Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей
Когда понадобится: для определения коммуникативных и организаторских склонностей сотрудника.
Тест
Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей
Тест содержит 40 вопросов. Ответьте, пожалуйста, на каждый вопрос «да» или «нет». Если Вы затрудняетесь в выборе ответа, необходимо все-таки склониться к соответствующей альтернативе (+) или (–). Время на выполнение теста 10–15 минут. |
Тестовое задание
№ | Вопрос | Да | Нет |
Есть ли у Вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными людьми? | |||
Нравится ли Вам заниматься общественной работой? | |||
Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей? | |||
Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации? | |||
Много ли у Вас друзей, с которыми Вы постоянно общаетесь? | |||
Часто ли Вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими Вашего мнения? | |||
Верно ли, что Вам приятнее и проще проводить время за книгами или за каким-нибудь другим занятием, чем с людьми? | |||
Если возникли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений, легко ли Вам отказаться от своих намерений? | |||
Легко ли Вы устанавливаете контакты с людьми, которые старше Вас по возрасту? | |||
Любите ли Вы придумывать или организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения? | |||
Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компании (коллективы)? | |||
Часто ли Вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было выполнить сегодня? | |||
Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми? | |||
Стремитесь ли Вы добиться того, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением? | |||
Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе? | |||
Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей? | |||
Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком? | |||
Часто ли при решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя? | |||
Раздражают ли Вас окружающие люди и хочется ли Вам побыть одному? | |||
Правда ли, что Вы плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке? | |||
Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей? | |||
Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело? | |||
Испытываете ли Вы затруднение, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком? | |||
Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами? | |||
Любите ли Вы участвовать в коллективных играх? | |||
Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей? | |||
Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых людей? | |||
Верно ли, что Вы редко стремитесь доказать свою правоту? | |||
Полагаете ли Вы, что для Вас не представляет особого труда внести оживление в малознакомую группу? | |||
Принимаете ли Вы участие в общественной работе в школе (на производстве)? | |||
Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых? | |||
Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не сразу было принято товарищами? | |||
Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомый коллектив? | |||
Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей? | |||
Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей? | |||
Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания? | |||
Верно ли, что у Вас много друзей? | |||
Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей? | |||
Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми? | |||
Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей? | |||
Ключ к тесту для диагностики коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)
|
|
|
|
Описание
Тест КОС-2 предназначен для диагностики коммуникативных и организаторских склонностей.
Определите уровни коммуникативных и организаторских склонностей в зависимости от набранных баллов. Максимальное количество баллов отдельно по каждому параметру – 20. Подсчитайте баллы отдельно по коммуникативным и отдельно по организаторским склонностям с помощью ключа для обработки данных «КОС-2».
Ключ к тесту
Коммуникативные склонности:
(+) «Да»: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
(–) «Нет»: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39.
Организаторские склонности:
(+) «Да»: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
(–) «Нет»: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.
За каждый ответ «Да» или «Нет» для высказываний, совпадающих с отмеченными в ключе отдельно по соответствующим склонностям, приписывается 1 балл. Экспериментально установлено пять уровней коммуникативных и организаторских склонностей. Примерное распределение баллов по этим уровням показано ниже.
Сумма баллов | 1–4 | 5–8 | 9–12 | 13–16 | 17–20 |
Уровень | Очень низкий | Низкий | Средний | Высокий | Высший |
Интерпретация результата
Испытуемые, получившие оценку 1–4 балла, характеризуются низким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.
Набравшие 5–8 баллов имеют коммуникативные и организаторские склонности на уровне ниже среднего. Они не стремятся к общению, предпочитают проводить время наедине с собой. В новой компании или коллективе чувствуют себя скованно. Испытывают трудности в установлении контактов с людьми. Не отстаивают своего мнения, тяжело переживают обиды. Редко проявляют инициативу, избегают принятия самостоятельных решений.
Для испытуемых, набравших 9–12 баллов, характерен средний уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они стремятся к контактам с людьми, отстаивают свое, однако потенциал их склонностей не отличается высокой устойчивостью. Требуется дальнейшая воспитательная работа по формированию и развитию этих качеств личности.
|
|
Оценка 13–16 баллов свидетельствует о высоком уровне проявления коммуникативных и организаторских склонностей испытуемых. Они не теряются в новой обстановке, быстро находят друзей, стремятся расширить круг своих знакомых, помогают близким и друзьям, проявляют инициативу в общении, способны принимать решения в трудных, нестандартных ситуациях.
Высший уровень коммуникативных и организаторских склонностей (17–20 баллов) у испытуемых свидетельствует о сформированной потребности в коммуникативной и организаторской деятельности. Они быстро ориентируются в трудных ситуациях. Непринужденно ведут себя в новом коллективе. Инициативны. Принимают самостоятельные решения. Отстаивают свое мнение и добиваются принятия своих решений. Любят организовывать игры, различные мероприятия. Настойчивы и одержимы в деятельности.