2015-10-13
270«УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У СОЦІАЛЬНІЙ СФЕРІ»
1. Управління персоналом: поняття та підходи
2. Принципи управління персоналом.
3. Сутність та завдання управління
4. Зміст управління персоналом.
5. Цілі управління персоналом.
6. Процеси управління персоналом
7. Методи управління персоналом.
8. Технології управління персоналом.
9. Методологія управління персоналом
10. Технологія управління персоналом
11. Інформаційне забезпечення управління персоналом
12. Джерела та види інформації в управлінні персоналом.
13. Критерії оцінки якості інформації в управлінні персоналом.
14. Кадрова служба організації: поняття, завдання, структура, функції
15. Кадрова служба організації: поняття, структура, вимоги до працівників
16. Науково-методичні принципи підбору персоналу
17. Роль корпоративної культури в системі мотивації персоналу
18. Поняття та структурні елементи соціальної сфери.
19. Кадри соціальної роботи
20. Кадровий менеджмент в соціальній сфері
21. Системний підхід до розвитку персоналу в соціальній сфері
22. Атестація персоналу в організаціях соціальної сфери
23. Мотивація праці соціальних працівників
24. Змістові та процесуальні теорії мотивації як методологія забезпечення мотивації працівників соціальної сфери
25. Стереотипи керівників соціальної сфери щодо мотивації та антимовації підлеглих
26. Методи дослідження мотивації працівників
27. Моральний аспект мотивації праці в соціальній сфері.
28. Інформаційно-пізнавальний аспект мотивації праці в соціальній сфері.
29. Матеріальний аспект мотивації праці в соціальній сфері.
30. Організаційний аспект мотивації праці в соціальній сфері.
31. Організаційно-управлінський аспект мотивації праці в соціальній сфері.
32. Соціально-психологічний аспект мотивації праці в соціальній сфері.
33. Оцінка та оплата праці в соціальній сфері
34. Керівництво та лідерство в управлінні кадрами соціальної служби.
35. Лідерські якості сучасного керівника соціальної організації.
36. Принципи кадрової політики соціальної сфери.
37. Професійна мобільність соціального працівника.
38. Трудова поведінка та мотивація соціальних працівників.
39. Стимулювання, його форми та організація
40. Особливості комунікації в організаціях, її роль в управлінні персоналом.
41. Функціонально-рольова поведінка соціального працівника.
42. Управлінське спілкування та його форми.
43. Інформаційне забезпечення управління персоналом соціальних служб.
44. Технології формування трудового колективу.
45. Технології кар’єри в соціальній сфері.
46. Фактори професійної адаптації соціального працівника.
47. Сучасна управлінська культура.
48. Застосування теорій мотивації в практиці управління персоналом в соціальній сфері.
49. Тестування при прийомі на роботу персоналу в соціальній організації: переваги та недоліки.
50. Процедури набору та відбору персоналу.
51. Дискримінація при прийомі на роботу.
52. Роль грошей в мотивації працівників соціальних служб.
53. Атестація персоналу: значення та проблеми.
