1. Да, при групповом нападении.
2. Да, при вооруженном нападении.
3. Нет.
3
19. Вред, причиненный в состоянии крайней необходимости:
1. Не подлежит возмещению.
2. Во всех случаях подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
3. Подлежит возмещению по решению суда
3
20. Причинение вреда, менее значительного, чем предотвращенный вред, является обязательным условием правомерности действий:
1. В состоянии необходимой обороны.
2. В состоянии крайней необходимости.
3. Как в состоянии необходимой обороны, так и в состоянии крайней необходимости.
2
23. Действия по просмотру частными охранниками документов посетителей объекта охраны (а также осмотру вносимого и выносимого ими имущества, регистрации и обработке их персональных данных) могут осуществляться:
1. В качестве мер принуждения, применяемых независимо от воли посетителей объекта охраны, ознакомившихся с правилами внутриобъектового и пропускного режимов на объекте
2. На добровольной основе, когда посетители ознакомились с соответствующими правилами внутриобъектового и пропускного режимов, установленными клиентом или заказчиком охранных услуг, и согласились их выполнять.
|
|
3. На основании Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, независимо от наличия каких-либо правил установленных клиентом или заказчиком охранных услуг
2
24. Имеет ли право гражданин Российской Федерации, имеющий удостоверение охранника, осуществлять охранную деятельность самостоятельно, без трудоустройства в частной охранной организации:
1.Имеет.
2.Не имеет.
3.Имеет, при обязательном условии заключения договора с собственником охраняемого имущества.
2
25. Нарушение охранниками правил ношения оружия и патронов к нему влечет:
1. Уголовную ответственность.
2. Административную ответственность.
3. Уголовную и административную ответственность.
2
Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения?
1. Допускается.
2. Не допускается.
3. Допускается только при наличии уровня алкоголя в крови не менее 4 промилле.
1
27. При увольнении трудовая книжка выдается работнику:
1. За одни сутки до увольнения.
2. В день увольнения.
3. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем увольнения.
2