2015-10-22
361«КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИСССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А.Н. ТУПОЛЕВА-КАИ»
Институт экономики, управления и социальных технологий
кафедра Экономики и управления на предприятии
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
ПРИ ИЗУЧЕНИИ ДИСЦИПЛИНЫ
«Менеджмент»
Составитель: к.э.н., доц. Бакеева Й.Р.
Казань 2014
Тема контрольной работы выбирается студентом в соответствии с номером в списке группы.
Структура работы должна состоять из следующих частей: введение, теоретическая часть (глава 1), методологические аспекты (глава 2), практическая часть (глава 3), заключение, список использованной литературы, приложения.
Объем работы должен составлять 20-25 стр., при написании работы необходимо использовать 10-15 источников литературы, причем в списке литературы обязательно должны присутствовать материалы периодической печати последних пяти лет издания. При анализе современного состояния исследуемого объекта также должны быть использованы актуальные данные (последние пять лет).
|
|
|
Оформление работы выполняется в соответствии со стандартами, принятыми при оформлении письменных работ в КНИИТУ-КАИ. Работа должна содержать иллюстративный материал в виде таблиц и рисунков, размещенных как по ходу изложения материала, так и в приложениях.
Во введении необходимо раскрыть актуальность темы, описать цели и задачи, поставленные в работе. Объем введения составляет 1 страница.
В первой главе автор раскрывает основные теоретические аспекты рассматриваемой проблемы (исследует подходы ученых к определению основных понятий, классификации и т.п.), представляет собственной мнение по изучаемой проблеме, делает выводы. Объем первой главы должен составлять 5-7 страниц.
Во второй главе рассматривается методология вопроса (методы, проблемы, этапы, процедуры, механизмы управления, направления совершенствования и т.п.), автор высказывает собственной мнение и заканчивает главу выводами. Объем второй главы должен составлять 5-7 страниц.
В третьей части автор проводит апробацию теоретических и методических аспектов проблемы на практическом материале. В этой части должен быть представлен анализ основных аспектов проблемы на основе выбранного объекта исследования и даны рекомендации по совершенствованию деятельности. Объем третьей главы составляет около 5-7 страниц.
Заключение должно содержать основные выводы по всем частям работы, его объем составляет 1-2 страницы. В тексте работы обязательно указываются ссылки на использованные источники литературы.
Образец плана работы
Тема: Проблемы мотивирования персонала в бюджетных организациях
|
|
|
Введение…………………………………………………………………..3
1. Сущность системы мотивирования персонала…………………………………………………………………………..4
2. Управление мотивацией персонала в бюджетных организациях………………………………………………………………...….10
3. Повышение эффективности мотивации в бюджетной сфере……….16
Заключение………………………………………………………………..17
Список литературы………………………………………………………19
Приложения
Темы контрольных работ.
1. Роль менеджмента в истории развития общества.
2. Современные западные теории менеджмента.
3. Развитие теории и практики управления в России.
4. Рациональные методы управления в условиях рыночных отношений.
5. Целевой подход в управлении.
6. Информационные системы в управлении.
7. Методы повышения эффективности коммуникации в организации.
8. Пути выявления и устранения коммуникационных барьеров.
9. Организация (предприятие) как система управления.
10. Организация (предприятие) как социотехническая система.
11. Контроль деятельности системы управления.
12. Процесс управления организацией с позиции системного подхода.
13. Инновационные ресурсы организации.
14. Методы повышения эффективности менеджера в выработке решения.
15. Количественные и качественные методы подготовки и принятия управленческих решений.
16. Понятие и стадии карьеры.
17. Ситуационные теории лидерства
18. Формы и источники власти и влияния.
19. Природа и сущность мотивации.
20. Предпосылки и основные положения теорий мотивации.
21. Кадровая политика организации.
22. Менеджмент в малом бизнесе.
23. Методы организационного проектирования.
24. Контроль и контроллинг в теории и практике менеджмента.
25. Инструменты управленческого контроля.
26. Современные организационные структуры управления: теория и практика.
27. Современные тенденции в области мотивирования персонала.
28. Проблемы мотивирования персонала в бюджетных организациях.
Список рекомендуемой литературы:
Основная литература:
1. Дафт Р. Менеджмент: учебник / Р. Дафт.- 8-е изд..- СПб.: Питер, 2009.- 800 с..- (Классика МВА)
2. Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: учеб. пособие для студ. вузов / Н.Ю. Круглова.- М.: КНОРУС, 2013.- 500 –303 с.
3. Оксинойд К. Э. Организационное поведение: учебник / К. Э. Оксинойд.- М.: КНОРУС, 2013.- 472 -184 с.
4. Фёдорова Н. В. Управление персоналом: учебник для студ. вузов / Н. В. Фёдорова, О. Ю. Минченкова.- М.: КНОРУС, 2013.- 432.- (Бакалавриат) -316 с.
Дополнительная литература:
5. Адигамова Э.Б. Сборник задач по методам принятия управленческих решений: учеб. пособие / Э.Б. Адигамова, П.Г. Данилаев, Л.Ю. Низамиева.- Казань: Изд-во КНИТУ-КАИ, 2013.- 170
6. Краткий курс по менеджменту: учеб. пособие.- М.: Окей-книга, 2013.- 126.- (Скорая помощь студенту. Краткий курс)
7. Менеджмент: учеб. пособие / Г.А. Хасанова, Г.К. Габдуллина, Р.Р. Хайдаров [и др.].- Казань: Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2012.- 212
8. Минько Э.В. Менеджмент качества: учеб. пособие для бакалавров и специалистов / Э.В. Минько, А.Э. Минько.- СПб.: Питер, 2013.- 272.- (Стандарт третьего поколения Учебное пособие)
9. Основы менеджмента: метод. указания; 220 сост. Т.В. Тишкина.- Казань: Изд-во КГТУ им. А.Н. Туполева, 2012.- 28
10. Соколова О.Н. Инновационный менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов / О.Н. Соколова.- 2-е изд., испр. и перераб..- М.: КНОРУС, 2013.- 208.- (Бакалавриат)
11. Менеджмент в промышленности: учеб. пособие для студ. вузов / Э.А. Карпов, В. Г. Козырев, А.Г. Схиртладзе [и др.].- Старый Оскол: ТНТ, 2013.- 520
12. Цветков А.Н. Методы решения творческих задач в менеджменте: учебно-практич. пособие / А.Н. Цветков, В.Е. Зарембо.- М.: КНОРУС, 2011.- 152 с.
