double arrow

Что устанавливается в ходе разбирательства о грубом дисциплинарном проступке. (ст.81 ДУ)


81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужа-щему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников). При этом военнослужащий, назначенный для про-ведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воин-ского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный просту-пок.

В случаях, указанных в статье 75 настоящего Устава, разбирательство проводится началь-ником гарнизона, старшим морским начальником, военным комендантом гарнизона, начальни-ком военных сообщений на видах транспорта, начальником военно-автомобильных дорог, воен-ным комендантом железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) или назна-ченными ими лицами.




Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за ис-ключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбиратель-ства в письменном виде.

Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

В ходе разбирательства должно быть установлено:

событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);

лицо, совершившее дисциплинарный проступок;

вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;

данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;

наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;

обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;

обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягча-ющие дисциплинарную ответственность;

характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарно-го проступка несколькими лицами;

причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлече-нии военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершив-шего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчи-ненности вышестоящему командиру (начальнику) материалы разбирательства о совершении во-еннослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.



При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка (приложение № 7) или при получении данных о его совершении непосредственный командир (начальник) военно-служащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства по факту со-вершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение.

Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного про-ступка заканчивается составлением протокола (приложение № 8). При проведении разбиратель-ства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих прото-кол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих.

Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления воен-нослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, после чего направляется ко-мандиру воинской части для рассмотрения. Командир (начальник) или лицо, проводившее разби-рательство, направляет командиру воинской части предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.

Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо о направлении их в гарнизонный военный суд, либо о применении к военнослужащему иного дисциплинарного взыскания, предусмотренного настоящим Уставом.



В случае, когда обстоятельства совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка установлены ранее проведенными по данному факту ревизией, проверкой или адми-нистративным расследованием либо материалами об административном правонарушении, разби-рательство командиром воинской части может не назначаться. Если разбирательство не назнача-ется, командир воинской части назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток.

Если в ходе разбирательства выяснится, что дисциплинарный проступок содержит призна-ки преступления, командир воинской части в соответствии с законодательством Российской Фе-дерации возбуждает уголовное дело, уведомляет об этом военного прокурора и руководителя во-енного следственного органа Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации.







Сейчас читают про: