Профессиональная деятельность

Начиная с ПОСЛЕДНЕГО места работы, укажите реальный профессиональный опыт (в том числе, без записи в трудовой книжке).

(1)Название организации   общее количество работников   количество подчинённых  
Период Работы   Основные должностные обязанности:
Сфера деятельности  
Адрес организации  
Должность  
Зарплата: (без налогов)  
Причины увольнения  
(2)Название организации   общее количество работников   количество подчинённых  
Период Работы   Основные должностные обязанности:
Сфера деятельности  
Адрес организации  
Должность  
Зарплата: (без налогов)  
Причины увольнения  
(3)Название организации   общее количество работников   количество подчинённых  
Период Работы   Основные должностные обязанности:
Сфера деятельности  
Адрес организации  
Должность  
Зарплата: (без налогов)  
Причины увольнения  
ДРУГИЕ МЕСТА РАБОТЫ
(4)
Название организации

Сфера деятельности Должность Период работы
      с по Месяц, год
Причина увольнения  
   
(5)

    с по Месяц, год
Причина увольнения  
   
(6)

    с по Месяц, год
Причина увольнения  
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
Водительские права, категория   Стаж вождения (лет)   Есть ли у Вас автомобиль, укажите марку, год выпуска  
 
Возможно ли его использование в служебных целях?  
 
ВАШИ ПОЖЕЛАНИЯ ПО УСЛОВИЯМ И ХАРАКТЕРУ РАБОТЫ.
Укажите, какие профессиональные задачи Вы способны решать наиболее компетентно в настоящее время?
 
Укажите, чем Вы бы не хотели заниматься в предлагаемой должности?
 
Укажите, какие цели Вы перед собой ставите?
профессиональные личные
   
Укажите Ваши достижения.
 
Укажите Ваши увлечения.
 
Укажите качества, которые Вы отрицательно оцениваете в других людях.
 
Укажите: свои сильные стороны и свои слабые стороны
   
Укажите, почему именно Вас нам стоит взять на работу?
 
Какой фактор для Вас является существенным при выборе новой работы: (расставьте факторы по приоритету значимости для Вас от 1 до 10, где 1-самый значимый, а 10 – наименее значимый)
ЗАРАБОТОК   ПРОЯВИТЬ СВОИ СПОСОБНОСТИ   УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ  
ПЕРСПЕКТИВА ДОЛЖНОСТНОГО РОСТА   ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ   ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДСТВОМ  
ПОЛУЧИТЬ НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ   СТАБИЛЬНОСТЬ ФИРМЫ   ЧТО–ТО ЕЩЕ (укажите, что именно)  
ПОВЫСИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ   НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ    
Что Вам не нравилось (не нравится) в Вашей прежней работе?(можно отметить несколько пунктов)
ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ СЛУЖЕБНОГО РОСТА   НЕВОЗМОЖНОСТЬ РЕАЛИЗОВАТЬ ЗНАНИЯ, ОПЫТ И НАВЫКИ  
ОТСУТСТВИЕ ПЕРСПЕКТИВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА   СТИЛЬ И МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ  
НЕДОСТАТОК БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ И ЛЬГОТ   ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА  
НЕДОСТАТОК СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ   ИЗЛИШНИЙ БЮРОКРАТИЗМ  
Укажите Ваши пожелания по условиям оплаты труда
Размер заработной платы, укажите в рублях (без налогов) Желаемая система оплаты труда (выберите 1 - 2 варианта)
Минимальный, на испытательный срок   оклад   процент  
Желаемый, после испытательного срока   оклад+премия   оклад+процент  
Комментарии  
                                     
Укажите, какую долю времени, по отношению к основному рабочему времени, Вы хотели бы затрачивать на: (отметьте один из вариантов % для каждого из перечисленных аспектов)  
Сверхурочную работу Командировки Обучение
0% 10% 30% 50% 70% 0% 10% 30% 50% 70% 0% 10% 30% 50% 70%
                             
 
Когда Вы готовы приступить к работе?  
                                 

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: