Отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы

Дата 21.11.2017 Исх. № 44 На № _______ от_____________

Прокуратура Бабаевского района

Прокурору района
младшему советнику юстиции

Селивёрстову Леониду Сергеевичу

Г. Бабаево, ул. Луначарского, д. 33

В защиту интересов члена

Организации

ЗАЯВЛЕНИЕ

О принятии мер к работодателю, допускающему нарушения

Трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев

Выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный

отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы

Член нашей Организации Клез Евгений Владимирович, проживающий по адресу: 162450, ВОЛОГОДСКАЯ область, г. БАБАЕВО, ул. ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ, д. 44 и еще несколько работников работает в филиале Черкасского областного кооперативно-государственного объединения по агропромышленному строительству "Черкассы" находящегося по адресу: 162450, ВОЛОГОДСКАЯ область, г. БАБАЕВО, ул. ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ, д. 44 Основным видом деятельности является: "Лесозаготовки". Юридическое лицо также зарегистрировано в таких категориях ОКВЭД как: "Деятельность автомобильного грузового транспорта". Должность руководителя компании — директор. Организационно-правовая форма (ОПФ) — представительства и филиалы. Тип собственности — собственность иностранных юридических лиц. В нарушение ст. 67 ТК РФ Работодатель трудовой договор в письменной форме с Заявителем не заключил. Копия трудовой книжки прилагается.

Клез Евгений Владимирович обратился к нам с заявлением о том, что до февраля 2017 года заработная плата выплачивалась Заявителю один раз в месяц. С 01 марта 2017 года заработная плата и иные выплаты Заявителю и другим работникам не выплачивались. Размер задолженности Работодателя по выплате заработной платы Заявителю на дату подачи настоящей жалобы (заявления) составляет 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей. Заявитель неоднократно обращался к Работодателю с просьбами выплатить задолженность, но до настоящего времени выплата денежных средств не производилась. Комиссию по трудовым спорам Работодатель не создавал.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьи 114, 115 и 122 ТК РФ предусматривают, что работникам ежегодно предоставляются отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. За последние пять лет отпуск Заявителю не предоставлялся.

В соответствии с п. 3, 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа). Таким образом, размер задолженности Работодателя по выплате компенсации за неиспользованные отпуска составляет 65 000 (шестьдесят пять тысяч) рублей.

Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений Письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете и освобождении от налогообложения ЕСН и НДФЛ денежной компенсации, выплачиваемой работнику за задержку выплаты заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 01.07.1996 N 6 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. С 1 го января 2016 года ставка рефинансирования была установлена в размере 8,25 процентов годовых. Размер задолженности Работодателя по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся к выплате Работнику платежей составляет 10 407 (десять тысяч четыреста семь) рублей 38 копеек.

Согласно ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, является преступлением.

На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 127, 140, 236, 419 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ, ст. 10, ч. 1 ст. 21 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации"

ПРОШУ:

Рассмотреть длящиеся незаконные действия руководства филиала Черкасского областного кооперативно-государственного объединения по агропромышленному строительству "Черкассы" находящегося по адресу: 162450, ВОЛОГОДСКАЯ область, г. БАБАЕВО, ул. ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ, д. 44 в форме задержки более двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и принять к нарушителям меры прокурорского реагирования.

Приложение:

1. Копия трудовой книжки.