Государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования ЛНР
«Луганский Государственный Университет
имени Владимира Даля»
Кафедра «Охрана труда и БЖД»
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Основы охраны труда»
Студент...…………….…………………...... ………………......
(фамилия, инициалы) (подпись)
Группа...………………… Зачетная книжка №...…………
Руководитель работы...…………………………………………....................
(должность, фамилия, инициалы)
Дата представления на кафедру на рецензию...…………………………………
Регистрационный номер...……………………….. Регистратор...……………...
(подпись)
Защищена с оценкой...……………………......
Преподаватель...………………………………………… …………………
(должность, фамилия, инициалы) (подпись)
Дата...…………………………......
Луганск 2016
Задание
Вопросы: 4,25,35. Задача: (ІІІ/4)
Вопросы:
4. Требования охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда [1, 8].
25.Воздух рабочей зоны /Характеристика, источники загрязнения, причины возникновения, классификация (по степени и характеру воздействия на человека). Мероприятия по оздоровлению воздушной среды [6, 8, 9, 14, 16, 43]/.
35. Требования техники безопасности к производственному оборудованию и технологическим процессам /Общие требования ТБ к оборудованию и технологическим процессам [6, 8, 9, 24, 25, 26, 43]/.
Задача:
«Исследование и оценка содержания пыли в воздухе
производственного помещения»
Определить фактическую концентрацию пыли в воздухе производственного помещения, сравнить с соответствующими предельно-допустимыми концентрациями (ПДК) пыли в соответствии с ГОСТ 12.1.007-88 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности.
Параметр | Вариант 4 | |
Вес фильтра перед отбором пробы, Р1 (мг) | ||
Вес фильтра после отбора пробы, Р2 (мг) | ||
Объемная скорость отбора пробы, Qt (л/мин) | ||
Время отбора пробы, Т (мин) | ||
Температура воздуха в помещении, t (оС) | ||
Барометрическое давление, В (мм.рт.ст.) | ||
Состав пыли | Доломит | |
ПДК пыли, (мг/м3) | 6,00 |
Вопросы
Требования охраны труда
Охрана труда является системой по сохранению здоровья каждого работника во время трудовых отношений, охватывающая социальные, правовые, экономические, реабилитационные, лечебные, организационно-технические, профилактические, гигиенические и прочие мероприятия.
Это инструкции и своды правил, соблюдение которых необходимо с целью обеспечения здоровья трудящихся. Выполнение установленных условий влияет на продуктивность производства. Эти правила видоизменяются в зависимости от особенностей конкретного производства. Все условия по охране труда носят обязательный характер.
Основные направления государственной политики в области охраны труда
Трудовой кодекс Луганской Народной Республики выделяет следующие направления государственной политики охраны труда:
· приоритет сохранения здоровья и жизни работника;
· управление охраной труда;
· контроль по соблюдению правил охраны труда;
· защита трудовых интересов работников, вследствие трудовой деятельности получивших профессиональные заболевания или пострадавших от несчастных случаев;
· оказание общественному контролю содействия в соблюдении в этой сфере прав трудящихся;
· обязательность расследования всех профзаболеваний и производственных несчастных случаев;
· гарантии и компенсации работникам, задействованных на тяжелых работах и работах с особыми условиями труда.
Требования охраны труда
Охрана труда возлагается на руководителя предприятия и другие специальные органы работодателя — это может быть отдел охраны труда или отдельное уполномоченное лицо.
Обязанности работника в области охраны труда
Каждый работник обязан:
· исполнять требования охраны труда;
· обучаться безопасности выполнения работ;
· безошибочно применять средства защиты;
· своевременно извещать работодателя об угрозе жизни или здоровью, несчастных случаях, ухудшении состояния здоровья (о проявлении признаков профзаболевания или отравления);
· проходить все установленные медицинские осмотры.
· Каждый работник, кроме обязанностей, имеет права на безопасные условия труда.
· К таким правам относятся:
· условия труда должны соответствовать требованиям охраны труда;
· государственная гарантия защиты трудовых прав;
· при нарушении требований охраны труда, которые произошли не по вине работника, за ним обязательно сохраняется рабочее место и средний заработок на период приостановления работ;
· нельзя требовать от сотрудника выполнения трудовых обязанностей при несоответствующем обеспечении его средствами защиты;
· вред здоровью, причиненный работнику во время осуществления им трудовых обязанностей, гарантирует возмещение вреда;
· при опасности для жизни и здоровья сотрудника работодатель обязан заменить ему работу до устранения опасности. При невозможности предоставления работы взамен, время простоя оплачивается работодателем;
· невыполнение работ, которые не предусмотрены трудовым договором, не может повлечь применение дисциплинарного наказания.
Воздух рабочей зоны
Состояние воздуха рабочей зоны определяются параметрами микроклимата и составом воздушной среды. Параметры микроклимата и состав воздушной среды должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и ДНАОП 0.03-3.15-86 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений №4088-86».
Под микроклиматом понимают комплекс физических свойств факторов воздушной среды, которые оказывают влияние на тепловое состояние человека. Микроклимат формируют следующие параметры:
· температура воздуха;
· влажность воздуха;
· скорость движения воздуха;
· интенсивность инфракрасного излучения.
В производственных условиях чистого воздуха практически не бывает. Вредные вещества (ВВ) в воздухе могут присутствовать в виде паров, газов и пылей. Источниками выделений паров, газов и пылей являются разнообразные производственные процессы, в которых вредные для человека вещества входят либо как исходные материалы (например приготовление различных растворов, смесей, электролитов и т.д.), либо это могут быть вторичные продукты в результате температурных, силовых или иных физических воздействий на предметы труда (например: сварка металлов, горячая штамповка, покраска и др, процессы).