Тестирование и анализ результатов

Общее состояние ЦБП, перспективы развития технологий и оборудования

Информация о состоянии мировой и российской ЦБП в настоящее время, основные факторы, определяющие развитие технологии и оборудования ЦБП, текущие инвестиционные программы, наиболее перспективные виды продукции и оборудование для их производства.

Волокнистые полуфабрикаты и их бумагообразующие свойства.

Характеристика основных процессов производства ЦБП, оборудование для производства целлюлозы и механических масс, современное состояние и перспективы развития БДМ и КДМ, технология и оборудование для переработки бумаги и картона.

Использование макулатуры в производстве бумаги и картона

Макулатура, как волокнистый полуфабрикат. Процессы изготовления макулатурной массы. Свойства макулатурной массы и ее использование в производстве бумаги и картона.

Химия в производстве бумаги и картона.

Понятие о химических вспомогательных веществах. Химия мокрой части бумагоделательных машин. Влияние химических реагентов на электроповерхностные свойства волокон. Химические вспомогательные вещества характеристики продукции.

Процессы массоподготовки на современном этапе

Процессы разволокнения, размола и сортирования бумажной массы. Физико-химические процессы в производстве бумаги и картона. Схема короткой циркуляции.

Технология и оборудование процессов производства на БДМ и КДМ

Основные процессы на БДМ/КДМ. Влияние процесса производства на машинах на основные характеристики бумаги и и картона. Развитие основного оборудования для массовых видов бумаги и картона.

Тестирование и анализ результатов.

2 блок (22 апреля) – психологический тренинг, позволяющий участникам ознакомиться с новейшими разработками в области теории управления, понять особенности руководства трудовым коллективом и выработать необходимые для успешной работы навыки. Тренинг направлен на развитие организаторских и лидерских способностей, умение создавать команды и продуктивно в них работать, эффективно ставить и достигать цели, урегулировать возникающие конфликтные ситуации. В рамках тренинга будут проведены дискуссии, деловые игры и упражнения по темам:

1. Кто такой успешный руководитель?

2. Чем хорошая работа руководителя отличается от хорошей работы специалиста?

3. Какие ресурсы есть в распоряжении руководителя?

4. Как правильно поставить цели и донести их до подчиненных?

5. Как правильно планировать деятельность?

6. Тайм-менеджмент

7. Мотивация. Мифы о мотивации

8. Мотивирующие и демотивирующие факторы.

9. Как найти подход к различным типам подчиненных?

10. Конструктивная критика и обратная связь.

11. Как отказать так, чтобы не обидеть и попросить так, чтобы не отказали?

12. Стратегии поведения в конкурентной ситуации

13. Убеждение и манипуляция.

14. Как создать команду единомышленников в своем отделе.

3 блок (23 апреля) –участие в международной научно-практической конференции для (главных) технологов промышленных предприятий, производящих все виды бумаг и картона и изделий из них «Технологии ЦБП: энерго- и ресурсосбережение»

4 блок (24 апреля) – обучение с целью изучения основных положений трудового законодательства РФ и развития навыков его применения, а также правильного юридического разрешения сложных вопросов, возникающих в процессе работы мастера. В рамках обучения состоятся лекции и дискуссии по темам:

1. Прием на работу (с какого возраста, фактический допуск к работе и оформление трудовых отношений, трудовой договор, оформление приема на работу, недопустимость поручения работы, не предусмотренной трудовым договором).

2. Аттестация рабочих мест

3. Испытательный срок (как оформить, что работник не выдержал испытательный срок).

4. Срок трудового договора.

5. Локальные нормативные акты.

6. Переводы, перемещения.

7. Отстранение от работы (как правильно оформить, что должен знать мастер).

8. Документы учета (унифицированные формы (табель, документы для командировки и т.д.).

9. Трудовая дисциплина.

10. Материальная ответственность.

11. Обучение работников.

12. Прекращение (расторжение) трудового договора.

13. Особенности труда отдельных категорий работников (совместители, лица с семейными обязанностями, учащиеся и др.).

14. Профсоюзы: основные права и гарантии их деятельности.

Просим направлять заявки на участие в программе по факсу или электронной почте (количество мест в группе ограничено): Тел. (812) 786-53-09, тел/факс 746-54-55, krona@gturp.spb.ru, http://vk.com/public52520892,

Контактные лица: Евгений, Алена

По Вашему желанию, мы можем предоставить список гостиниц, пользующихся наибольшей популярностью у наших участников. Возможно также бюджетное размещение в общежитии университета в блочно-модульных секциях. Стоимость участия: 27900 рублей (НДС не облагается).