2
Коефіцієнт сталості кадрів		88,6	8,6